Ifølge eksperter på Antal Rusland løn til ledere mellemledere og topledere i finansiering og regnskab begyndte at vokse gradvist.
«Tendensen til en stigning i lønningerne blev gjort muligt takket være det faktum, at mange virksomheder har passeret perioden med" nyttiggørelse ", omstrukturering forretning, reducere omkostningerne, har genovervejet mange funktioner til at optimere antallet af ansatte - siger Artem Vasiliev, leder af en finansiel rekruttering selskab Antal Rusland.- Nu har mange arbejdsgivere indset, at for en effektiv udvikling i dagens marked, de har brug for stærke finansfolk og revisorer.For eksempel, 80% af projekterne for udvælgelse af finansielle direktører, som vi arbejder - det er søgen efter mere effektive medarbejdere, og de koster en masse penge ".
største efterspørgsel bruges nu af fagfolk inden for finansiering med løn fra 70 000 til 120 000 rubler om måneden: finansielle analytikere, finansielle controllere, cost controllere, kredit controllere og andre.Og fagfolk, hvis løn spænder fra 180 000 til 250 000 rubler om måneden - senior finansielle controllere, finansielle ledere og finansielle direktører.
«Antallet af ledige stillinger er stigende markant, men blandt nogle vestlige virksomheder er stadig til stede misforståelse, at efter fagfolk krisen højt niveau til leje for relativt få penge, - siger Olga Ivanova, leder af økonomisk rekrutteringsvirksomhed Antal Rusland.-. Og hvis et par måneder siden vi forsøgte at finde en billig "stjerner", nu sådanne forsøg er dømt til at mislykkes, og vi forsøger at overbevise arbejdsgiverne, at disse "stjerner" eller simpelthen meget professionelle finansfolk ikke kan være billige "
«nominerede til stillinger i regnskab, men modereret deres løn forventninger, dog forsøger at bringe til niveauet før krisen af løn og langsomt begynder at diktere vilkårene - siger Natalia YAKLYUSHINA, seniorkonsulent af Institut for Regnskab og rekruttering Finans selskab Antal Rusland.- I forbindelse med overgangen til et nyt job i regnskabsvæsen fagfolk forventer at øge lønningerne med 10-20%, og nogle gange med 30-40%, hvilket under de nuværende omstændigheder er det næppe muligt ".
temmelig høj løn forventninger og resultaterne af undersøgelsen siger Antal Rusland, som blev overværet af mere end 550 mellemledere og topledere inden for regnskab og finansiering primært fra store internationale virksomheder.De fleste af dem (29%) forventer, at overgangen til et nyt job forhøjelse af grundlønnen med mere end 30%.12% af finansfolk og revisorer forventes at stige med 10-15% - det niveau, der nu som regel, arbejdsgiverne er villige til at diskutere.Kun 3% af de adspurgte er klar til at ændre selskabets, at opretholde det samme niveau af grundlønnen.
«I diskuterer mange jobsøgende siger, at de er parate til at overveje et jobtilbud, der svarer til deres nuværende indtjening, men i mange tilfælde den endelige afgørelse de forventes fortsat at stige med mindst 10%", - siger Olga Ivanova.
45% af finansfolk og revisorer indrømmede, at de har modtaget en bonus del af erstatningen pakke til 2009, mens 45% bonus forblev på samme niveau som i det foregående år, 21% - en bonus op og har det samme antal respondenterfaldt.Mere end halvdelen (64%) af undersøgelsens deltagere var tilfredse med bonusudbetalinger, mens en fjerdedel af de adspurgte gav udtryk for utilfredshed.
Erstatning fleste pakker af respondenterne (70%) inkluderer forsikring (medicinsk eller livsforsikring) og den årlige ordning bonus (62%).Det er disse finansfolk og revisorer for ydelser betragtes som den vigtigste.17% er i stand til at arbejde flekstid, og 14% kan vælge den mest interessante for dem af ydelser.Bil eller kompensation af udgifter til bilen leveres 22% af finansfolk og revisorer.
Alexander ZHERYADINA, medier bedrift "Pronto-Moskva"
Artikler Kilde: job.ru
