живееш в общество, не може да бъде свободен от нея.Неизбежно в някакъв момент е налице сблъсък на интереси, които трябва да бъдат решени.И така, какво е естеството на социални конфликти?Както той започва и лицето?Може развиващия етап от социален конфликт има положителни последствия?Всички тези въпроси са от значение, тъй като тази форма на взаимодействие някак познати на всички.
социология и сродни науки
Много учени от различни дисциплини, изучаващи различни аспекти на човешкия живот.Тази психология, която включва няколко области, антропология, философия, и икономика и социология.Последното - сравнително млада наука, тъй като тя става независима едва през ХIХ век.И той изследва какво се случва с обикновените хора всеки ден - процесът на тяхното взаимодействие.Така или иначе, всички членове на обществото трябва да комуникират един с друг.А фактът, че това се случва, как се държат хората в определени ситуации (от гледна точка на други хора на) - основният обект на интерес към социологията.Между другото, въпреки сравнително малката си история, тази наука е имал достатъчно време, за да се развиват и да се раздели на няколко училища и течения, обмислят различни явления с различна гледна точка.Разни vzlyad и становища позволяват да се образува повече или по-малко ясна картина, въпреки активна изследователска дейност, все още продължава, защото обществото се променя, тя наблюдава ново явление и други остарели и неактуални.
Социално взаимодействие
В едно общество, винаги се появят някои процеси, които засягат много хора.Има социални взаимодействия, свързани един с друг.Те винаги може да се намери по редица причини:
- те обективност, която е, има цел и причина;
- се изразява външно, което означава, че може да се наблюдава от;
- те са ситуационно и варира в зависимост от ситуацията;
- Накрая, те изразяват субективните интереси или намеренията на участниците.
процес на взаимодействие не винаги се използва с вербалните начини на комуникиране, и заслужава да се обмисли.В допълнение, тя има присъщо на обратна информация в една или друга форма, макар че не винаги може да се забележи.Между другото, тук законите на физиката не важат, а не всяко действие предизвиква определен отговор - такава е човешката природа.
Социолозите са три основни форми на социални взаимодействия: сътрудничество, или сътрудничество, конкуренция и конфликти.Всички те имат същото право да съществува и да се образува непрекъснато, дори и да останат незабелязани.Последната форма може да се наблюдава в различни форми и в различни групи от хора.И това дори участва в някаква степен отделна наука - Conflict.В крайна сметка, тази форма на взаимодействие може да изглежда различно и имат много по-различен характер.
Конфликти
Много вероятно най-малко веднъж в живота си виждал карат двойка, майка се скара на детето, или тийнейджър, който не иска да говори с родителите си.Това е явление, което се учи социология.Социални конфликти - е най-добрата проява на несъгласие сред хора или групи, борбата на техните интереси.Тази дума е влязла в руския език от латински, където тя означава "среща".Сблъсъкът на мнения може да се осъществи по различни начини, имат своите причини, ефекти и т.н. .. Но появата на социални конфликти винаги започва с субективно или обективно нарушение на нечии права и интереси, което води до отговор.Противоречията съществуват постоянно, но на етапа на развитие на социални конфликти става видима само когато ситуацията ескалира.
основа и природата
Company униформа, и обезщетения се разпределят между нейните членове неравномерно.През цялата си история, човечеството винаги търси начин да организирате живота си, така че всичко е вярно, но досега всички опити да го правят неуспешни.Такава хетерогенност е самата почва, която е в основата на социалния конфликт на макро ниво.Така че основната причина е остро противоречие, всичко останало е нанизани на пръта.
разлика от конкуренцията, които могат да бъдат объркани с конфликти, сътрудничеството може да се осъществи по много агресивен начин, до насилието.Разбира се, това не винаги се случва, но броят на войни, стачки, бунтове и демонстрации показват, че понякога може да бъде много сериозна.
Класификация
Има много видове конфликти, които варират в зависимост от приложимите критерии.Ключът може да се споменат са:
- брой участници: вътрешно, междуличностни, вътрешногрупови, смесената група, както и конфликти с околната среда;
- покритие: местно, национално, международно, глобално,
- за продължителността: краткосрочен и дългосрочен план;
- на сфери на живота и на базата на икономически, политически, социално-културни, идеологически, семейство, битови, духовно и морално, труда, правна и регулаторна;
- характера на възникване: спонтанна и умишлено;
- относно използването на различни средства: насилие и мира;
- на последствия: успешни, неуспешни, конструктивни и деструктивни.
очевидно, че, като се има предвид конкретно сблъсък, не трябва да забравяте за всички тези фактори.Само това ще ви помогне да се подчертаят някои латентни, т.е. скрити, причините и процесите, както и да разберете как да разрешите конфликта.От друга страна, пренебрегвайки някои от тях може да се разглежда по-специфични аспекти.
В действителност, много изследователи смятат, че най-сериозните латентни конфликти.Мълчаливият конфронтация не само конструктивна - това е като бомба със забавена механизъм, който може да избухне във всеки един момент.Ето защо ви трябва по някакъв начин да изразят несъгласието си, ако те са: голям брой различни мнения, често помага да се направи сериозни решения, които биха задоволили всички засегнати страни.
Етапи вливат
пряко участващи в конфликта, а разстоянието не е лесно да се мисли за нещо друго, защото рязкото противоречието.Въпреки това, гледайки отстрани, можете лесно да се идентифицират на главната сцена на социални конфликти.Други учени понякога отличават неравностойно количество, но най-вече казват четири.
- състояние предварително конфликт.Това само по себе си е сблъсък на интереси, но ситуацията неминуемо ще доведе до това, че има противоречия между субектите и се натрупват, постепенно увеличаване на напрежението.Тогава там е събитие или действие, което се превръща в т.нар спусък, който е причина в началото на действието.
- пряко противоречат.Ескалация Stage е най-активни: страните си сътрудничат в една или друга форма, търсейки не само на изхода недоволство, но и начин за решаване на въпроса.Понякога се предлагат решения, понякога разрушителна конфронтация остава.Не винаги всички страни в конфликта са като активни стъпки, но всеки от тях играе роля.В допълнение към двата директно комуникиращи страни, често е на този етап се намесва с посредници или посредници, които искат да отидат за решаване на проблемите.Възможно е да има така наречените подбудители и провокатори - хора, съзнателно или не предприемат действия за по-нататъшна ескалация на конфликта.Като правило, активно взема страна, които не подкрепят.
- разрешаване на конфликти.Дойде моментът, когато страните са изразили всички претенции, и са готови да се търси изход.На този етап, компанията е активно и често конструктивни преговори.Все пак, за да се намери решение, което трябва да е наясно с някои важни термини.Първо, страните в конфликта трябва да разберат истинските му причини.На второ място, те трябва да се интересуват от помирение.Трето, трябва да се успокои, мисля за взаимно уважение.И накрая, последното условие - търсенето е общи препоръки, както и да се разработят конкретни мерки за разрешаване на противоречията.
- период след края на конфликта.По това време, тя започва изпълнението на всички решения, които са били предприети за помирение.За известно време страните все още могат да бъдат в определено напрежение се нарича "пелети", но в крайна сметка всичко си отива, и връзката обратно към мирно разбира се.
Тези етапи на развитие на социални конфликти запознат да практикува всичко.Като правило, вторият период е най-отнема време и болезнено, понякога много дълго ръка не може да се движи на конструктивна дискусия за бъдещите стъпки.Стрелата над плячката, и затегна.Но рано или късно идва на третия етап.Тактиката
поведение
В социалната сфера конфликтите на десетобалната са постоянни.Те може да се осъществи много бързо и може да бъде много сериозни, особено ако двете страни се държат неразумно се надуват и малки конфликти до огромни проблеми.
Има пет основни социални модели за това как хората действат в предварително конфликтните ситуации, или на етапа на ескалация.Те обикновено се свързва и с животни, при спазване подобни ценности и стремежи.Всички от тях - в една или друга степен - конструктивен и разумен, но изборът на всеки зависи от много фактори.Така че, на първия етап от социални конфликти и последващите развития отбележи, че някои от следните:
- устройство (носят).Тази тактика включва една от страните, за да завършите жертва на собствените си интереси.В този случай, от гледна точка на "мечка", е по-важно да се възстанови мира и стабилността, а не за решаване на противоречията.
- Компромисно (лисицата).Това е по-неутрална модел, в който е предмет на спора за еднакво важно и за двете страни.Този тип разрешаване на конфликти предполага, че двата съперника ще бъдат изпълнени само частично.
- сътрудничество (бухал).Когато е необходимо компромис не може да се счита този метод.Това е като най-доброто, ако искате не само да се върне, но също така да се засили междуличностните отношения.Но той идва само за тези, които са готови да отложат негодувание настрана и да се мисли конструктивно.Пренебрегването
- (костенурка).Една от страните по всякакъв начин да се избегнат открита конфронтация, надявайки се на независима разрешаване на спорове.Понякога използването на тази тактика е необходимо да се получи почивка и облекчаване на напрежението.
- конкуренцията (акула).Обикновено една партия едностранно реши да разреши проблема.Това е възможно само ако има достатъчно познания и компетентност.
Тъй като развитието на конфликта движи социалните от един етап към друг, поведения могат да се променят.Процесът зависи от много фактори, и може да зависи от начина, по който завършва.Ако страните не са в състояние да се справят сами, може да се наложи на посредник, т.е. медиаторът или арбитража.
Последствия
Някак Предполага се, че сблъсък на различни гледни точки не носи нищо добро.Но това не е така, защото всеки е феномен, като отрицателна страна и положително.Така че, има последствия от социални конфликти, които могат да се наричат положителен.Сред тях е необходимо да се разпредели като:
- търсене на нови решения на различни проблеми;
- поява разбиране на ценностите и приоритетите на другите;
- укрепване междублокови връзки, когато става въпрос за външни разлики.
Въпреки това, има и отрицателни аспекти:
- повишено напрежение;
- нарушаване на междуличностните отношения;
- се отклони вниманието от по-важни въпроси.
Повечето учени не оценяват последиците от социален конфликт е уникален.Дори и един конкретен пример трябва да се разглежда само в дългосрочен план, като се има предвид дългосрочното въздействие на всички решения, взети.Но пак има различия, а след това, по някаква причина те са необходими.Въпреки че е трудно да се повярва, спомняйки си ужасните примери за истории, които доведоха до кървави войни, насилие бунтове и екзекуции.
функции
роля на социалния конфликт не е толкова прост, колкото изглежда.Този вид взаимодействие е един от най-ефективните.Освен това, според много учени, това е сблъсък на интереси е неизчерпаем източник на социално развитие.Заменен с икономически модели, политически режими, цялата цивилизация - и всичко това, защото на глобални конфликти.Но това се случва само, когато различията в едно общество достига своя връх, и е налице остра криза.
или друг начин, но много социолози смятат, че има в крайна сметка само две сценарии в случай на остри противоречия: разпадането на ядрото на системата или намирането на компромис или консенсус.Всичко останало, рано или късно води до един от тези пътища.
Когато това нормално ли е?
Ако си спомняте естеството на социални конфликти, става ясно, че всяко взаимодействие под формата първоначално е рационално зърно.Така че, от гледна точка на социологията, дори открит конфликт на - един много нормален тип взаимодействие.
Единственият проблем е, че хората са ирационални и често отиват за емоциите и да ги използват за свои цели, а след това на етапа на развитие на социални конфликти ескалиращото и настъпващи чрез многократно връщане на него.Целта е загубено, че не води до нищо добро.Но сляпо да се избегнат конфликти, постоянно се жертват собствените си интереси - не е наред.Миролюбивите в конкретния случай, че не е необходимо, понякога е необходимо да се грижат сами за себе си.
