Има хора, които могат да се огъват, а има и такива, които могат само да се подчиняват.Разликата между тези, а другият е огромна.Какво може да се ръководи от човек, който по някаква причина трябва да се справят?Тя може да се основава на всички наредби, които му дават този вид захранване на социалния им статус, на силата, както и от себе си.Ние ще се фокусира върху последните.
Authority - е нещо доста абстрактно.Тя се измерва в нещо стандартно е трудно, а може би и невъзможно изобщо.Органът на родители, ръководители, органи и т.н. строителството на първо място върху спазването на човешките личностни черти, които трябва да доведат.Не отношение - няма власт.Тази истина трябва да осъзнае.
Authority главата
Без отлични и дори изключителни лични качества на един мениджър никога няма да бъде в състояние да гарантира, че персоналът са били напълно подготвени да му представи начина, по който трябва да бъде.Мениджърът - е важна социална роля, за да се приеме, че само определени хора могат.Тя трябва адекватно лечение на всичко случващо се наоколо, за да знаете как да влияе на хората по много различни начини.
Authority - не е нищо друго освен психологическото състояние на индивида.Тя е построена на различни елементи.Като правило, са двата най-важни елемента: осъзнаване на възможността за производство на определени действия, както и осъзнаване на тяхната компетентност.От него е предназначен за използване в получаване на привилегии, специални права и така нататък.
Authority - това е, което се появява във взаимодействието с други хора.Нуждата му да спечели, а след това постоянно се докаже, че го заслужавате.Начело на властта - това е нещо, което може да бъде разделена допълнително на две части.Първият се отнася до контрол на лице, а вторият - на подчинение на кабинета.
В първия случай има стил стойност на управление, възможността да намерите правилните решения, да уважават хората, за да план, да поеме инициативата и така нататък.Органът на поста се формира с помощта на знанията, необходими, за да се сдобие със специфична позиция, отговорност, без които една работа не изпълнява важни задължения, и така нататък.
Обикновено се смята, че личността трябва да надвишава офицер.Идеалната ситуация е, по принцип, може да се нарече техен баланс.Ако нещо ще доминира една от друга, в този случай, ефективно лидерство ще се провали.
Authority - това е, което прави възможно да се управляват хора без допълнителни усилия.Защо е така?Причината е, че лицето, с органа, всички слушаха, щастлив да изпълнява заповедите му.Има хора, които искат да се подчиняват, защото психически ти осъзнаваш, че всички техни решения са правилни и критики и забележки напълно оправдано.
всъщност организират работния процес не е толкова прост.Ако искате всичко да е ясно?Наемането на мениджърите, които смятат, неговия авторитет.Заредете сделка дилетант - губят.Таланти малко, но са те.
