at regulere de gensidige relationer i militæret, art identifikation af incitamenter og sanktioner, Organisationen for indsendelse af forslag, en række applikationer og klager, samt behandlingen af de væbnede styrker har de disciplinære bestemmelser.Sin indsats gælder også borgere, som efter at have forladt aktiv reserve pligt retten til at bære uniform, og borgere i de relevante gebyrer.
General
definerer de opgaver at overholde og vedligeholde den etablerede disciplin, der gælder for almindelige soldater og deres chefer (Chiefs).Indikerer disciplinære magt givet til dem i forbindelse med underordnede personale om anvendelsen af sanktioner og belønninger meddelelse.
Promotion soldater
uddannelsesaktiviteter blandt militæret og styrkelse af disciplinen i kollektiver opnået ved forskellige metoder.Disciplinære bestemmer, af forskellige former for incitamenter, den vigtigste af dem er:
- fjerne tidligere pålagt disciplinære sanktioner;
- tak annoncer, som kan udtrykkes ved en enkelt militær og grupper eller afdelinger som helhed;
- tildelt takkebreve, diplomer, værdifulde gaver og præmier;
- næste opgave for militær rang, uanset udtrykket i det foregående år, herunder én grad højere position, forudsat passende personale;
- for værnepligtige - at give kortsigtet orlov, kan varigheden af hvilke være op til 10 dage.
anvendte disciplinære
loven kræver en obligatorisk straf af de skyldige, og denne betingelse er gyldig i de væbnede styrker på lige fod med andre strukturer i staten.Disciplinære bestemmelser for de væbnede styrker i den forseelse og krænkelser af disciplin militær giver følgende vigtigste sanktioner: irettesættelse og alvorlig irettesættelse, advarsel soldaten om hans ufuldstændig tilstrækkelighed, reduktion i stillinger og særlige rækker, anholdelsen af den retning for at tjene i Briggen.Den sidste af disse sanktioner pålægges kvinder, der er soldater.Disciplinære forordninger fra Indenrigsministeriet også som en straf - afskedigelse fra de relevante afdelinger.Desuden forpligtede for hver overtrædelse en strafbar handling eller er erklæret kun én straf.Men du kan ikke misbruge pålæggelse af disciplinære sanktioner, de er kun et redskab i arbejdet for at styrke disciplinen og uddannelse af medarbejdere, snarere end et middel karatelstva.
Regnskab annoncerede belønninger og sanktioner
For at opretholde korrekt drift af de disciplinære praksis i regnskabsmæssige behandling af alle medarbejdere angribe service-kort.De er lavet af incitamenter og sanktioner, og militæret jævne mellemrum for at sætte producerede optagelser.
Forslag til service, klager og ansøgninger
Disciplinære forordninger foreskriver den etablerede orden for behandling til den militære overkommando i at identificere de faktiske omstændigheder i tyveri, skader på ejendom, ulovlig udgifter, misbrug af forskellige mangler skadelig bekæmpe kapacitet.Desuden er det givet ret til at indgive klager og appeller i sager, hvor højtstående embedsmænd er tilladt ulovlige handlinger i strid med de rettigheder og simple lagte slags kvoter.Tilbud (applikationer, klager) kan præsenteres mundtligt eller skriftligt.Bilagene indeholder disciplinære regler fastsat tabel rettigheder til standard liste over militære positioner, mønstre af at gøre nogle regnskaber, afklaring af ordre retninger for servering anholdelse.
