трудоспособно население - по-голяма част от населението в състояние да физиологични и психологични данни за участие в процеса на труда.Тя е основно набор от частни лица в трудоспособна възраст.В Русия, това е възрастта за жените от 16 до 54 години за мъжете - от 16 до 59 години.Работа възраст може да варира в различните страни според закона и зависи от съществуващите традиции и правни условия.
в световните статистики се счита за дееспособно население в активна възраст 15 - 64 години.Според експертни оценки, през 1970 г. делът на населението в трудоспособна възраст е около 58% от населението на света.В развитите западни страни, тази цифра достига 65%.
Има и концепцията за човешките ресурси, но това не се отнася само за определена възрастова група, но също така включва професионални и квалификационни характеристики.
работещото население се характеризира с количествени и качествени характеристики.Количественият състав се определя от общия брой на населението, растежа и абсолютното увеличение на населението в трудоспособна възраст.Качественият компонент се характеризира с физически показатели - здраве и дееспособност, както и нивото на образование и обучение.При наемане на работа се отнася до способността да се идентифицират специфични дейности, които изискват специална подготовка.
икономически активното население - работещото население заетите в секторите на производство и не-производствени.Това включва безработни, т. Е. Човек може и не желае да работи и да са в активно търсене на работа.
дееспособно население на света расте в наши дни до голяма степен се дължи на развиващите се страни икономика.Според водещите компании за набиране на персонал в света до 2030 г., населението ще се увеличи с 21%.В същото време основното увеличение (около 930 милиона души) имат дял в Индия, Нигерия, Пакистан, Индонезия, Латинска Америка и Африка.
дееспособно население от европейските страни с развити икономики се характеризират с тенденция към стареене и съкращаване.Принуден да се позове на необходимостта от по-възрастните работници, от 60 години се увеличава възрастта за пенсиониране.Фирмите трябва да бъдат разработени за тези служители, специални програми за преквалификация и здравеопазване технология.
дееспособно население от Русия, също има тенденция до стабилно намаляване.Експертите прогнозират, че до 2030 г. броят им намалява с почти 17 милиона души.Русия оглавява списъка на 25-те страни, в които се дължат на сложната демографска ситуация се планира най-големият спад на населението в трудоспособна възраст.Второто място отива в Япония.Експертите прогнозират, загубата на своите 13 милиона души в трудоспособна възраст.
Също така в този списък Германия (8,0 милиона), Украйна (6,0 милиона), Полша (3,9 млн. Души).Увеличаване на броя на хората в трудоспособна възраст, предимно в Индия (около 240 милиона души до 2030 г.), Пакистан, Нигерия, Бангладеш (съответно 62, 54, 34 млн).В развитите страни, се очаква най-голям прираст на населението в САЩ. - 18 милиона народна.
Тези страни скоро ще бъдат в отчаяна нужда да се привлекат висококвалифицирани професионалисти.Правителствата в страни като Великобритания, САЩ, Сингапур и Австралия, създадени най-благоприятни условия за привличане на чуждестранни специалисти, поради интелигентна имиграционна политика и качеството на живот.
дееспособно население застарява, поради които много правителства са взели решението за повишаване на възрастта за пенсиониране.В Япония, на възраст е 65 години, през 2006 г., в Бразилия и по-рано - през 2003 г. (60 години за жените и 65 години за мъжете).Други държави (например Обединеното кралство) са приети редица закони, които забраняват дискриминацията срещу работници в пенсионна възраст и които им позволяват да останат в своите работни места.
