корпоративни ресурси са инструменти, които са на разположение и за гарантиране на изпълнението на своите дейности.Те се използват, за да постигнат целите си и да реализират стратегическите цели.
Учените са разработили няколко класификации.Според най-често срещаните от тях, ресурси на компанията са разделени в няколко основни категории:
- осезаема,
- информация,
- организационна,
- човека.
разгледа тези групи по-подробно.
материални ресурси на на предприятието - това са източници, които са необходими за решаване на икономически проблем.В такъв случай ще бъде предимно количествени и качествени характеристики на тях.И това трябва да се има предвид, че ресурсите на предприятието като част от природата, капитала и труда се определя като първична, които са независими един от друг.
Проблемът е, че те са доста ограничени.Ето защо предприемачите трябва непрекъснато да развиват своя бизнес чрез увеличаване на количеството и състава на продукта.Тя изисква задължително участие на допълнителни материални ресурси.Основните от тях са следните:
- Natural (естествени), което намери израз под формата на земя и вода, въздушния басейн, минерали, флора и фауна, гори.
- икономически ресурси на предприятия, принадлежащи към обекта, които са представени от гледна точка на парите (местна и чужда валута).Те се класифицират не само в посоката на свързване, но също източници за тяхното образуване.Най-важното финансирането на вътрешни резерви са амортизация и печалба.Средства
- капитал - материална форма на недвижими имоти, както и приравнено на това на имущество (машини, технологии).
- материални ресурси на предприятието, включват елементи на производството, основни и помощни материали, суровини, горива, полуготови, незавършено строителство, авточасти, генерирането на отпадъци, опаковки и т.н. D.
следващата група -. научни и информационни инструменти , коитоизразена в присъствието на началника на помощниците си и информацията, персонал за човешката природа на пазарната ситуация, състоянието на икономиката, законодателството и така нататък.Данни
на тази втора група - набор от данни, която е организирана правилно, за да се получи надеждна информация.Те включват себе си като отделни документи или документи в системата на съществуващите отдели: архиви, библиотеки, бази данни, фондове и др.
Човешки ресурси фирми имат личен характер.От тази гледна точка, най-важните са техните групи.
Първо, човешките ресурси.Това е дееспособно част от населението, която има най-интелектуални и физически способности за професионална дейност и произвежда богатство (предоставяне на услуги).Тази група се характеризира с популация, която е в състояние да работи.
Второ, предприемач личностни черти, които отразяват неговите способности на базата на опит и знания.
четвърта група, организационни ресурси на предприятието, включва способността за мобилизиране на вътрешните ресурси на организацията.В някои случаи, това ще изисква участието на сили отвън.
оптимално управление на ресурси ще позволи на надзора да предприеме такива действия, които биха могли да доведат до определен период от време до появата на възможности за генериране на доходи и развитие на предприятията.Затова правилният подход към тази процедура ще осигури ефективно увеличение в дългосрочен план.
