Има хора, които са специфични и закъснява за работа и на почивка.Въпреки това, те се чувстват комфортно, да убеди всички, че това е техен белег, така че трябва да се примири с това, както самите те отдавна са престанали да подаде оставка и да се преодолее този проблем.Други хора, които се закъснява за работа се гледа като на бедствие, и дори страдат от мисълта, че това може да се случи, се наказва предварително с чувство за вина, разкаяние и емоционални преживявания.Третата категория хора - тя е на гражданите, които изведнъж започват да забележите, че често започва късно навсякъде за известно време, преди тя не забеляза.
Това по-малко за всички категории хора, които се закъснява за работа Кодекса на труда се квалифицира като дисциплинарно нарушение, което е,неточното изпълнение на служебните си задължения на лицето (част 1 от член 192 от LC RF).Тази мярка се определя от експозицията на работниците на главата, в зависимост от честотата на извършеното престъпление, обстоятелствата, при които е възникнала, както и отношенията на работника да изпълнява задълженията си (част 5 от член 192 от LC RF).В състояние на много организации на социалните партньори, в момента има един пост на психолог, който може да помогне да се разберат истинските причини за закъснения и служителите да помогне на всеки да намери своя начин да се елиминира този недостатък.
Възможни причини закъснения:
1) В психоанализата, Фройд изтъкна като причина за закъснения забравяйки човешките намерения, т.е.Използвайте възможността да настоява за изпълнението на необходимите действия.Едно лице може да се откажете (забравя) намерението да се извърши, ако мотивът за действията му ще бъде дълбоко личен за него заземен.Авторът предлага да се анализира случая на късно пристигане на млад мъж на среща.С течение на годините, той никога не си позволи да такова действие, и изведнъж има различни обективни причини, поради които му време да дойде на срещата.Моят любим момиче може да се каже, че тя е станала по-малко се стремят към срещи и може би дори да ги избегне.Подобно явление може да се намери в случаите, когато закъснява за работа се превръща в редовна, когато човек не се търсят повече от това да посвети цялото си време на този вид дейност, когато работата престава да се моля.Закъсненията стават един вид провокация за ръководството, че е принуден да уволни работник или служител за неизпълнение на редовните си задължения.Може би точно навреме промяна необичани работа по-привлекателни дейности?
2), че закъснях за работа или да учат може да бъде начин за привличане на вниманието на лицата, които не могат да отстояват себе си в екип и по друг начин.На закъснелия ученик се обърне внимание на всички присъстващи, които са в публиката, лекцията прекъсна внимание ключове.Доктор на образованието в своите лекции A.S.Belkin съобщи късно разрешено само за да отидат в публиката, ако това разказва един смислен анекдот и му даде педагогическа интерпретация.Т.е.късно студент трябваше да мисли чрез предварително не е извинение за закъснението си, и да се мисли за това, което той ще каже и как prointerpretiruet.Student Group може да помогне на съученик, т.е.професия се превърна в един завладяващ анализ на педагогически ситуации.Дали всеки студент може да си позволи такова внимание от преподаватели и съученици?Кой не би могъл - да дойде навреме.
3) Да бъдеш закъснява за работа или закъснение от работа може да се използва в човешки същества и като мощно средство за емоционално въздействие върху другите, но се използва предимно с любимите си хора, които са загрижени за някой, който просто не дойде на определеното място.Тази техника се използва често тийнейджъри, причинявайки родителите да се притесняват, да си въобразявате, за да се тревожи за детето си.Така че те се опитват да "връщане" на тези родители, които са били в тяхната предучилищна период: внимателен, грижовен, всемогъщи, които винаги са били близо до бебето в трудни ситуации.
възрастен мъж, закъснява за работа и мисля, че шефът, като фигура майка да се тревожа за това често прави грешки.Главният притеснение, но най-много - на дисциплина, производителност и стабилност на предприятието.
закъснява за работа може да бъде просто съвпадение.Но всяко събитие в живота има причина.Важно е да се анализират своевременно какво е причинило забавянето да работи този път: нежеланието да се работи в екип конфликт, умора, болест, желанието да се покаже или да направите сами се тревожи за другите хора.Може би е време да порасне и да започне да се занимава с причината за заболяването, а не нейните симптоми?
