delegering - en streng og ubetingede lydighed om status for junior eller senior rang, baseret på principperne om disciplin.Som et eksempel, kan dette virke som en reguleringsmekanisme for forhold, der er baseret på den myndighed i den statslige og militære embedsmænd.Denne såkaldte militær disciplin.I alle andre gruppe, for eksempel i den medicinske team medicinske institution også respekterer princippet om underordning på alle niveauer.
Hvis vi taler om erhvervslivet og til at overveje organisation med mere end en hoved, er indførelsen af et system af underordning af Junior Senior påkrævet.Ved at øge personale og udvide funktionerne i virksomheden er der et klart behov for høvdinge, som hver styrer sin egen division.I dette tilfælde den officielle kommandovej - en mekanisme for officiel underordning af nogle ledere, sammen med deres afdelinger, en gruppe af andre ledende medarbejdere i en højere position på stigen af hierarkiet.Længden af en kæde af forskellige organisationer er anderledes.I nogle tilfælde kan kun en eller to trin adskilles fra lederen af virksomheden af disse mennesker, der er på det laveste organisatoriske niveau.Den anden type organisation mellem etaperne kan har mere end et dusin administrative stillinger.
menes, at den korte kommandovej er mere optimal.Ellers den høje risiko for problemer i forbindelse med beliggenhed af de menige medlemmer af organisationen fra lederne af det højeste niveau.
vestlige virksomheder er i stigende grad i de seneste år, kan du komme på tværs af en tendens til at formindske længden af stigen af hierarkiet.Samtidig er der en stigning i rollen som vandrette arbejdsforhold, der er mindst lige så vigtig som den vertikale forbindelse også finder sted, hvis vi taler om sådan noget som underordning på arbejde.På grund af dette fænomen i sidste ende udvide mulighederne for organisatorisk beslutningsprocesser almindelige medlemmer af selskabet.
masse virkelig vigtige beslutninger er begyndt at ske ikke i toppen af hierarkiet, og ved indførelse af forskellige former for industrielt demokrati.I dette tilfælde, kommandovejen - er ikke bare en mekanisk strukturering.
vigtigt at bemærke, at tilstedeværelsen af forvaltningen kæde af enhver længde, hver af lederne af en afdeling har bemyndigelse til at træffe beslutninger udelukkende inden for deres egne officielle ansvar.Ideel underordning - et system, hvor hver enkelt officer bør automatisk overføre til højere niveauer af løsningen af disse problemer, der går ud over grænserne for sin kompetence.Det er forbudt på nogen måde at krænke den officielle hierarki når giver officielle ordrer: give ordrer uden at gå gennem hovedet, eller "hoppe" på tværs af scenen ledelsesstruktur.Dette kan reducere autoritet vejleder og provokere modstridende give instruktioner.
