Един вид юридическа отговорност е пасив.То възниква във връзка с причиняването на офицер или друг служител на вреда на предприятието, поради неточно изпълнение на задълженията им.
финансова отговорност е частична и пълна.Първата е, че е задължение на предприятието, за да се компенсира от наети преки действителните вреди, което означава, че реално влошаване или намаляването на имуществото на работодателя, както и разходите, които са необходими, за да се направи за възстановяването му, закупуване или възстановяване.Дължимата сума по такава отговорност не може да надвишава размера на средната месечна работна заплата.Загуба на печалбата не се възстановява.
пълна отговорност за вреди възниква: щети
- умишлено;
- го причинява да наркотично или алкохолна интоксикация;
- в извършването на престъпление или административно нарушение;
- недостиг на ценности, които са възложени в рамките на споразумението;
- когато разгласяват тайни защитени от закона;
- в резултат на неизпълнение на трудовите задължения;
- друга предписана от федералните закони и Кодекса на труда на Руската федерация, случаи.
непълнолетни работници пълна отговорност може да се прилага само в случай на положенията, посочени в първите три случая.
отговорност може да бъде само в присъствието на умишлено или небрежно по вина на работника или служителя.Това е изключено, ако вредата е причинена вследствие на нормалния икономически риск, непреодолима сила, в крайна необходимост, с необходимата защита, неизпълнение на дълг от страна на работодателя да осигури подходящи условия за съхранение на имущество.Договор
пълна отговорност лежи само със съгласие възрастни се използва директно или поддържана търговия и парична стойност на всяка друга собственост.Работници
отговорност могат да бъдат колективни и индивидуални.В първия случай, на ръководителя издава заповед и да го представя на вниманието на целия екип, след което да сключи договор за пълна отговорност, която трябва да бъде подписано от всяка група служител.Индивидуална отговорност се прилага към конкретен служител:
- с отговорности, за да се гарантира безопасността на имуществото, прехвърлено към него;
- поверено магазина му с отделен изолиран място за съхранение;
- който се отчита поотделно за счетоводно отчитане на стойностите, приети от тях в съответствие с доклада.
пълна отговорност може да бъде наложено от специално споразумение, преди да влезе в които искате да се направи опис на имуществото, за да разберете какво точно ще бъде отговорен работник.Ако настъпили вреди, е необходимо отново да се направи опис, да възлага провеждането на вътрешно разследване, за да разберете причината за инцидента.
работодател има право да откаже да се компенсират вредите, причинени на работника или служителя.Ако той има възникнало такова желание, той издал заповед да се доведе до материал отговорност или жалби до съда.Последна може в срок от 3 месеца, за да обжалва заповедта в съда.Ефектът на заповедта не е спряно.В случай на доброволно обезщетение, работникът или служителят може да бъде дадено на вноска въз основа на писмен ангажимент уточнява условията на плащане.Един работник може да се поправят щетите, чрез предоставяне на подобен имот или да ремонтира повреден.
В случай на спорове трябва да се обърнат към съда.Давността за изправянето пред съд на работника или служителя е 1 година.
