държавен служител - лице, което е в служба на държавата.В същото време разнообразието от професии и дейности, се определя единствено от интересите на страната.Как се става държавен служител на заплата и бонуси можете да очаквате и как те се присъждат?Това са основните въпроси, за тези, които са решили да изберат тази посока в живота.
Какво е държавен служител?
дейности на всяка страна - това е доста разнообразен, сложен и всеобхватен процес.Това е държавата осигури стабилна работа на всички сектори на икономиката.И е ясно, че за да се гарантира устойчива експлоатация на системата са специални проверки и координация.
държавен служител - лице, което заема длъжност, свързана с функционирането на държавата.Той получава възложени му на подходящо ниво на заплатите от държавния бюджет.
държавна служба осъществява в такива основни направления:
- граждански дейности;
- военна служба;
- правоприлагането.
Особености на всички държавни служители, се определят в специален закон "На държавна служба в Руската федерация."Той е тук, че маркирани акцентите на функциониране на тази важна система.Държавните служители имат право на само гражданите на съответната държава.Но има и изключения, които са определени от съответните укази и закони.
заплатите на държавните служители, зависи не само от дейности, но също така и в ранг и старшинство.В същото време, всяко ниво има специална система от такси и плащания.
история на обществена услуга в Русия
Въпреки че Руската империя е съществувала в продължение на векове, са били официално служители тук до средата на 17 век.Преди това той вероятно е само на служители.
Това беше през 17 век е имало съответните укази и закони, регламентиращи дейността на този сегмент от населението.И дори тогава може да се каже, че държавен служител - човек със специални правомощия и статут.Но по-често те злоупотребяват със своята собствена позиция и специални привилегии.
основен закон за първата тази каста се счита за "Трапезата на Ранга" през 1722.Според него, почти всички длъжностни лица, назначени за цял живот.
През 1917 г. с пристигането на новите съветските власти издал "Постановление за държавната служба."Всички стари служители са уволнени, и новата структура на държавната власт се обслужва от революционери и "обикновените работници".Първоначално административния апарат на Съветския съюз се състои от 300 хиляди специалисти.С течение на времето, като броят им е значително увеличена и в края на 20-ти век.превишаване 1,5 млн.
Това официални доходи на държавните служители не превишава средната заплата на един обикновен работник.Въпреки това, експертите имат редица привилегии като безплатна услуга в специални домове, магазини, и така нататък. D.
категории държавни служители
всеки специалист заплата зависи пряко от квалификацията му, позиции и опит.Съгласно сега действащия закон на Руската федерация, държавните служители са разделени в пет основни групи: млади специалисти
- .Обикновените служители.
- висши професионалисти.Мениджърите на средно ниво.
- водещи държавни служители.
- главните експерти.
- -висок обществен пост.Той оглавява и техните сътрудници.
също всички държавни служители, определени за съответното ниво на квалификация или специфични качества.Те също така, определен със закон.За държавен служител - е квалифициран работник с подходящи позиции образование.Тези изхвърляния са възложени след определен изпити:
- Assistant - за младши служители.
- съветник на Руската федерация - старши професионалисти.И депутати.
- членка съветник на Руската федерация.За наетите лица, 1, 2 и 3 клас.
- членка съветник на Руската федерация.
Приходи
заплата - не е единственият източник на препитание.През всяка компания, заплатата на един служител се състои от няколко части.Ето приходи са съставени от държавни служители на предимствата на заплатите и ресни.Може да има няколко, в зависимост от квалификацията на класиране и специализирани.
Тези плащания включват:
- с квоти за продължителна работа.Така например, за периода от 1 до 5 години на служител плащат 10% от заплатата на месечна база.След това за всеки следващ петгодишен период се прибавя към 5%.Максималният размер на помощта е почти една трета от заплатата.
- Award за изпълнението на особено сложни и важни задачи.Определя се индивидуално за всеки обществена услуга.
- с квоти за работа с държавната тайна или специални условия на работа.Нещо повече, размерът му може да надвишава заплатата на почти 2 пъти.
- месечно повишение.Финансова помощ
- и плащане на еднократна сума, когато правите почивка.
държавен служител - е официалната заплата, която, подобно на всеки друг работник, зависи от резултатите от неговата дейност и ефективност.Процедура
Settlement
допълнение към основната заплата и регламентирано възнаграждение има много други награди, които могат да създадат регионални власти.В същото време (поради индексация) Act предоставя и годишно увеличение на заплатите на държавните служители.
заплати от този клас от професионалисти-скоро малки: от 3000 до 6000 стр.Отново, всичко зависи от ранга и срока на експлоатация на всяко длъжностно лице.
При изработването на годишната заплата на фонда, в допълнение към основните статии, осигуряващи специален резерв, състояща се от:
- квоти за прослужени години.Нейният размер е трима офицери заплата.
- плащания за работа с държавна тайна.Тази заплата на държавните служители се увеличава с 1,5 пъти.
- месечна парични стимули.
- заплата за специален клас ранг.Той е равен на четири заплати на наетите лица.
- различни награди за изпълнение и преизпълнение на планираните задачи, възложени - 200%.
заплата се изплаща, като правило, два пъти месечно.В първата част - на аванса (40%), а останалите - от заплатата директно с различни надбавки.Подобно на всички месечни проведено всички по-големи вноски в различни държавни фондове.
и редовен държавен служител има право на платен отпуск по болест (количеството зависи от общия заплата).
изчисляване на пенсия
държавен служител - е професия, която е на разположение на всеки трудоспособен гражданин на Руската федерация, която има определено ниво на специализирано образование и сродните му умения.И всеки такъв служител има право на справедлив пенсия.
обаче процедурата си за изчисляване и размерът зависи от вида на даден държавен служител.Има два вида на квартири: старшинство и възраст.Се изплаща в същото време те могат, като правило, след уволнението на служител.
начисляване на социални помощи, според последните данни, налице е оглед на размера на заплатата, ранг или титлата, както и специалист квалификация.Също така взема предвид последното място на работа на работника или служителя.
минимална пенсия не може да бъде по-малък от жизнения минимум.Така тя започва с размера на 5-7000. Рубли.
