sikkerhed og sundhed er et system af krav og foranstaltninger til beskyttelse af sundhed og liv medarbejdere.Det omfatter rehabilitering, medicinsk og forebyggende, juridiske, organisatoriske, tekniske, socio-økonomiske foranstaltninger.Et af de væsentlige elementer i begivenheden er instruere medarbejderne om beskyttelse arbejdskraft.Overveje yderligere detaljer, involverer han.
Sikkerhed og Sundhed: generelle koncept
I den juridiske litteratur er systemet set fra følgende positioner:
- Som et grundlæggende princip i arbejdsmarkedsforhold.
- Hvor kompleks lovgivning, regulering og forebyggende tekniske, samfundsøkonomiske, medicinsk og forebyggende, organisatoriske, sanitære metoder og midler, der er til formål at sikre sikkerheden på arbejdspladsen.
systemkomponenter
Sikkerhed er et sæt af regler og krav, der skal sikre optimale driftsbetingelser.Det omfatter også aktiviteter for at fremme fjernelsen af de faktorer, der negativt påvirker helbred af ansatte.Målet med TB vises:
- Security.
- sundhedsbeskyttelse.
- Reduktion af skader på produktionen til et minimum.
- Dannelse af tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at reducere eller fjerne de skadelige virkninger af skadelige faktorer i erhvervsmæssig virksomhed i selskabet.
mentorprogrammer på arbejdssikkerhed
fortrolig personale med reglerne udføres generelt, i forbindelse med udarbejdelsen af en særlig eller faglig uddannelse.Der er også særlige udgaver, som beskriver undervisningen i sundhed og sikkerhed.Kravene til visse erhverv prøve i virksomhederne også vises på særlige stande som billboards.Begivenheder til at sætte medarbejdere med reglerne er klassificeret i henhold til den tid og arten af oplysninger.Hyppigheden af briefinger om arbejdssikkerhed afhænger af specialisering af selskabet, hyppigheden af ændring eller genopfyldning af staten og andre faktorer.Introduktion kan være:
- indledende.
- primære arbejde på stedet.
- igen.
- uplanlagt.
- Trust.
Feature begivenheder
dag staten betaler stor vægt på at sikre tilfredsstillende arbejdsvilkår på fabrikkerne.I denne henseende er der forskellige briefinger om sundhed og sikkerhed.Loven giver mulighed for personligt ansvar af direktøren for dannelsen af en ordentlig arbejdsmiljø.Derfor briefinger er en af de pligter arbejdsgiveren.Enhver fortrolig medarbejdere med kravene i at fungere som en form for uddannelse.
lovgivning vedtaget specifikke ordre instruktioner om beskyttelse af arbejdskraften.Sådanne foranstaltninger bør være systematisk.Instruktion på arbejdspladsen arbejdssikkerhed skal bestå alle medarbejdere på alle tidspunkter i løbet af deres erhvervsmæssige virksomhed i virksomheden både i individuel og kollektiv form.Denne orientering og uddannelse bør være i enhver industri, uanset detaljerne i sine aktiviteter.I store produktioner kan tildeles briefinger på arbejdspladsen beskyttelse arbejdskraft til en specielt forberedt embedsmand.Leder af virksomheden ved at udnævne den ansatte, underskrevet den tilsvarende rækkefølge.
Hvem skal uddannes?
instruktion på arbejdspladsen arbejdssikkerhed som nævnt ovenfor, forudsat at alle medarbejdere.Disse omfatter især selv er ledere.Særlig opmærksomhed skal rettes mod de ansatte, der har en lille (mindre end et år) længde.Som praksis viser, denne kategori af medarbejdere i virksomheden mest sårbare og mest udsat for arbejdsskader.På grund af manglende erfaring, nybegyndere medarbejdere ignoreret en række krav.I mange tilfælde fører dette til meget negative konsekvenser.På samme personale med en ganske stor oplevelse, det er også genstand for arbejdsskader.I de fleste tilfælde er dette på grund af deres forsømmelse af reglerne.
vigtigt punkt
Leder af virksomheden, skal i hvert enkelt tilfælde vedrørende arbejdsskader, til at foretage en intern undersøgelse.Arrangementet skal identificeres årsager til ulykken er etableret embedsmænd.Faktisk hændelsen udstedt en tilsvarende rækkefølge.Kendelse afsagt af hovedet bør udarbejdes med alle medarbejdere.Denne procedure fungerer også som en form for uddannelse.
metode til at instruere den ansvarlige person er etableret.Typisk, begivenheden er en form for et foredrag, interview eller forklaring.I et særligt register skal fastsættes kendsgerning læring.Ansvarlig Officer og fører tilsyn med gennemførelsen af sikkerhedsregler i virksomheden.
indledende træning
sådan instruktion er fastsat for ansatte på tidspunktet for vedtagelsen af deres job.Uddannelse gennemføres i en sådan form, og for dem, der sendes til produktionen eller ankom til praksis.Induktion udført af specialister (ingeniør) i PB og OT eller en person, der er har fået overdraget disse opgaver ved kendelse af hovedet.
Uddannelsen anbefales at anvende de tekniske midler og visuelle hjælpemidler.Briefingen bør dække alle de spørgsmål, der vedrører de elementer i produktionen med hensyn til sundhed og sikkerhed.Ved afslutningen af uddannelsen er ansvarlig for hans person skal sørge for, at medarbejderen kender de vigtigste elementer i det selskab, kilderne til eventuelle ulykker, reglerne for adfærd i en nødsituation.Medarbejdere, der har været orienteret, bør også være bekendt med de tegn og advarselsmærkater, varslingssystemer, der er udstyret med virksomheden, rækkefølgen af anvendelsen af midlerne til at slukke.
primære foranstaltninger
holder af sådanne briefinger er tildelt til at lede lederne af visse produktionsaktiviteter.Uddannelse officerer er:
- nyligt vedtagne af selskabet.
- overført fra andre enheder.
- Folk starte en ny aktivitet.
- tid.
- Gæsternes på forretningsrejse.
- bestået af workshops inden for rammerne af uddannelse (elever, studerende).
revidere reglerne er også bygherrer, der midlertidigt er ansat i virksomheden.Grunduddannelsen skal omfatte de emner, der er til stede i sikkerhedsinstruktionerne og tuberkulose til stillingen (erhverv) samt øvrige forordninger om OT.Ved afslutningen af uddannelsen den ansvarlige person kontrollerer medarbejderens viden om de særlige kendetegn ved dets aktiviteter, reglerne for udførelse af officielle pligter.Kontrol kan gøres ved polling.
Gentagen træning
Denne briefing omfatter lysteknologi har aktiviteter i forbindelse med øget risiko.Ansatte er direkte involveret i dette område er uddannet en gang i kvartalet, andre - hvert halve år.En gennemgang kan gennemføres kollektivt eller individuelt med medarbejdere i ét speciale.Formålet med denne begivenhed er at forbedre kendskabet til de ansatte om sikkerhed og sundhed.Desuden gentages instruktion udføres for at forebygge krænkelser af de krav, der tidligere blev begået, styrkelse af produktionen disciplin.
Uddannelse bør behandle de teknologiske aspekter af visse afgifter, stråling, brand, nukleare, kemiske TB, hvis fremstillingsprocessen er forbundet med disse processer.Under re-instruktion forstå de situationer, hvor der har været en overtrædelse af arbejdskraft disciplin, manglende overholdelse af standarder og krav TB er identificeret, og årsagerne til sådanne sager.Ved afslutningen af uddannelsen den ansvarlige person skal sikre, at medarbejderne er godt klar over reglerne.
uplanlagte begivenheder
Deres gennemførelse er overdraget til ledelsen af produktionsprocesser.Uplanlagt briefing forudsat i de tilfælde:
- ændringer i processer eller udskiftning udstyr.
- indførelse af et revideret eller nye lovgivningsmæssige dokumenter.
- krænkelser FRA.
- modtagelsen af anmodningen til at gøre det fra vejledere og statslig regulering.
- pause i virksomheden mere end en måned for højrisiko-industrier og mere end 60 dage - for andre typer af arbejde.
Ikke-planlagte aktiviteter er ligeledes gentaget.Men i dette tilfælde bør lægges særlig vægt på årsagen til, at de er afholdt.Ekstraordinære begivenheder udelukker ikke gentaget.
titel fortrolig
Sådanne briefinger udføres i tilfælde af, at:
- aktiviteter udføres af speciel ordre eller sammen.
- udføres forefaldende arbejde, der ikke er relateret til medarbejderens officielle pligter.
- Running eliminering af konsekvenserne af nødsituationer eller katastrofer.
- inddrage medarbejderne i gennemførelsen af eventuelle uforudsete hændelser.
Trust udfører coaching person, der defineres som en ordre af hovedet er ansvarlig for det.
Papirarbejde
Udførelse enhver instruktion skal registreres i den relevante log.Efter den indledende, primære, gentag, uplanlagt lærerstab malet i den relevante bog.Gennemførelse briefing mål fastsat i tilladelsen og andre dokumenter efter ordre fra ledelsen.
