информация за това как промяната на генерален директор на компанията, не знам всичко.
С развитието на пазарните отношения в Русия и разпадането на Съветския съюз, разработена от Гражданския кодекс регулиране граждански правоотношения в Руската федерация.В допълнение, тя е създадена и пусната в експлоатация на голям брой закони и подзаконови актове.
сред руските бизнесмени най-популярните търговски организации, създадени под формата на дружество с ограничена отговорност (ООД).
разпространение от тях на първо място, поради удобното режим на отговорност на учредителите, които се ограничават от размера на вноските в капитала на дружеството.
Общо събрание на учредителите на дружеството управлява.Учредители се развиват в съответствие с правилата, одобрени от Хартата на Дружеството.Този документ, който е основният и регламентира компетенциите на срещата и единственият изпълнителен орган на дружеството.
Най-честите функциите на изпълнителния орган на Дружеството извършва изпълнителен директор, който предоставя цялата структура на предприятието.В резултат на икономическата активност е той носи пълната отговорност.
изпълнителен орган, назначени от общото събрание на учредителите на фирмата, които твърдят, че предложената кандидатура и определят своя мандат, както и размера на възнаграждението му и дейността на предприятието.
Промени Генералният директор може да бъде следствие на различни състояния.Хартата може да бъде определен срок, който е обект на правомощията на директора.Възможността за преизбиране на бившия шеф може директно да бъде определено в Конституцията или липсва - не е задължителна част от учредителния акт.
Промяна на генерален директор може да възникне по различни причини: лично писмо на оставка по инициатива на администратора, защото продължително заболяване, и така нататък.
много по-лошо, ако промяната на CEO в дружеството се извършва след изтичане на трудовия договор, но е, че позицията на Хартата предвижда задължително промяната на управителния орган на всеки, например, три календарни години, считано от датата на назначаване.
Промяна на генерален директор по инициатива на основателите на компанията се казва, че те не са доволни от състоянието на нещата в компанията, която е напълно независим от изпълнителния орган.
незадоволително положение в предприятието може да бъде предотвратено, ако своевременно уведомява учредителите.Генералният директор незабавно реагира на промените в пазарните отношения: да следи пазарните условия, взаимодействие с доставчици и клиенти, наличието на дълга на предприятието.Ако не е възможно да се намерят решения на проблемите си орган на изпълнителната власт трябва да бъде уведомен за общото събрание на акционерите.
В някои случаи промяната на генерален директор може значително да се промени позицията на компанията.Всичко зависи от това колко критично ситуацията в предприятието.В случай на големи сметки, платими, когато е невъзможно да изплати дълговете на техните собствени изпълнителен орган е длъжен по закон да постави въпроса на несъстоятелност на предприятието.
