Navn dag, der kom på en arbejdsdag, altid rart at begejstre og anspore ekstraordinær fejring af virksomhedens medarbejdere.Beslutter at fejre en fødselsdag med kolleger, bør beskæftige sig med deres egne ønsker og indbydende.Navnedag - en ferie for sjælen, og til at holde det er nødvendigt, så denne dag mindeværdig, uanset denne person på arbejde eller på ferie.
Kvinder
at forstå strategien for fest, bør være klar over, kontingent deles med helten af lejlighed arbejdsdage.Hvis en rent kvindelig team bestående af medarbejdere i den tredje og den smukkeste unge, er du nødt til at tilbringe en ferie i en afslappet atmosfære, der er sikker på at påvirke hver person romantisk akkord.Hvis brogede hold, beslutte, hvordan at fejre en fødselsdag med sine kolleger, vil ikke være så nemt.
Store organisationer indfører en hemmelig veto mod enhver fest på arbejdspladsen, så i dagtimerne under navnet dage er rolige Trill nøgler eller værktøj.Den bedste mulighed for ledelsen - en lille fest ved frokosttid.
Fejr med medarbejdere
Hvordan at fejre en fødselsdag med kolleger på arbejdspladsen til foresatte forblev i godt humør, alle kender.Menu festligt bord er forpligtet til at bestå af søde behandler (hvad er fødselsdagsfest uden en kage?) Og frugt tilføjelser: druer, appelsiner og citroner.Te og champagne - er ganske acceptabel tilføjelse til madlavning.
fejre en fødselsdag med kolleger nemmeste i raske unge team.Energisk og har ikke sidder fast livet af de mennesker er afslappede og ikke bange for at tage initiativet.Oh store venskab ingen annoncerer, men varm relationer - en fremragende jord til en sjov fest.Hvordan at fejre en fødselsdag med kolleger på højeste niveau?Hovedreglen fest - glemme de allestedsnærværende politik, succesfulde eller ej privatlivets fred forstyrrende og indenlandske problemer.Chefer og højere enheder "arbejder mekanisme" også falde ud af emner at diskutere med gæsterne: en banket fest, men konsekvenserne kunne synke.
I stil med en mafia
ungt team kan blive opfordret til at notere navnet dag i stil med en mafia.Moderne restauranter perfekt opfatter aktivt brændende fest og unge hold, så problemerne med spillestedet navn-ikke.Beslutter at tilbringe en fødselsdag med sine kolleger, er at tænke på forhånd manuskriptet og temaer.Mafia - populært for nylig søgen, problemer med kendskab til reglerne i spillet personale bør ikke være, men stadig nødt til at være sikker.Alle regler og tabletter gør en stor skrifttype, så du kan betjene dem under kørslen.
spil muligheder
ikke være mindre økologisk gaming fødselsdag med kolleger.Scriptet af denne fest er ganske enkel.For den aktive deltagelse af alle kolleger er at spørge på forhånd om deres favorit spil.Indstillinger for det højeste antal af fans til at blive favoritter af aftenen.Spil Party tillader mentalt ryste holdet, at hjælpe med at reducere arbejdsbyrden og stress af kontoret.Lys musik, indviklede interiør og sodavand stor fest på unge medarbejdere og give mere tillid til hver af deltagerne.
Festival domino
oprindelige idé af festivalen vil være en dominoeffekt - ligesom alle kender spillet fra tidspunktet for den sovjetiske barndom hyggeligt når familier tilbringer timer spiller før sengetid.Betingelser for sjov så populære kollektiv ved alt, du kan sprede via præmier eller begær - taberen skal opfylde hver ønske eller fremsige en usædvanlig toast.Tillæg nat spil mulige og backgammon konkurrencer Card og, vigtigst, at alle deltage aktivt og ikke bare sidde med et glas på siden.
noterer sig med kolleger fødselsdag er nyttig: hver medarbejder åbner med et parti, der gør det muligt at genoverveje deres holdning og niveau mindre ruhed.Til personalet var åben og den mest aktive i løbet af spil eller festen, er forberedt på forhånd ved at annoncere sin hensigt om at fejre.Således de fleste af arbejdskraft kammerater roligt fødselsdagsfest vil træde i artikel underslæb måned og vil ikke være flov over faldne ferie.
Og du kalder chefen?
noterer fødselsdag med kolleger, mange tænker om behovet for tilstedeværelsen af foresatte (gruppe, afdeling eller sektor).Dette problem er løst i et snuptag: Hvis ferien vil blive afholdt på kontoret, er en omtrentlig vejledning skal være opmærksom på (taktfulde forslag vil være tilstrækkeligt).Og i tilfælde af en let frokost, efterfulgt af en buffet andetsteds foresatte kan ikke medtages på listen over inviterede.Ikke alle chef (direktør) tager aktiv del i sammenkomster uden for kontoret - underordning fast forankret blandt masserne, da den sovjetiske æra.
Hvis penge ikke meget ...
Hvordan at fejre en fødselsdag med kolleger, når finanser ikke tillader stor skala swing, og personalet blot krøb uhyggeligt behageligt?I dette tilfælde er det nødvendigt at handle på princippet om skolen - snacks, vil simple slik og te løse problemet.I tæt sammentømret hold fortsat være den vigtigste kommunikation og atmosfære, og ferien - en god tilføjelse til det.
underholdningssteder
kan også fejre en fødselsdag med kolleger i underholdning virksomheder - billard, bowling og voksne heste vil være en fantastisk tilføjelse til det sjove.Aktiv fritid venlige, behagelige samtaler og lethed lysne enhver ferie.Hovedformålet er at skabe en fødselsdag entourage, så mængden af spiritus reduceres - den efterfølgende adgang til arbejde eller i weekenden i familien, bør ikke overskygges af fortiden i aften.
caféer og restauranter
Elegant mulighed i fejringen af skytshelgen dag vil være en fælles tur til pizzeria, sushi bar eller konfekture (kvindelig udgave).Lignende sammenkomster store rally hold, fordi intererchik hyggelig, lys baggrundsmusik og en varm glød til frugtbar kommunikation og rekreation.Desuden kan ungdomsholdet nemt bruge et par timer i en karaoke konkurrence, hvor vokal mastermstve kan vokse til omfanget af spændende kampe, og vinderen skal udføre sporet til fødselsdag toast og annoncere fra scenen.
Hvordan til at fejre?
vigtigste nuance sjovt fødselsdag er klar tid grænse - hvis virksomheden har en unge mødre eller par, bør ikke forsinke sjovt indtil de første haner, bedre sprede fredeligt i en anstændig hele tiden at bekymre sig om komfort ud af hver af deltagerne i ceremonien.Tidligere fødselsdagsfest er ingen ledelse vurderes ikke en gyldig grund til fravær den næste dag.
Kassér tradition
I det tilfælde, hvor en aktiv fødselsdag på arbejde ikke er inkluderet i de kommende planer bør overveje muligheden for skødesløse spild af sjov.Hvis holdet startede jern tradition at fejre ferie sammen, og enkelt indrettet en fridag på denne dag vil medføre en revne i en smukt harmonisk "arbejder familie" er at diskutere på forhånd med kolleger mulighed for verbale hilsener kontor uden ledsagende lametta.
Hvis medarbejderne har bragt traditionen at skænke alle former for fødselsdag de "rigtige" gaver, er også at lægge alle de aktivister opmærksomme på modvilje mod fejringen.Så der er ikke en eksplicit ubehag og alt vil blive forenklet scenario - middag med kage og te.Mange vælger at forklare modvilje mod at fejre aldring ("endnu et år i statskassen af oplevelse"), den anden - den materielle betingelse ("købte et køleskab - er nu en måned ikke spiser"), men i virkeligheden er nødvendigt for at åbent annoncere årsagen til festlighederne ikke indgår i umiddelbare planer.Eventuelle virksomhedernes sammenkomster er designet til at samle medarbejdere, til at fortynde deres arbejdsmarkeder dage af grå med lyse farver og behagelige minder.
