Оценяване на резултатите на предприятието, не бива да забравяме за такива показатели като производителност на труда, което е характерно за отношението на обема на продукцията, за да изразходват за производството на своята работна сила.Ако ръководителят се стреми да сведе до минимум производствените разходи, той е добър лидер се опитва да получите максимална възвръщаемост на единица вложен материал, включително изразходвани за заплати на персонала.Анализ
производителността позволява да се оцени равнището и динамиката на разходите за труд за производствени ресурси, определяне на пропуски и възможните резерви нараснаха на персонал, както и да очертае перспективите за увеличаване на ефективността на растежа на заетите лица.За да се измери ефективността на служителите на компанията да използва специално изпълнение.
показатели за използване на работната ръка
В икономическия анализ на основните показатели за това как ефективно да използват трудовите ресурси, са сложни и трудоемки продукти.
развитие - характеризира производителността и показва колко произведени продукти или услуги (в натура или парично изражение) на единица време са работили или на служител.В някои случаи, производството може да бъде изчислена в нормочасове.При изчисляването на този показател не се счита времето за престой на бизнеса.
За съвременните малки предприятия, особено в сектора на услугите, използването на действителния индекс за развитие от 1 рубла.надници или 1 търкайте.ведомост.Ако предприятието много служители с различни умения, да извърши от същия тип на работа, както и тяхното възнаграждение за труд, полаган върху тарифата се, че е възможно да се измери производителността на труда и развитието на отношението на техните заплати.
сложност - изразява колко време, прекарано на производството на една единица продукция на предприятието.Определена в натура за всички произведени продукти и услуги на фирмата.Ако анализ на производителността на завода включва изучаване на състава на разходите за труд, използвайте показателите:
- технологично труда вход - отразява на ефективността на труда и работа на парче, платени от час.
- производство поддръжка - включва разходите за поддръжка на труда на персонала.
- интензитет на производството на труда .Така се взема предвид работата на всички работници, включително и на дъщерното дружество.
- управление на сложност - труда ефективност на ръководители, специалисти и служители.
- завърши сложност - показател отразява разходите за труд на всички категории персонал на предприятието, участващи в производството на продукта.
зависимост от задачата, могат да бъдат използвани в производството на такива фактори, като сложността на нормативната, труд и действителната определеното време отнема.
анализ и оценка на труда
анализ на производителността на предприятието на включва няколко етапа.Първо събиране на информация и за изчисляване на всички необходими параметри.За да събират информацията, използвани отчетите, персонала, данни HR, планове за труда, бизнес планове, статистически и данъчно отчитане.За да направите по-пълен анализ на тенденциите в производителността на труда, данни за годините, предшестващи анализирания период.
След изчисляване на всички цифри са таблици и графики са базирани .Въз основа на техния анализ се извършва директно на производителността на труда чрез сравняване на текущите стойности с тези от минали периоди.Определя скоростта на растеж или спад в производителността, в сравнение с регулаторната и цели.
За да се определи ефекта на различните икономически показатели за производителността компилиран корелация модел , които могат да включват фактори като разположение власт, капитал-среден брой работници и управленски персонал, заплати, разходи за други фактори, влияещи на въздействието на труда.
Въз основа на изчисления разкри недостатъците на труд на персонала и възможните резерви от неизползвана работна ръка. план, разработен, за да се подобри състоянието на труда, намаляване на разходите и увеличаване на производството чрез подобряване на ефективността на служителите.Анализът на производителността на труда финализиране доклад с всички констатации и препоръки.
