Ако направите буквален превод от латински, компетентността - е "способността".В действителност, на компетентността - е възможността да вършат работата си на най-високо ниво.На за компетентност критерии - е крайният резултат от дейността.Всъщност, за да се разбере, че не е твърде трудно, но все пак не всеки знае за etom.Esli хора, взети за надуване на топката, резултатът от работата му трябва да бъде само напомпана балон.Всяко друго състояние на топката не ще покаже положителен резултат.
компетентност - това е може би нещо, което може да бъде най-лесно да бъде проверен.Достатъчно е да се поиска от лицето, за да се покаже резултата.С топки, разбира се, твърде лесно, но останалата част от вас може да разбере.Основният проблем не е, че хората смятат, че компетентност - това е нещо трудно, но фактът, че те не мислят в градуси резултати.След като ние виждаме крайните резултати, можете спокойно да се оцени компетентност в тази област.
Индикатори компетентност поглед
Нека разгледаме понятието компетентност в работата.Например, човек, ангажирани в продажбите.Както и в тази област показва нивото на компетентност?Това не е способността да търгуват и сделки, а крайният резултат е - продажби и пари на ръка.Тези резултати са доказателство за компетентността на управителя.Е, те всички бяха малко по-лесно, но как да знам компетентността на главата?Първо трябва да си постави за цел, че той е постигнал в работата си.Ако директорът върши работата си, може да се счита за компетентен.
как наистина да се направи оценка на компетенциите?
Този принцип оценка на компетенциите може да се прилага във всички сфери на живота: в дома, в личния си живот.Как можем да се оцени компетентност в личния си живот?Вие вече трябваше да се разбере какви резултати трябва да бъдат постигнати.Разбира се, това е едно щастливо семейство без кавги и разногласия.
В допълнение, крайният резултат - здраво дете, който е готов за зрелостта.И ако се постига резултат, е възможно да се прецени компетентността на родителите в тази област.
Passport живота
Често ние се възхищаваме от компетентността на други хора: спортисти, бизнесмени и актьори.Дори портиера може да изненада, перфектно премахване двор.Или, например, водачът на автобуса, който, без да се нарушават правилата, изведнъж Ви отведе до целта си, и може дори да се усмихне в края.И какво можем да се радваме в тази ситуация?Разбира се, крайният резултат, който е от компетентността на водача.
Какво би станало, ако сме били заобиколени само от компетентни хора?Животът ни ще бъде много по-забавно и приятно.Само си представете колко много стрес ще изчезне, но това е така, за съжаление, никога няма да се случи, тъй като не всички хора могат перфектно да се справят с техните отговорности.Много просто не могат да избират за себе си от вида на дейност, в които те биха могли да успее.Например, защо човек, който не разбира от математика, но перфектно шие неща, да се катери към счетоводния отдел?Поради тази грешка се получава некомпетентен счетоводител и може да бъде доста успешен шивачка.Днес kompententnost - това е много важен фактор в областта на заетостта за работа.
