Russian трудовото законодателство предвижда за защита на работниците от неприятна, но в същото време редовно срещащите Action Възложител -. Забавяния на заплатите, неразумни наказания, проблеми с достъпа на туристи и т.н. D. Има статистика, говорим за стотици хиляди подобни нарушения в Русия (и това е само официално регистрираните случаи се смята, че реалният брой е много по-висока).Внимавайте за правилното прилагане на законовите разпоредби от страна на работодателите е предназначен да се справи с различни териториалните поделения на Държавната инспекция по труда.
Какво е това тяло?
член 35 от руската TC съдържа разпоредба, чрез която управлява работодателите да спазват нормите, регулиращи трудовите правни отношения, трябва да носят оторизирания орган на властта - Инспекцията по труда Federal.При хората, тя (и нейните териториални поделения) се наричат просто "trudinspektsiey."Този орган е част от по-голяма структура - Федералната служба за труда и заетостта, да представи, от своя страна, Министерството на здравеопазването.
Trudinspektsii изключение надзор разгледат случаите, свързани с административни нарушения, свързани с трудовите въпроси, се консултирайте с гражданите и работодателите, обясни закона, уреждащ трудовите отношения.Trudinspektsii могат да получават документи по пощата или лично да извършва прием на граждани.Някои териториални структури са гореща линия (например, Инспекцията по труда на Москва) и решаване на редица въпроси по телефона.
Какво прави Moscow инспекцията по труда?Федералната инспекция по труда
наблюдава, че руското законодателство, уреждащо отношенията между работодатели и служители, се спазват стриктно.Дейности на инспекция по труда централизирана държава - имат териториални органи, но те са пряко подчинени на федералната структура.
Ето инспекция по труда на Москва изпълнява функцията си, като техните колеги в други градове на територията на руската столица.Служители на фирми търсят капитал за нарушения на техните права е в това тяло.По същия начин, инспекцията по труда работа на Московска област.
Намери инспекцията по труда Moscow
инспекция по труда на Москва Домодедово се намира на улицата, на номер 24 (случай 3).Намерете организиране лесно.Адрес инспекцията по труда, предвидена почти всички онлайн услуги за картографиране, както и за мобилни браузъри.Тази организация е готова да общуват с гражданите и също онлайн.Има труда сайт инспекторат капитал а (git77.rostrud.ru).Организацията провежда личен прием на граждани и юридически лица (но на различен адрес - на магистралата Варшава, 108, корпус 1).Имате Trudinspektsii Moscow специализирана център, чиято основна дейност е свързана с обслужване на населението.Можете да го намерите на улица марксист, къщата 24. Един от каналите за комуникация, които предлага на гражданите на Москва инспекция по труда - гореща линия, ние вече казах по-горе.
Какво може trudinspektsiya?
Федерален закон предписва trudinspektsiyam да работят чрез определени процедури.Сред ключ - проверка, издаване на различни регламенти на нарушения, свързани, изготвяне протоколи работа за привличане на работодателите на различните форми на отговорност.
идват от теста
Един от основните методи за изпълнение на своята дейност trudinspektsiyami - да се провери.Подобно на много други държавни институции, проверката трябва да бъде основа за тази процедура.
проверки могат да бъдат обект на всяко юридическо лице, във всички региони, включително и тези, които са регистрирани в руската столица (да работи с тях е отговорен инспекция по труда на Москва), и SP (с изключение на случаите, когато предприемачът работи само на себе си, никой не се наема).
регулаторна рамка за инспекции
Руската федерална законодателство съдържа източници, които разчитат trudinspektsy служители в тяхната работа.Главен сред тях - това е Кодекса на труда от Русия.Друго значимо - е Международна конвенция организация на труда (приет през 1947 г.), Федералния закон "За защита на правата на юридически лица и индивидуални предприемачи" (приет през 2008 г.), съгласно разпоредбите на правителството, регламентиращи дейността на Федералната служба по труда и заетостта, заповеди Министерството на икономическото развитие, различните насокиот Агенцията по труда и други органи, свързани с трудовите въпроси.
Видове проверява
Основни видове проверки, извършени от руската trudinspektsiyami две - планирано и непланирано.Първият вид се провежда на всеки три години, в съответствие с предварително определен план.На сайтове trudinspektsy той обикновено е публикувал в аванс, лидерите на организациите могат да се запознаят с него.
втори тип проверки може да се извърши по всяко време, но трябва да се trudinspektsiya на силната правно основание.Сред най-често срещаните адвокатите обадя следното.
- може да изтече, в която трябва да се изпълни изискването на нарушенията на трудовото законодателство, издадени преди инспекцията.Това е trudinspektsii служители идват да се провери дали нарушението.
- Trudinspektsiya може да плати на посещение, ако някой се оплаква работодател - работници и служители или други организации, включително правителствени агенции, синдикати.Някои адвокати наричат този повод да се тества един от най-често срещаните.
Как е теста?
инспектори, занимаващи се с проверка на място, пускане на документи: идентичност, потвърждаващ работа trudinspektsii и реда (или нареждания), което отразява на решенията, взети на одита.Във втория документ трябва да съдържа подробности trudinspektsii, проверката име, данни за юридически лица, към които дойде на инспекторите, както и на целите, цели да проверят, неговия предмет, време.Някои юристи смятат, че ако целите и задачите на документа не са на разположение, може да се считат за нищожни.
Поръчка за проверка трябва да покаже на главата на компанията-работодател.Ако този документ инспекторите, които нямат воля, организацията има право да не ги призная за извършване на тестове във вашия офис.При констатиране на нарушения на трудовото законодателство инспекция по труда, наложено рецепта.Изпълнение на неговите изисквания е задължително.
Пиенето trudinspektsiyam от гражданите
В експертните среди се смята, че руските граждани не вярват в ефективността на trudinspektsy и следователно се отнасят за доста често.Освен това, работодателите се чувстват понякога безнаказано против закона.Също така, казват анализатори, дори ако trudinspektsiya и налага глоба или прилагат някаква форма на въздействие върху работодателя, работникът или служителят може да продължава да се отхвърли, като се позова на официални причини.
В същото време, експертите признават, на trudinspektsy роля може да бъде страхотно, когато става въпрос за най-тежките нарушения на правата на работниците.След това нанесете в такива случаи трябва да бъде, и тя може да даде осезаем положителен ефект.
свързвате с trudinspektsiyu?
Всякакви стандартизирани формуляри, които трябва да бъдат подготвени третиране на лица или организации, в trudinspektsii, законът не предвижда.Можете да подадете жалба в писмена форма и се изпраща по пощата.В рамките трябва да бъдат разгледани от 30 дни от лечението.Този документ трябва да отразява набор от информация.
- наименованието на органа, който получава документа (или името на длъжностното лице, адресирана жалба);
- името на лицето, което е подало жалбата, неговия адрес;
- се занимават с ключовата описанието на фактите, пораждащи се говори за нарушаване на трудовите права, адрес на работодателя, телефонен номер, управление на личната информация.
Интересен факт е, че гражданите и юридическите лица, не е задължително да се отнасят за всички закони, които да доведат до нарушение на работодателя компанията.
лично посещение
алтернативно лечение в trudinspektsiyu поща - частно посещение на този орган.Ние трябва да дойдат в работно време и имат паспорт.Справяне с инспекторите могат да бъдат както устно, така и да ги запознае с някои документи.Всички факти, записани в личната карта е отправил гражданина.
В зависимост от естеството на лечението, че отговорът може да бъде даден незабавно или по-късно в писмена форма.Законодателството изисква проверка на работа с циркулиращ строго поверителни.Според някои юристи, trudinspektsiya закона не трябва да дава на работодателя знаете, че тестът е по инициатива на един от служителите.
