kontrolleret specialister Rostrud
Administrative forordning godkendt ved bekendtgørelse af sundhedsministeriet i Rusland dateret November 7, 2011 № 1325n (trådte i kraft den 27. marts 2012).
Bemærk at den nye forordning ikke går ud over den føderale lov af 26 December, 2008 № 294-FZ "On beskyttelse af rettighederne for juridiske enheder ...".Tværtimod, det supplerer den og forklarer i detaljer proceduren for handlinger af deltagerne i verifikationsproceduren.
styret af de nye regler vil være påkrævet, når du tjekker, hvordan:
- implementeret arbejdstagernes ret til at indføre en obligatorisk social forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme;
- udnævnt midlertidige invalidepension på bekostning af organisationen.
Hvilke typer af kontroller er
inspektioner er planlagt og ikke-planlagt.
Planlagte inspektioner
Denne form for inspektionerne vil blive gennemført i overensstemmelse med den årlige plan.Den er lavet på baggrund af:
- ulykker i regionen, herunder dødsfald;
- om de typer af ulykker og deres årsager;
- om status for arbejdsskader i emnet i Den Russiske Føderation (statistik);
- arbejdsgivere på overholdelse af rækkefølgen af undersøgelsen af ulykker.
Som følge af disse data dannede den årlige revisionsplan.
desuden i overensstemmelse med § 8 i artikel 9 i loven № 294-FZ, er der flere grunde til revisionen.
- State registrering af arbejdsgiveren.
- Slutningen af sidste planlagte inspektion af arbejdsgiveren.
- Start på virksomhedens aktiviteter i overensstemmelse med anmeldelsen indsendes til statslige organer.
om planlagte aktiviteter arbejdsgiveren til at informere, senest inden tre arbejdsdage forud for testen ved at sende en meddelelse via mail eller andre midler.På samme tid, hun checks kan gennemføres på placeringen af Labor Agency, og være udadvendt.
Hvis det er nødvendigt, kan virksomheden være rettet til at indgive en anmodning:
- ekstrakt fra de lovpligtige og organisatoriske og administrative dokumenter;
- værdipapirer, certifikatet for registrering af arbejdsgiveren til skattekontoret;
- dokumenter, der bekræfter registreringen af arbejdsgiveren som et forsikringsselskab i FSS;
- oplysninger om resultaterne af tidligere udførte verifikationsaktiviteter;
- virker på undersøgelse af ulykker;
- data om arbejdstagere afskediget i de tre år forud for inspektionen, på grund af deres død eller på grund af handicap;
- oplysninger, som organisationen gennemførte uddannelse om sikre metoder og teknikker.
inspektører har ikke ret til at kræve at arbejdsgiveren af oplysninger ikke er relateret til emnet for den dokumentkontrol, og notarized kopier af dokumenter, medmindre andet er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation.
uplanlagte begivenheder
I henhold til artikel 360 i arbejdsretten grundlag for en ikke-planlagt inspektion af arbejdsgiveren er:
- udløbet af en arbejdsgiver Rostrud udstedt ordre til at fjerne overtrædelser;
- indtag Rostrud appeller og opgørelser over ansatte hos arbejdsgiveren overtræder de obligatoriske krav;
- anmode medarbejderen til at udføre verifikation af arbejdsforholdene på hans arbejdsplads;
- eksistensen af ordrer eller orden af hovedet Rostrud.
Om begyndelsen af uplanlagte begivenheder Arbejdsgiveren skal anmelde mindst 24 timer før testen på enhver mulig måde.
uplanlagt inspektion kan også udføres i dokumentarisk form eller på stedet.Ved inspektion inspektørerne har ret til: anmodning
- og modtager fra arbejdsgiverne og regeringen nødvendige for at kontrollere dokumenter, forklaringer og oplysninger;
- til enhver tid at foretage kontrolforanstaltninger;
- arbejdsgiverne gør ordre til at fjerne de afslørede overtrædelser, bringe gerningsmændene for retten;
- at udstede rapporter og til at overveje inden dens autoritet administrative procedurer og dirigere de relevante dokumenter til retten;
- giver en sagkyndig ved retterne i påstande om overtrædelser af arbejdsgivere.
Datoer tjekke
undersøgelse kan ikke vare mere end 20 arbejdsdage.Undtagelserne er små virksomheder, der fastsætter en grænse på 50 timer, samt mikrovirksomheder, et begreb test må ikke overstige 15 timer om året.
I nogle tilfælde kan varigheden af den planlagte inspektion på stedet forlænges med 20 arbejdsdage, og ikke mere end 5 timer - i tilfælde af små virksomheder og mikrovirksomheder.
Hvad er ikke tilladt at kontrollere
Under arrangementet Rostrud arbejdstagere bør tage hensyn til kravene i den føderale lov af 26 December, 2008 № 294-FZ "On beskyttelse af rettighederne for juridiske enheder ...".
Især disse bestemmelser, som er en liste over hvad der er forbudt controllere.Så kan de ikke:
- adfærd planlagte og uplanlagte begivenheder i mangel af arbejdsgiveren eller dennes person
- at kontrollere overholdelsen af kravene i ikke-Rostrud beføjelser;
- beslaglægge dokumenter og at kræve levering af oplysninger, der ikke er relevante for formålet med inspektionen;
- overskride en rettidig revision;
- udfører handlinger fra arbejdsgiverne;
- uden ordentlige protokoller udvalgt til prøver af produkterne, udtage prøver og målinger;
- licensere det nye kommercielle, officielle eller statshemmeligheder.
Hvilke rettigheder har arbejdsgiverne
Kontrol fabrik skal gennemføres i overensstemmelse med alle hans rettigheder, som er nedfældet ved lov.
I overensstemmelse med reglerne arbejdsgiveren har ret til at:
- være til stede under inspektionen;
- indhente nødvendige oplysninger og forklaringer fra embedsmænd fra Labor agenturet
- bekendt med resultaterne af inspektion og, om nødvendigt, i færd med at fejre deres uenighed;
- appellere afgørelsen til den administrative og retslige procedure.
Under kontrol måler skal arbejdsgiveren:
- give de nødvendige oplysninger og dokumenter;
- giver adgang til inspektion af inspektionen på stedet;
- organisere tilstedeværelsen af virksomhedsledere, samt ansvaret for at udføre kontrol af personer;
- udfylde et register over inspektioner.
Kontrolrapporten kan påklages
Efter checken er trukket.
Det afspejler de krænkelser.Det er også knyttet til dette dokument:
- rapporter eller konklusioner af undersøgelser og vurderinger;
- forklaringer fra embedsmænd fra arbejdsgiveren;
- ordrer til at fjerne krænkelser og anden relation til resultaterne af verifikation dokumenter eller kopier heraf.
Bemærk, at arbejdsgiveren har ret til at angive, i færd med at kontrollere deres uenighed med ham, såvel som de individuelle handlinger autoriserede officerer til at udføre kontrol.
er også værd at bemærke, at arbejdsgiverne har ret til at appellere taget under kontrolordningen beslutninger i pretrial rækkefølge.
at gøre dette, henvises til lederen af den territoriale krop Labor agentur som foreskrevet i artikel 361 i Labor Code.Det er til at indgive en klage.Det skal ske skriftligt og skal indeholde:
- navn af statens organ, hvortil klagen er rettet;
- jobtitel, navn og efternavn på den bemyndigede embedsmand Labor Agency, hvis handlinger er anket;
- navn, navnet på en fysisk person eller juridisk enhed indgivelse af klage;
- postadresse til at sende et svar;
- ansøgerens underskrift og datoen for klagen;
- essensen af de handlinger klages over.
Når man overvejer appel indgivet af ansøgeren har ret til at indgive dokumentation, og anmode de nødvendige oplysninger i Labor Agency.
Dekoratør klager kan også stifte bekendtskab med de dokumenter og materialer i forbindelse med klagen, hvis det ikke påvirker de rettigheder, friheder og legitime interesser andre.
Rostrud klage anses inden for 30 dage fra datoen for dets registrering.
Efter at de retsakter påklagede kan anses ulovligt eller en beslutning om at afvise kravet.Hvad sagsøgeren er sendt et skriftligt svar.
