бързото развитие на бизнеса и индустрията в страната ни в този момент е придружен от трудовата миграция, както в рамките на държавните и чуждестранни граждани.Като цяло, процедурата за наемане на работа зависи от това къде те дойдоха от един или друг гражданин.Разрешението за работа за чужденец - документ, който може да се получи само след преминаване на определена процедура законодателство.С него, ние се опитваме да разберем в детайли.
може без разрешение?
По принцип, ако регистрирането на чужденец, да се придържат към закона, които трябва да се появят специални някои трудности.Като правило, в търсене на работа в Русия ОНД граждани пътуват.Такива категории субекти задължително трябва да получи разрешение за работа в Русия.Без такъв документ, не се предприятие не може да се запишат официално на чужденец в дома си състояние.
разрешително за работа на чужди граждани поставя работодателите в рамките на закона.Всъщност, в този случай, посетителите са защитени, те са предмет на разпоредбите на Кодекса на труда, и те ще получават социални помощи.В случая на незаконен труд от наетото лице, няма гаранция, че той ще се изплаща заплатата разрешава отпуски, отпуск по болест, и така нататък .. Освен това, ако контролните органи установят, че дадено дружество има работници и служители, които нямат разрешително за работа, ръководството ще бъдеочакваме сериозни наказания.
Как мога да получа?
За да се получи необходимото разрешение, трябва да се извършва следната последователност от действия:
- изпрати изявление на местен център за работа във всякаква форма.
- Този документ трябва да се обоснове необходимостта да наеме гражданин на друга държава.Можете също така трябва да се докаже, че този служител ще създаде всички необходими условия за работа в компанията.
- предостави информация за общия брой на чуждестранни експерти, които работят във Вашето предприятие (организация).
- И накрая, трябва да се свържете с полицията, където получава разрешение за работа на чужди граждани.Заслужава да се отбележи, че тя се издава за една година с решение на центъра на заетостта.
необходимите документи
За да бъдат в състояние да наемат на служба за чужденци, работодателят трябва да предостави подобна документация:
- заявление за разрешително;
- решение на центъра за заетост на обосновката на необходимостта от ангажиране на чуждестранен специалист;
- Сертификат за вграждане;
- документи съставни;
- проект на трудов договор с чужденеца;
- данни за хората, които дойдоха от друга държава и ние възнамеряваме да паркирате в дадена фирма (тази информация не може да се прехвърля на трети страни организации, като чужденец не може да се прехвърля на друга фирма).
Колко пъти ви е необходимо, за да получите разрешение?
цяло, това е на всички необходими документи.Разрешението за работа се издава само за работа в конкурентна фирма, и на други места, не могат да се използват чужденци.Но какво да се прави, ако един работодател, например, премахва предприятието?В този случай, издаденото разрешително ще изтече.Фактът, че този документ се издава само за един работодател, съответно, ако работникът или служителят престане в работата си, той не може да се стигне до същия вестник на друго място.Той ще трябва да получи ново разрешение за работа на чужди граждани.
Класификация чужденци
трябва да се отбележи, че за всички чужденци (и двете с виза, и без него) има определена класификация.
- граждани на други страни, които временно са в Руската федерация.Тези лица, пребиваващи в Русия по въпросите на миграцията карта.Те имат право да пребивават в страната за повече от 90 дни.Освен това, наличието или отсъствието на виза роля играе напълно.
- Хората, които са временно пребиваващи на територията на Русия.Тази категория лица се допуска в страната до 3 години.В допълнение, за да се потвърди статута си на човек всяка година трябва не само да извършват разрешително за работа, но също така и да обжалва пред Федералната миграционна служба.
- лица, постоянно пребиваващи в Русия.По-специално, ние говорим за чужди граждани, които са получили в Русия разрешение за пребиваване (разрешение).По този начин, ако те бъдат признати като граждани, които пребивават постоянно на територията на Руската федерация.
Всички чужденци, временно живеещи или пребиваващи временно в държавата са необходими за получаване на разрешителни за работа в служба за миграцията (териториална или федерален).След преминаване на границата новодошлите изпълват миграцията карта.
За да кандидатствате за работа, с мигрантски или представител на работодателя трябва да се лекува в FMS с документацията:
- копие на паспорта си (ако е необходимо да бъдат преведени на руски);
- пластмаса миграцията карта;
- получаване на плащане на акциз;
- снимка 3 х 4;
- да получат разрешение да работят в Русия, вие също трябва да напише декларация.
Работодателят, от своя страна, е длъжен да уведоми за обслужване и FMS заетостта приемане на чужденец.
законодателство чужденците и данъчна
Tax има своя собствена класификация на чуждестранни граждани, в зависимост от членовете на дадена данъчна ставка.Първата група включва нерезиденти.Според Данъчния кодекс, всички граждани на други страни, ако те са наречени на руска територия за най-малко 183 дни се считат за данъчни цели.
Ето защо, освен необходимостта да получи разрешително за работа на чужди граждани, законът задължава работодателя да получи документ, който показва на престоя в служител в Русия не повече от 183 дни.С тези лица ще бъдат изтеглени в размер на данъка върху личните доходи ставка от 30%.След престой в държавата е свършила, ще трябва да се направи преизчисление.Но от друга страна, работодателят може да не са действително следите напускането на чужд специалист.И в такава ситуация по време на края на трудовия договор, автоматично ще се счита за края на престоя на такива лица в Русия.Ако скоростта на 30% от плащането не е извършено, както и за служителя формира данъчно задължение, но работникът вече е напуснал, натрупаната сума от работодателя, не може да изисква.
напълно различна ситуация, когато един чужденец в Руската федерация са посетили повече от 183 дни.Такива лица ще бъдат разгледани и жителите могат да плащат на данъчната ставка от 13%.Ако чужденец е получил разрешение за работа в Русия, и да представят документи, че той е в страната за повече от 183 дни, компанията трябва да се преизчисли в размер на 13%.Всички над-удържани средства трябва да бъдат върнати на работодателите на чуждестранни работници.
Изключения
закон предвижда, че в някои случаи, някои лица, които не могат да получат разрешение за работа.Списъкът на тези лица е доста широка, тук са някои от тях:
- консулски служители;
- лица, които се обучават в Русия и са готови да работят по празници;
- посланици и дипломатически служители на консулствата;
- журналисти, които са акредитирани в Русия;
- служители на международни организации;Участниците
- в различни програми за завръщането си в Русия на руски граждани, които са живели в чужбина;
- учени, учители, учени;Представители
- на чуждестранни фирми (производители или доставчици);
- други категории лица.
В допълнение, има отрасли, в които чужденци не могат да работят, а оттам и в такива случаи, разрешително за работа ще бъдат изключени.Така че, не приемам чужденци:
- в руската армия и други формации;
- военна продукция;
- за държавна или общинска служба;
- в военни въздухоплавателни средства (а именно на екипажа);
- на ядрената промишленост;
- в отделите, които осигуряват безопасността на държавни тайни.
Когато може да откаже?
В някои случаи няма да може да издаде разрешително за работа.FMS, по-специално, има право да даде отказ в такива случаи:.
- ако гражданин заплаха за сигурността на Руската федерация (. В полза на насилствена промяна на Конституцията, финанси тероризъм, ангажирани в екстремистки дейности и т.н. Г.);
- продължение на пет години, предхождащи датата на подаване на заявлението, е изгонен от Русия;
- даде невярна информация за себе си;
- е осъждан за особено тежко, или е извършил тежко престъпление рецидив;
- е наркоман;
- други случаи.Резолюция
Cost
точната цена на разрешителното за работа ще бъде трудно да име.Чужденец ще трябва да плати съдебните разходи в размер до 40 рубли, както и да се инвестира в получаване на различни сертификати, удостоверение за липса на HIV инфекцията, и така нататък. D. Ако потърсят помощ от посреднически фирми, той ще трябва да плати 2000 рубли и повече.
