Hver person har brug for at vide, hvad der virkelig at basere beregningen af, hvornår de skal tage orlov fra arbejde, for hvor mange dage.Alle medarbejdere, der har arbejdet mere end seks måneder har ret til feriepenge.Har 28 kalenderdage for årlige erhvervserfaring.Helligdage ikke taget i betragtning, og i weekenderne er taget i betragtning.Du kan tage alle de rigtige ferie og kan være delvis, men ikke mindre end 14 dage.
revisor kan forklare dig, hvordan man beregner den sælgende, hvis du har arbejdet for et helt år, uden udeladelser og ændringer i løn.For at gøre dette, tilføje op alle de betalinger for året og dividere med antallet af arbejdsdage.Så det viser sig at summen af den gennemsnitlige dagløn.Det er det, og ganget med antallet af feriedage.Weekender og helligdage er ikke betalt.
jeg vise et konkret eksempel: En medarbejder har arbejdet 12 måneder med en løn på 12.000 i alt periodisering udgjorde 144.000 Beregning af ferie - 144000: 12: 29.4 * 28
Hvordan man beregner feriepenge, hvis ferien falder i ferien?I dette tilfælde skal orlov forlænges for en anden dag, men ferien er ikke betinget af betaling.
I alle andre tilfælde, er der visse nuancer, der skal tage hensyn til i deres beregninger revisor.For det første skal man vide, hvordan man bestemme mængden af påløbne medarbejder?
Af det samlede beløb påløbne for året fratrække de samlede betalinger for sygefravær, fordi denne gang personen arbejdede.Det tager ikke højde for engangs-bonus, materiel støtte, og salg i løbet af den sidste periode.Hvis præmien er permanent, er det taget i betragtning.Men de sociale ydelser (til transport, til mad, til uddannelse) er fuldstændig udelukket.
Beregningerne bruger kun de faktiske dage arbejdede, eksklusive produktionen af kalenderdage, hvis medarbejderen er i en periode med syge eller i en arbejdskraft ferie.Det tager ikke hensyn til de dage, hvor medarbejderen var på en forretningsrejse, på barselsorlov, og ferie omsorg for børn med handicap.
En stigning i beregningen løn tager hensyn korrektionsfaktoren.Den foretrukne er at vise et eksempel: første løn var 15.000 rubler, og derefter steg til 20.000 rubler.Derfor finder vi koefficienten 20000: 15000 = 1,33 og ganget med mængden af hans årlige afgifter for videre beregning.Så den beregnede mængde skal opdeles i 12 måneder og 29,4.Nu ved vi, hvordan man beregner den gennemsnitlige indtjening for dagen, når du ændrer løn?
Hvis en person i en bestemt måned, arbejdede kun et par dage, er det nødvendigt at 29,4 divideret med antallet af kalenderdage og ganget med det antal dage, han har arbejdet.For eksempel, i maj, medarbejderen arbejdede kun tre dage.Beregning - 29,4 31 * 3
Beregn ferie og få placeringen af fratrædelsesgodtgørelse pakke kunne alle.Hvis han arbejdede for 2 måneder og 11 dage, satte han tre dage efter betaling, og hvis medarbejderen har arbejdet i 5 måneder og 15 dage, bliver han formodes at have 12 dage.14 dage eller mindre tilføjer kun 1 dag orlov, og tillade 15 dage i 2 dage.
For at beregne fratrædelsesgodtgørelse pakke, skal du sætte det antal dage divideret med 12 og ganget med det antal måneder arbejdstimer.For eksempel: en medarbejder har arbejdet 8 måneder og 13 dage og 27 dage, bliver han skulle til at forlade, så hans godtgørelse svarende til: 27: 12 * 8.For at beregne kompensation i form af penge, er det nødvendigt at gennemsnitlige indtjening ganget med det antal dage, at situationen for personalet til at forlade.
Hvordan man beregner feriepenge hvis medarbejderen pensioneret, har kun arbejdet 8 måneder og 3 dage, og på samme tid ved hjælp af 14 feriedage?For 8 måneder er det nødvendigt (8 * 2,33) dage af ferie, så er du nødt til at gøre en ekstra afgift i beregningen af lønnen for manglende dage af ferie.Ud over tillæg foretage fradrag, hvis antallet af dage, brugte ferie var mere end forventet.
revisor skal vide, hvordan man beregner den sælgende til mindreårige, ifølge Labor Code.Efter alt, er de formodes for at være en ferie for et års arbejde - 31 kalenderdage, ikke som de andre - 28. I virksomheder med uregelmæssige arbejdstider også tilføjet 3 ekstra dage.
