markedsprincipper indtægter er væsentlig forskellig fra administrationen.I den simpleste form, indtjeningen i en markedsøkonomi, forstået som et middel, udtrykt i penge eller naturalier, der kommer til rådighed for den enkelte for en fast eller kan opgøres periode.
Baseret på denne godkendelse, kan åbnes og forskellene mellem de måder af indkomst generation.Chief blandt dem er, at markedsmekanismen tager højde ikke blot arbejdskraft, men også effektiviteten af deltagelse i konkurrencen på markedet.
betragtet netop sådan en situation, hvor indkomsten stammer ikke kun fra arbejde, men også på de konkurrencemæssige fordele og udvinding af overskud.Indirekte denne faktor væsentligt udvider listen over sig selv og indtægter, der kan modtage en eller anden genstand.
Moderne videnskab undersøger de principper og mekanismer indtægter generation på grundlag af de eksisterende produktionsfaktorer: arbejdskraft, jord, kapital, iværksætter talent.Arbejdet som regel bringer indkomst i form af løn, kapital - som en procentdel, jorden - i form af husleje.
Når du bruger en funktionel tilgang, kompensation og dens størrelse afhænger af en effektiv udnyttelse af produktionsfaktorer selv.
For generel vurdering af arten, niveau og dynamik indkomst, der bruges metoder klassificering, som, for alle deres forskelle, isoleret som traditionel følgende: disponibel indkomst, nominelle og reale indkomster.
Disponibel indkomst er generelt bruges til personligt forbrug og repræsenterer den mængde opnås ved at trække det afgiftsbeløb fra mængden af den samlede nominelle indkomst.
realindkomst - er mængden af varer og tjenester, som et bestemt emne kan købes for en periode, afhængig af de gældende markedspriser på forbrugermarkedet.
Endelig er den nominelle indtægter fra alle de penge modtaget af nogen for hele sættet periode.
fleste indkomst er arbejdskraft oprindelse, og der er ikke meget forskel mellem at arbejde ved maskinen på fabrikken eller virksomhed leder eller børsmægler.Problemet er, at arbejds- element at tildele generelt er vanskeligt, til tider umuligt, så dens parametre er ofte evaluerende betinget.Årsagen er, at i nogle aktiviteter på værdien af indkomst effekt uforudsigelige faktorer, hvad er de risici, held, markedsdynamik og så videre.
I de fleste tilfælde er den nominelle indtægter primært ved løn.For eksempel, i nogle lande, sin andel i den nationale indkomst stiger til 75% af det samlede beløb af sin værdi.
Som fornem nominelle indkomst og de reelle, forskellige og passende typer af lønnen: nominelle og reale.Den første af disse er hele mængden af penge, der er betalt direkte til medarbejderen for sit arbejde i virksomheden.I hendes største dømme traditionelt velfærd på den person og hans potentiale.Samtidig kan dens værdi ikke definitivt sige om størrelsen af forbruget.For at afspejle dette er den virkelige lønindeks, der defineres som et bestemt sæt af virkelige varer og tjenesteydelser, der har råd til at købe manden på forbrugermarkedet, givet dens dynamik, markedsforhold og arten af instant status.Dette etablerer en regelmæssig direkte proportional forhold reallønnen i den størrelsesorden, som er den nominelle indkomst, og dens omvendt proportional med størrelsen af markedspriser for varer og tjenester.
Desuden er mængden af lønnen bestemt og sådanne "immaterielle" faktorer såsom graden af professionalisme, arten af selve arbejdet, i form af sin følelsesmæssige og psykologiske spændinger, graden af udvikling af innovative potentiale i virksomheden og dens gennemførelse i alle arbejdspladser, i sidste ende - kvaliteten af arbejdet.Derfor nominelle indkomst afspejles i lønnen til de arbejdere er indirekte og arten af forliget.
