nytår ofte varsler en ændring af noget gammelt eller ankomsten af noget nyt.Russisk lov ikke afvige fra traditionen ved at ændre Ural faktor.
I henhold til artikel 316 th af Labor Code, for organisationer, der arbejder i det høje nord og lokaliteter sidestilles med dem, der er lønkvoten beregnede District.
Optjening regional koefficient bør udføres på alle arbejdstagere fra disse områder.Det er lidt godtgørelse (erstatning) til løn for arbejde under vanskelige klimatiske forhold.
Da Sovjetunionen blev udgivet en hel masse forskellige retsakter og normative dokumenter.Skarp debat om "periodisering regional faktor" var dengang.I dag havde staten besluttet at opretholde tidligere koefficienter.Arbejdsretten bestemmer: Ural faktor, størrelse og beregningsmetode fastsat af regeringen for Den Russiske Føderation.
Denne faktor gælder for enhver arbejdstager, men ved beregning personlige tillæg og vederlag påløbne anciennitet, tælles ikke.Nej, han er opladet og at yde finansiel bistand.
De fleste mennesker er interesseret i den maksimale løn, som kan blive afkrævet betaling sats.I modsætning til den sovjetiske æra, når begrænsningerne fandtes (hvis opladningen var løn til 300 rubler), i dag er der ingen restriktioner.Alle grænser blev afskaffet i 1991.
Ved afgørelse af regeringen om 24.11.2009 (№ 922), er Ural forhold beregnes på enhver lønningslisten.Han er sigtet for de betalinger, der indgår i systemet for vederlag er fastsat i kollektive aftaler og lokale regler.Hvis du arbejder uden en kontrakt (uofficielt) er beregningen ikke foretaget (eller gøres, men skøn arbejdsgiveren).Dette gælder også for private organisationer - Ural-forholdet bør handle om alle de ovennævnte områder.Ejerskab er ikke vigtigt.
forholdet forpligtet til at opkræve hele organisationen og til alle medarbejdere uden undtagelse.Lønnen skal medtages: løn, tillæg, bonusser og han Ural faktor.Beregnes under hensyntagen til alle disse indikatorer.Men vi må huske på, at forholdet skal beregnes særskilt i lønninger til medarbejderne det ikke tilhører.For eksempel, den offentlige anklagers kontor Metallurgisk distriktet i Chelyabinsk var for nylig reviderede enkelte organisationer bekræftede medtagelsen af Ural faktor i lønninger.Det er imod loven, så - et påskud for at gå rettens vej.
mindsteløn er indstillet endnu 2009/01/01 og forbliver den samme, dvs.4330 rubler.måned.Alle medarbejdere skal have ikke mindre end den angivne mængde, underlagt yderligere betalinger og bonusser.Men for at det samlede beløb blive tilbageholdt skat er 13%.
Mange mennesker forveksler begrebet "løn" og "løn".Et beløb svarende til 4330 rubler., Er det ikke løn og løn, som består af mange (herunder børsnoterede) genstande.I nogle organisationer, er der stadig mindre end lønningerne til 4.330 rubler.Sådanne lønninger og godtgørelser er dog betales Ural koefficient, så som et resultat af mennesket fik et minimum af 4330 rubler.(eller flere).
Med hensyn til legat, er der en forordning nummer 487 af 2001/06/27: koefficient under hensyntagen til den Ural akademiske legat er 1380 rubler.
resumé: i 2010 bør mindstelønnen være 4330 rubler, akademiske stipendier - 1380 rubler.Alle organisationer Far North og sidestilles lokaliteter skal blive opkrævet et ekstra faktor på Ural (15% af lønnen, minus indkomstskat pyatnadtsatiprotsentnogo).Fordele, finansiel bistand, ferie og sygefravær i denne kategori er ikke inkluderet.
