Blandt de mange definitioner, der afslører en større eller mindre udstrækning begrebet konflikt, fremhæve et par stykker.
Nogle forfattere definere denne tilstand som en manifestation af subjektive eller objektive modsætninger som udtrykkes af de stridende parter.
Ifølge andre tal, konflikten - er de skarpeste resolveringsmetode relevante modsætninger, der dannes under reaktionen.Den er baseret på modsigelsen af parterne.Som regel er han ledsaget af negative følelser.
Men disse definitioner ikke fuldt oplyst begrebet "konflikt" og "betydningen af modsætninger."
Ifølge YV Rozhdestvensky, kontrovers vedrører talen handle.Han identificerede tre stadier i udviklingen af kampen for de interesser.Den første, efter hans mening, er de meningsforskelle, den anden - modsætningerne i processen med diskussioner.Den tredje fase - konflikten - en kamp i direkte aktioner.
modsigelse er defineret som en dialog (talehandling), hvor de udtrykte forskelle mellem parterne.
konflikt - er nogen verbale bivirkninger, som tager sigte på at forårsage skade på diverse anden side.
Essensen af dette fænomen bør gives i den konceptuelle ordning.Dette bør omfatte fire vigtigste karakteristika.Disse omfatter den dynamik, struktur, ledelse og funktion.
struktur indeholder et objekt for konflikt (kontroversielt emne), skuespillere (grupper, organisationer, enkeltpersoner), vilkårene for skalaen (interpersonel, globalt), taktikker og strategier parterne resultater.
Enhver reel konflikt - det er en ganske kompliceret dynamisk proces.Den omfatter følgende faser:
- objektive situation (dannelse af objektive grunde);
- interaktion (udvikle situation eller hændelse);
- delvis eller fuldstændig opløsning.
Afhængigt af arten, skelne situationer:
- mål (knyttet til de reelle mangler og problemer);
- subjektive (på grund af forskellige estimater af disse eller andre handlinger og begivenheder).
Afhængigt af de ødelæggende konsekvenser bestemme (handler destruktivt) og konstruktiv (giver rationelle transformationer) situation.
Blandt de eksisterende klassificering af visse modstridende situationer er ganske almindelige interessekonflikter.Disse omfatter situationer, hvor omhandler spørgsmål om distribution, eller der opstår på en baggrund af rivalisering for besiddelse.
Med andre ord, en interessekonflikt - en situation, der er involveret interesser de involverede parter (de planer mål, motiver, ønsker og andre) har en modstridende eller uforenelige med hinanden.Disse omfatter for eksempel, oddsene for ægtefællerne om planerne for den kommende ferie.Denne situation refererer til modsætninger.Da deres uforenelighed situationen, gå til kategorien af ressource konflikter.Dette sker ofte på grund af ønskerne fra parterne til at få den samme ressource eller den mest profitable del.På samme modstandere tendens mod det samme mål, men på grund af begrænsede ressourcer eller individualitet, deres interesser i konflikt med hinanden.Opstår sådanne problemer ofte i hverdagen.
Alle hændelser, sociale arrangementer, fællesskab (politiske partier, familie, etc.) kan betragtes fra et konflikt.Dette resultat er en selvmodsigende situation, kan føre til splid og kamp, og enhed og solidaritet af mennesker.Således social konflikt - et koncept, der indeholder en vis tvetydighed.Denne selvmodsigende karakter af situationen, udtrykt i en konstruktiv eller destruktiv begyndelsen, det spiller en afgørende rolle i udviklingen af samfundet.
