В живота ние се сблъскваме с различни хора, включително и лидерите.Само такъв човек започва да се говори, и след като става ясно: той е лидер.То е ясно нещо от тълпата.Дали лидерство - тази вродена характеристика?Разбира се, има една голяма част от природата като такава, но човек може да си с работа върху себе си, да го купя.
Как да се превърне в лидер?
- Away с съмнения и страхове!Хората са склонни да се страхуват от последствията от своите действия.Бъдете човека, който ще поеме пълна отговорност.Да, вие ще се сблъскате големи рискове, но в крайна сметка те ще бъдат оправдани.Но безсмислено да влязат в басейна с главата си, не е необходимо.Виждате ли, заради това, което вие се страхувате от това или онова.Може би вашите страхове не са неоснователни.След това те трябва просто да вземем.Но не се страхувайте!Няма начин.
- Бъдете отговорни!Това правило следва от предишното гладко.Хората ще ви следват, ако, ако те разбират, че можете да отговорите за себе си, и за тях, за решения, взети от общото труд.Започнете с малко - спре да обвинява другите, защото, наистина, всичко в ръцете си.
- помогне на околната среда, за да се сближат расте заедно с вас.Вие не трябва да се гордеем птица, която стана и презрително гледа на другите.След преднина - тя не ходи по главите им.Така че ти си просто изпишете негативните емоции, идващи от вашите колеги и служители.Направи го така, че да те уважавам, но не се страхува.В резултат на това, можете да получите много сплотен екип.
- изрази интерес към хората.След като учи навиците, характеристиките и вида на вашите подчинени, можете да постигнете много повече.С това знание, можете да ги изпратите възможност за проследяване, като се използва пълния потенциал на вашите служители.Plus ще бъде по-близо до своите служители.
Key лидерски качества
- отговорност в широкия смисъл на думата.Мъжът, който нарича себе си лидер, никога не лежеше на стоките на някой друг раменете.Той ще застане твърдо срещу всеки проблем, като попита: "Какво да правя по-нататък"вместо "Кой е виновен?"А по-голяма отговорност - то не дава празни обещания, защото репутацията в този случай е много важно.Само не обещавам това, което не може да бъде изпълнена.
- Целенасоченост.Лидерство - е, преди всичко, познаването на посоката да бъде преследвана.Обикновено от публиката, никой не знае кой, къде и какво се случва.Лидерът - е човек, който ще постави за цел, от себе си да излезе с план за нейното постигане.И важното в тази упоритост.Бъдете уверени в своята идея.
- личностно развитие.Лидерството - това не означава да се стои на едно място.Човек трябва да расте духовно, умствено, и дори физически.И подобрят професионалните си умения.
- Отвореност.Невъзможно е да се направи, без да могат да общуват.Необходимо е да се каже, всички от случая, мисля над всяка дума.Но трябва да е ясно, без неясни фрази, защото някои хора просто не могат да разберат.Това включва способността да слушате и да чуят на лицето, както и да се убедят.Друг важен фактор е връзката между лидерите на така наречената система на лидерство, което включва цялата йерархична структура.
- дисциплина.Лидерът има силна воля, той трябва да може да се оттегли над себе си и своите принципи, ако е необходимо, за да се постигне целта.
