største fejl foretaget af de ansøgere, der i deres cv på længde og langtrukken begynde at male hele mit liv.Det er kendt, at for at se dokumentet og træffe en beslutning om kandidatur ansøgeren at forelægge den for arbejdsgiveren eller medarbejderen bemanding agentur kræver kun et par sekunder.Så den ideelle selv-præsentation - den måde, det skal være?
genoptage skriftligt regler skal overholdes strengt
oplysninger bør gives selv klar og forståelig.Genoptag er karakteristisk for en kandidat til en hvilken som helst position i virksomheden - til en vis grad en person, der er i det bedste lys viser hans personlighed.Der er nogle principper, hvis gennemførelse afhænger af den korrekte sammensætning CV.Den første af dem - kortfattethed, hvilket betyder, kortfattethed i præsentationen, klarhed i tanke og tilbageholdenhed.Ingen arbejdsgiver ønsker at læse en flersidet historie om den vanskelige livsrejse af ansøgeren, mere at han en dag skal holde i hænderne på langt mere end et CV.
andet princip - en enkelt stil.Alle self-præsentation bør følge officielle stil, uden slang, brug af dagligdags udtryk og vendinger, samt komplekse og indviklede form af ord, de værdier, som sagsøgeren ikke er helt klar.Med hensyn til reglerne, bør et CV opstå ved brug af action verber, såsom undervist, flyttede, fremskyndes.Det er vigtigt at formalisere og struktur teksten resumé: afsætte overskrifter til led før partition eller logiske dele.Vigtigt afklaring - dokumentet skal ikke være mere end 1-2 sider, og omfatter et fotografi, medmindre dette ikke kræver en genoptage skriftligt prøve foreslået af arbejdsgiveren.
anden regel, hvorefter ansøgeren bør have en stærkt øget chance for at få de ønskede positioner: oprette et CV på engelsk.Kompetent dokument, der viser det høje kendskab til kandidaten - det er hvad du har brug for arbejdet i et godt indtryk på en potentiel chef.Men, selvfølgelig, når du skriver et sådant dokument skal være selvbevidst, ikke kun på respekt for sit design, men også om afskaffelse af engelsk.
bedre ikke at nævne i resuméet nogen af sine svagheder.Uhensigtsmæssig omtale af helbredsproblemer, mangler eller svagheder.Mange HR-ledere siger, at det ikke er nødvendigt at angive lønniveau, som kandidaten håber - hvis ansøgeren har de nødvendige arbejdsgiver- personlige og faglige kvaliteter, er det sandsynligt, at han vil blive tilbudt netop sådan en løn, han fortjener.
Hvad skal være i resuméet
meget vigtige oplysninger, som fortjener placering i resuméet er personlige oplysninger og kontakter: Efternavn, fornavn, adresse, telefonnummer, e-mail.Du kan derefter angive den holdning, at ansøgeren har planer om at tage, og præcis hvordan det skal lyde.Dette efterfølges af en blok af uddannelse - universiteter, med den obligatoriske angivelse af navnet på fakultetet og speciale.Efter højere uddannelse bør omfatte alle de ekstra programmer og praktikophold uddannelsesprogrammer.
resumé, som er sikker på at tiltrække opmærksomhed, skal indeholde klart struktureret og beordrede oplysninger om oplevelsen af ansøgeren.Det er vigtigt at præcisere den periode arbejdet i den tidligere placering, navnet på den organisation, ledelse af sine aktiviteter, stilling og opgaver ansøgeren, niveauet underordnelsesforhold (eller det nøjagtige antal af slaver), og alle de resultater, han havde.
sidste slag, som vil færdiggøre sammenfatning af anbefalingerne er en blok.Hvis der er mennesker, der er klar til at bekræfte dine høje kvalifikationer og erfaring bør henvise til dem for ydeevne.Måske det er det, bliver den sidste strå, der giver arbejdsgiverne for fuldt ud at vurdere dig.
