Западът отдавна е прието за заетост, за да представи своите препоръки от предишни работодатели.В Русия, едва сега започва да се замени този документ всички обичайни характеристики.Ето защо, не само офицери и началници на персонала, но и от кандидатите е много важно да се знае как да напише писмо на препоръка.В крайна сметка, има голяма вероятност, че хартията ще трябва да бъдеш себе си, и то само за да я увери шефът.
подход към дизайна и писането на документа е уникален, точно като резюмето.Въпреки това, има една обща структура, която се препоръчва да се придържат.В писмена форма, както във всеки такъв документ е да бъде с глава.По-нататъшната работа в действителност потвърдена от компанията или организацията.След това, служителят дава кратко описание.Тя е написана за личните му качества, от това, което той е постигнал, как може да се докаже с течение на времето.В края не забравяйте да посочите данни за лицето, подписало документа.Можете да уверя документ, подпечатан.
Преди да напише писмо на препоръка, той трябва да се забравя, че основната му цел - да даде представа за личните качества на кандидата, неговите способности и постижения.Тя трябва да е правилният подход към избора на които ще пише в документа.Много по-високо ценените съветите от страна на научни съветници или пряк ръководител, отколкото от ректора на институцията, или главен изпълнителен директор.След това, по силата на които той е работил за един човек може да му и личните му качества даде много повече информация.
Преди да напише писмо на препоръка, проба може да се намери в печатни или онлайн издания и го прегледайте внимателно.Има примери на английски език, които са подготвени за западните компании.Следва да се отбележи, че една отделна позиция в документа трябва да определи бъдещите препоръки на работодателя по отношение на кандидат за поста.Те трябва да бъдат написани ясно и кратко.
говорим за това как да напишете писмо на препоръката, че е необходимо да се разработят на неговото съдържание.При оценяването на бизнес, така и личните качества на най-добре да бъдат обективни.Само положителни отзиви ще създаде подобие на формалност и не донесе желания ефект.Можете да пишете тук, за някои от негативните черти на работника или служителя, обаче, тя трябва да бъде направено по позитивен начин.Например, "в повечето случаи, един служител е точна и че закъснях в предварително предупредени."
Максималният размер на документа не трябва да бъде повече от една страница.В противен случай, тя едва ли може да прочетете.За информация следва да бъде кратко и сбито е посочено друго.Това е мъдро да се направи копие, така че не се знае още, когато документът може да се наложи.Преди да напише писмо на препоръка, по-добре да се разгледа внимателно съдържанието му.
Следва да се отбележи, че този документ е допълнение към добре написана автобиография и даде съветите си на управителя в интервюто.Въпреки това, по-добре да копирате и спаси у дома.Важно е, че, ако е необходимо, може да се обадиш на гаранта, който устно можа да потвърди всичко написано.
Понякога писмо се изисква, за да получат безвъзмездни средства или да се запишат в учебно заведение на конкурентна основа.Много често, този документ се изисква за западни университети.Помислете как да напишете писмо на препоръка в този случай, трябва да ученика на учител.По-добре е, ако тя е в същото време ще има статут и теглото в региона, за които кандидатът не желае да участва в конкурса.
препоръчително писмо може да бъде един от факторите, които влияят върху избора на кандидат за желания пост.
