Почти всеки човек в трудоспособна възраст ще да работи.Ето защо, всеки от нас трябва да е наясно колко много миналата седмица.Това е необходимо, за да се избегне превръщането жертва на безскрупулни шеф, както и просто да бъде наясно с правилата, установени от Кодекса на труда.
Първо трябва да реши какво точно се разбира под понятието "работна седмица."Според ТС, това разпределение на цялото време на работа на един календарен седмици (т.е., седем дни).Видове:
- нормално;
- съкратен;
- непълна.
Преди всичко, всеки трябва да знае, че нормата е само на 40-часова работна седмица.Това означава, че средният работник трябва да изпълни служебните си задължения не е нищо повече (и не по-малко) четиридесет часа в продължение на седем дни.Като правило, всички растения и производството на работа пет дни в седмицата, а времето се простира в продължение на 8 часа.
Ако главата от наборите правило, в които работната седмица е на 5 и 6 дни, продължителността на работния ден обикновено е 07:00.Предполага се, че в събота, хората ще работят за няколко часа по-малко от в делнични дни.Работното време не е включена едночасова почивка за обяд.
Много хора бъркат понятието "сгъстено" и "непълно работно време" работна седмица.Наистина, по простата лаик, тези фрази означават едно и също нещо.Но в действителност, между тях има съществена разлика, посочено в Кодекса на труда.
-къса работна седмица е един вид на пълно работно време за някои категории граждани (т.е., платена работа, докато в пълен размер).Кой принадлежи към тях?Например, хората с увреждания (1, 2 групи), като работници на опасни или нездравословни работа, непълнолетни и др.
непълна работна седмица включва, на първо място, споразумението между служител и работодател.Въпреки това, броят на часовете, за които може да се съкрати работата също се определя от законодателството.Платен такава работа, следователно не в пълен размер.Предполага се, че работниците, които не са навършили пълнолетие, трябва да изпълняват своите профили.Актьорско майсторство за по-малко време, отколкото другите.Така например, за тези, които са на възраст 15-16, задаване на продължителността на работното време не е повече от 5 часа на ден.
Въпреки това, концепцията за работа на непълен работен седмица може да бъде разширена до тези граждани, които са навършили пълнолетие.Например, пенсионери, които не са в състояние да работят с пълна сила, но все още готов да го направя.Въпреки това, тези граждани, които са в трудоспособна възраст, имат право на по-кратък работна седмица.Те са основно студенти и възрастни, които съчетават работа и да произвежда втори (или дори трета) висше образование.
труда - важна част от живота на почти всеки човек.Когато се работи, е важно да се знае не само техните задължения, но и права.Надяваме се, че нашата статия е помогнал да разберете някои спорни въпроси.
