Във всички области на живота ни, тъй като това може да звучи страшно, в очакване на конфликтна ситуация.Тя може да се основава на скандала, или да има чисто противоречив характер, тя може да бъде въвлечен двама или повече души.Всеки пример за конфликтна ситуация въз основа на характера на своите членове, на обстоятелствата, при които е налице неразбиране на моралните норми, които са общоприети в рамките на дадено общество.
Неразбирането често се появява в семейства, на работа, в известен смисъл.Моят съпруг кавга с жена си, роб се разгневи на шефа, защото на неговата постоянна заядлив, капризния пътнически самолет недоволни от температурата на водата, която му печели стюардеса.Един пример за конфликт могат да бъдат намерени в метрото, в магазините, и вие можете да изпитате за себе си по време на кавга или домашна план за обслужване.Но погледнете всичко в ред, като се започва от семейния кръг.
Вземете семейството, който се състои от двама души - съпруг и съпруга.Много често, всички казаха, дърпа одеялото над себе си, опитвайки се във всички сфери на живота напред от спътника си.Често съпрузите се състезават за по-високи заплати, за повече образование и мъдрост за получаване на нещо.Всичко това обикновено е съпроводено с безкрайни упреци, и ако те не спират във времето, става дума за развод.Пример за този конфликт може да се види в семейства с деца, когато последната, както се казва, Стоукс.Татко иска дете повече, отколкото той обичаше майка му се опитва да го привлече на своя страна, а това не може да бъде.Ако това е едно семейство - хората, които обичат помежду си, имат едно дете в общ, всички три от нейната партия трябва да бъде в едно цяло парче, подобно на Тримата мускетари.
Друга сфера на безкрайни спорове - офис.Примерите за конфликтни ситуации в организацията може да се основава на конкуренция между служителите или да са резултат от взаимодействие между най-високо и подчинен.В първия случай, като правило, хората демонстрират един на друг с техните постижения.Например, един е изпълняващ длъжността секретар, за да може да изхранва семейството си, а другият - да се предприемат, за да се отървете от безделието, докато напълно липсва в нищо.Естествено, като пример за конфликтна ситуация поражда завист, желанието да се дразня, да бъде заменен един колега.С главните неща, още по-трудно.Често поста на мениджър сложи млад, умен, но е прекалено амбициозна личност.Под негово командване са рамки, които в продължение на години се трудили за доброто на компанията и имат отличен опит.Разбира се, сред тези хора постоянно да възникнат недоразумения, които могат да доведат до уволнение.
След всички по-горе, следва да се отбележи, че животът ще бъде по-лесно, ако всеки един от нас е различен толерантност, сдържаност, уважение към другите, доброта.Именно тези качества са примери за разрешаване на конфликти, базирани в дома и на работното място.В първия случай, психолози препоръчват да се помни това, което направи на тези хора да се оженят, поради които те обичат.Втората ситуация е по-сложно, обаче, чрез доброта и разбиране е решен всяка кавга.
