подчинение - на строга система и безпрекословно подчинение относно статута на младши или старши ранг, въз основа на принципите на дисциплина.Като пример, това може да действа като регулаторен механизъм на връзка, която се основава на авторитета на държавните и военните служители.Този така наречен военна дисциплина.Във всяка друга група, например, в медицински екип лечебното заведение също спазва принципа на субординацията на всички нива.
Ако говорим за света на бизнеса и да разгледа организацията с повече от една глава, се изисква въвеждането на система на подчиненост на младши старши.Чрез увеличаване на персонала и разширяване функциите на дружеството е налице пряка необходимост от началници, всеки от които управлява собственото си разделение.В този случай официалният командната верига - механизъм на официалния подчинение на някои лидери, заедно с техните служби, една група от други ръководители на по-висока позиция по стълбата на йерархията.Дължината на една верига от различни организации е по-различно.В някои случаи, само една или две стъпки могат да бъдат отделени от главата на компанията на тези хора, които са на най-ниското организационно ниво.Другият тип организация между етапите може да има повече от една дузина административни длъжности.
Смята се, че в краткосрочен командната верига е по-оптимално.В противен случай, високия риск от проблеми, свързани с отдалечеността на редови членове на организацията от лидерите на най-високо ниво на.
западни компании все по-често през последните години, можете да как могат тенденция към намаляване на дължината на стълбата на йерархията.В същото време е налице увеличение в ролята на хоризонтални работни отношения, които са поне толкова важно, колкото и вертикалното отношение също се случва, ако говорим за такова нещо като подчинение на работното място.Благодарение на това явление в крайна сметка се разширят възможностите за организационно решение обикновените членове на дружеството.
много наистина важни решения започват да се не прави на върха на йерархията, и чрез въвеждане на различни форми на индустриалната демокрация.В този случай, командната верига - не е просто механично структуриране.
важно да се отбележи, че присъствието на веригата за управление на всяка дължина, всеки един от лидерите на отдел има правомощия да взема решения единствено в рамките на собствените си официални отговорности.Ideal подчинение - система, в която всеки служител трябва автоматично да прехвърли на по-високи нива на решаването на тези проблеми, които излизат извън рамките на неговата компетентност.Забранено е по никакъв начин да наруши служебната йерархия, когато се дават официални поръчки: дава заповеди без да минава през главата, или "скочи" през управленска структура етап.Това може да намали властта на надзора и провокира противоречиви инструкции даде.
