Ifølge eksperter, er der kun fire typer af ritualer: kalender, overgang, krise- og magi.Ritualer har ofte på arbejde.Næsten enhver virksomhedsledelse ritual passer perfekt ind i denne typologi.
Kalender ritualer - mest uforanderlige på grund af sin binding til specifikke datoer.Fra formel: Det er fejringen af årsdagen for grundlæggelsen af selskabet, nytår firmafester, fødselsdage chef.Fra uformel: drikke med kolleger for de samme grunde, men det er absolut frivillig.
Overgangsbestemmelser ritualer - indvarslede overgangen af en mand i en anden kvalitet, en ændring af status.Ofte ledsaget af en test, hvor en person har til at bevise sin overholdelse af den nye status.
i virksomhedskulturen til overgangen ritualer omfatter interviewet procedure, hvor kontrollere ikke kun kendskab til ansøgerens, men også i kraft af sin erfaring.Dette gælder især for den såkaldte stød samtale.Hvis ansøgeren ærefuldt udholde spørgsmål om hans personlige liv, og polygraph test vil ikke falde samtidig med en brudt stol (som er en af de attributter af chokket af interviewet) om indledning bør overvejes gennemført.
overgang til formelle ritualer omfatte udførelse af den hymne af virksomheden og selv fejringen via magnetkort eller journaloptegnelser skal vises til arbejde.På den måde medarbejdere er opmærksomme på, at status frie mennesker flytter til status for medarbejderne.Undertiden overgangen ritualer nødt til at sende bare flytter inden for virksomheden: i St. Petersborg selskab "Kartinform" gå til kontoret af chefen, burde have sat på ens sko i særlige hjemmesko.
magiske ritualer - den ældste og mest ihærdige.
virksomhedskultur magisk nuance erhverve overgangsordninger ritualer start på dagen.Især i virksomheder med speciale i netværk marketing.
For eksempel ifølge en anonym medlem af den rituelle handling, arbejdsdagen i deres virksomhed i gang med en "kreds af Thanksgiving", når medarbejderne kørte en magisk dans.
Crisis ritual s .Ifølge den af historiske videnskaber, professor på Institut for Etnologi for Det Europæiske Universitetsinstitut i St. Petersborg Albert Bayburina ritual læge - "den mest effektive og den eneste måde en person erfaringer i livet kritiske situationer."Krise ritual i et land - det er en appel til lederne af folket.
tværs enkelte virksomhed - en appel til lederne af sine medarbejdere til at spænde livremmen ind, til overarbejde til at opgive ferie eller ... frivilligt træde tilbage.Dette omfatter brainstorming, gerne med inddragelse af krisestyring, samt de allerede nævnte uddannelse af personalet.
Elena Mulyarova
Foto kilde: bg.ru
Artikler Kilde: b-online.ru
