Du kan ikke bare være i en aktiv jobsøgning.Ja, et godt sted at finde en acceptabel betaling er meget, meget svært.I de fleste tilfælde, de vanskeligheder, der er forbundet ikke med, at disse steder er meget få, og at arbejdsgiverne, opmærksom på, at masser af eksperter, foretaget en meget hård prøve.
krav er direkte afhængige af deres arbejdsvilkår og den foreslåede betaling, men er ofte overvurderet.Hvad er profilen for beskæftigelsen?Det er et spørgeskema, som du er inviteret til at udfylde i løbet af en jobsamtale, eller før.Hvorfor profil, når de ansøger om et job, hvis personen tidligere har været indsendt til arbejdsgiveren at genoptage?Det faktum, at resuméet sædvanligvis er sammensat i en fri form, og det afspejler kun de oplysninger, at ansøgeren har besluttet at annoncere.Ansøgning om adgang til beskæftigelse giver arbejdsgiveren mulighed for bedre at forstå nogle af kandidaten og hans psykologiske og professionelle funktioner.Ofte spørgsmålene til hende fyldes op af psykologer, der har erfaring.
Ansøgning om adgang til beskæftigelse
I det, ifølge traditionen, et par punkter.Indrettet som det er virkelig meget lig den normale arbejde, men forskellen er der stadig.Ansøgning om optagelse til beskæftigelse kan være ganske store.Er det typisk 3-5 ark.Obligatorisk er næsten alle poster.
første del - en generel.Der bliver nødt til at give dit navn, kontaktoplysninger og så videre.Intet kompliceret.Der er også nødt til at skrive, hvor civilstand er deres statsborgerskab, holdningen til militærtjeneste (for mænd), og så videre.Andet afsnit er oftest bedt om at angive positionen af en bestemt virksomhed, som du aktuelt anvender.Dette kaldes udsigten til beskæftigelse.I samme afsnit, skal du angive tre tidligere jobs og positioner, som dem.Ikke så sjældent spurgt og angiver grunde til at forlade.På dette tidspunkt, kan det være nødvendigt at nedskrive nogle få mennesker er villige til at stå inde for dig.
Desuden vil arbejdsgiveren spørge dig, hvem de er, deres arbejdsplads og position.Næste punkt på dagsordenen - Uddannelse.Færdige kurser er også en god idé at dokumentere her.Næste er den punkt på grundlag af oplysninger, som arbejdsgiveren vil være i stand til at drage konklusioner om dit selvværd og for beskæftigelsen.Det kan være meget vanskelige spørgsmål.Sly er ikke nødvendig, fordi løgnen vil være synlig (glem ikke, at spørgeskemaet for beskæftigelsen udviklet af psykologer).Bare besvare ærligt som muligt.Spørgsmålet her er enkel og kræver ikke langsigtet tænkning om.Det sidste punkt - det er andre oplysninger om ansøgeren.Det kunne være noget.
Endelig
henlede opmærksomheden på det faktum, at i henhold til gældende lovgivning i landet, betragtes profil kan ikke indeholde spørgsmål, som det ville være muligt at drage konklusioner om religiøse, politiske og andre visninger af ansøgeren.
