целия свят има оборот от "Recruiting".На френски език, това означава като "отнемане", да се наемат.Тази фраза е значително промени значението си.Тази дума е станала по-голямо чувство включи, той започна да положи също с търсенето и подбора на различни специалисти и специални работници във фирма за брой.В момента има определени групи Брой на набиране на персонал, отличаващи се с принципите на кандидати за откриване.Най-популярната техника, на която са по-голямата част от компаниите, които набират, бракониерството е най-квалифицираните служители от едно дружество на друго, за да откриете много от служителите често се използва за тази сайтовете за търсене, вестници, списания, преса.Recruitment е не само да го потърсите, скрининг, тестване, е система, която включва разнообразие от технологии и практики, които допринасят ефективно за определяне пас или това лице да работи в офиса или не.Background.Първата компания за намиране на персонала е основана в Германия през 19-ти век, той беше като силен тласък за появата на подобни фирми на запад и zaokeanya.В 20-ти век е създаването на най-големите компании за набиране на персонал в Съединените щати.Това допринесе за височината на Втората световна война, както и vyrasshaya нужда от индустрията и производството.След известно време, наемането се превърна в отделна бизнес област.Днес, набиране на дружеството САЩ, Канада, Англия, са много статут, който е най-новите тенденции и икономически пазари този вид услуга се записват около двадесет хиляди души.Съществуват няколко вида на набиране, тя винаги е много важно да се намерят най-подходящия кандидат за поста на директора.Много агенции за подбор използват "целево търсене", или както я наричат "Head Лов" (хедхънтинг) Основната задача на този принцип включва претърсване особено ефективно и успешно обучение.но за съжаление на принципа не подхожда за buschuyuschih работници, които просто търсят място за работа.Но определянето на прости рамки до средно положение, т. Е. Суматори, банкери, мениджъри, в този случай, ще бъдат на пътя, и обичайните методи.Обяви в списания, в небето, по телевизията.в този случай подходяща и конвенционални методи.Реклама в списания и в небето, за televidinie.Повечето растения обичат да използват услугите на фирми за търсене, защото това предпочитат опитни работници, "The Bounty Hunter", заради многото си години опит.
