достатъчно за много важни въпроси са: как пенсия?Какви видове тя съществува, какво се състои?Какви са предимствата и недостатъците на неправителствените и публичните пенсионни фондове?
моралното право да имат добра почивка на всеки човек, това означава, че дейността на компанията е да предостави до края на живота си.И тук не става дума за това, което самото дружество следва да предостави на гражданите - това се прави за сметка на пенсионния фонд, в който задължителните вноски.В Русия зареждане, формиране и пенсиите в съответствие с Федералния закон "На трудовите пенсии в Руската федерация."Анализирайки как се формира пенсията, трябва да се каже, че тя може да бъде не само задължителна.Тя може да бъде допълнена с доброволно, което е, да използват спестяванията, настанени в частни пенсионни фондове.В задължително пенсиониране тя има редица видове, а именно: пенсията на труда за инвалидност, старост, за преживели лица.Структурата на пенсията за осигурителен стаж се състои от три части: базата, съхранението и застраховката.
основната част от труда пенсия
организации за осъществяване на плащането на публични средства в данъка за социално осигуряване на работниците и служителите.Приблизително половината от средствата, прехвърлени на пенсионен фонд.Тези обяви не са регистрирани, че не служат като част от финансираните вноски, така че средствата на Фондацията се използват за изплащане на пенсиите на сегашните пенсионери.Тези плащания са основната част от труда пенсия и са определени в зависимост от нивото на издръжка, и на бюджета, както и степента на растеж на инфлацията.На основната част не влияе на заплатите и старшинството, той може да плати на чужденци или лица без гражданство, които пребивават постоянно в руска територия.
Как е пенсията: застрахователната част
разлика база, застрахователната част от пенсията, е свързана с определено лице, размерът му се определя от съотношението на натрупаните вноски в размер на очакваната дата на плащане.Работодателя вноски, направени вноски в пенсионен фонд в размер на 8-14% от данъчната основа за всеки служител, а данъчната сума включва не само заплатите, но и други средства, които са били похарчени сега на работника или служителя.
капиталовите пенсионни
Тя е подобна на изчисляване на застрахователната част, но вместо това се посочва размерът на спестяванията пенсионен капитал.За всеки индивид, тези спестявания са посочени в специална част от сметката.Като отличителни белези на финансираната част може да се нарече това, което се поставя на различните инвестиционни инструменти.Тя може да бъде прехвърлена към различни основи за управление и за инвестиране в ценни книжа.Всеки работен гражданин има възможност да управлява самостоятелно финансира частта, можете да се откажете да се работи с специален фонд, и да прехвърли контрола на друго дружество или фонд.
Какви са ползите?Тук всичко е ясно, държавния пенсионен фонд - тромава машина, така че това отнема време да се вземат решения относно разпределението на средствата и решенията се обикновено са направени към гарантирана, но самите инструменти с ниски доходи.Неправителствени фондове също се различават по това, че се вземат решения възможно най-бързо, като предлага голямо разнообразие от стратегии и портфейли за инвестиции.NPF що започна своята дейност.Правната рамка в този случай не е достатъчно развит, а средствата са много млади, но в бъдеще те ще се формира на базата на икономии за пенсиониране.
Така че сега става ясно, колко пенсия.
