russiske lovgivning arbejdskraft indeholder bestemmelser om beskyttelse af arbejdstagere fra ubehagelige, men på samme tid jævnligt forekommende Action Arbejdsgiver -. Forsinkelser i lønninger, urimelige sanktioner, problemer med adgang til ferie og så videre D. Der er statistik, taler om hundredtusindvis af lignende overtrædelser i Rusland (og det er kun officielt registreret tilfælde er det menes, at det reelle antal er langt højere).Hold øje med den korrekte gennemførelse af lovbestemmelserne om den del af arbejdsgivernes er beregnet til at klare de forskellige territoriale afdelinger af staten arbejdstilsynet.
Hvad er dette organ?
artikel 35 i den russiske TC indeholder en bestemmelse, som fører tilsyn med arbejdsgiverne overholder juridiske normer regulerer arbejdsmarkedsforhold bør bære den autoriserede kroppen af magten - Federal arbejdstilsynet.Hos mennesker er det (og dens territoriale opdelinger) kaldes blot "trudinspektsiey."Denne myndighed er del af en større struktur - Federal Tjeneste for arbejde og beskæftigelse, indsende, til gengæld sundhedsministeriet.
Trudinspektsii undtagen tilsyn behandle sager vedrørende administrative lovovertrædelser i forbindelse med arbejdsmarkedsspørgsmål, konsultere borgere og arbejdsgivere, forklarer den lov arbejdsmæssige relationer.Trudinspektsii kan modtage dokumenter via mail eller i person til at foretage modtagelse af borgerne.Nogle territoriale strukturer har en varm linje (f.eks arbejdstilsynet for Moskva) og løse en række spørgsmål over telefonen.
Hvad betyder Moskva arbejdstilsyn?
Federal arbejdstilsyn fører tilsyn, at den russiske lovgivning, der regulerer forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere, nøje overholdes.Aktiviteter arbejdstilsynet centraliseret stat - har territoriale organer, men de er direkte underlagt den føderale struktur.
Det er arbejdstilsynet i Moskva opfylder sin funktion, ligesom deres kolleger i andre byer i det område af den russiske hovedstad.Ansatte i virksomheder søger kapital på krænkelser af deres rettigheder er i denne krop.Tilsvarende arbejdstilsyn arbejde Moskva-regionen.
Find arbejdstilsynet Moskva
arbejdstilsynet i Moskva Domodedovo ligger i gaden, i nummer 24 (tilfælde 3).Find organisere let.Adresse arbejdstilsyn lagt næsten alle online kortlægning tjenester, såvel som på mobile browsere.Denne organisation er klar til at kommunikere med borgerne og også online.Der er et site arbejdstilsyn kapital (git77.rostrud.ru).Organisationen udfører personlig modtagelse af borgere og juridiske enheder (men på en anden adresse - på Warszawa motorvejen, 108, bygning 1).Har Trudinspektsii Moskva specialiseret center, hvis hovedaktivitet er relateret til tjenesten af befolkningen.Du kan finde den på gaden marxistiske, huset 24. En af de kommunikationskanaler, der tilbyder borgerne i Moskva arbejdstilsyn - varm linje, har vi allerede sagt ovenfor.
Hvad kan trudinspektsiya?
forbundslov ordinere trudinspektsiyam at arbejde gennem visse procedurer.Blandt nøglen - kontrol, der udsteder forskellige bestemmelser relaterede lidelser, udarbejdelse protokoller arbejde for at tiltrække arbejdsgiverne til de forskellige former for ansvar.
kommer fra test
Et af de vigtigste metoder til gennemførelsen af sine aktiviteter trudinspektsiyami - tjek.Ligesom mange andre statslige institutioner, bør inspektionen være basis for denne procedure.
kontrol kan være genstand for nogen juridisk enhed i alle regioner, herunder dem, der er registreret i den russiske hovedstad (at arbejde med dem er ansvarlig arbejdstilsynet for Moskva), og SP (bortset fra de tilfælde, hvor iværksætteren virker kun på sig selv, er ingen leje).
rammebestemmelser for inspektioner
russiske føderale lovgivning indeholder kilder, der er afhængige trudinspektsy medarbejdere i deres arbejde.Chief blandt dem - det er Labour Code of Rusland.Andre væsentlige - er Internationale Arbejdsorganisation konventionen (vedtaget i 1947), Forbundsrepublikken lov "om beskyttelse af rettighederne for juridiske enheder og individuelle iværksættere" (vedtaget i 2008), finder bestemmelserne i regeringen regulerer aktiviteterne i Federal Service for arbejde og beskæftigelse, ordrer Ministeriet for Økonomisk Udvikling, de forskellige retningslinjerfra Labor agenturet og andre myndigheder i relation til arbejdsmarkedsspørgsmål.
Typer kontrollerer
Grundlæggende typer af inspektioner udført af den russiske trudinspektsiyami to - planlagt og ikke-planlagt.Den første slags afholdes hvert tredje år i overensstemmelse med en forudbestemt plan.På steder trudinspektsy han normalt udstationeret i forvejen, kan lederne af de organisationer, stifte bekendtskab med det.
anden type inspektioner kan udføres på ethvert tidspunkt, men skal trudinspektsiya på den stærke retsgrundlag.Blandt de mest almindelige advokater kalder det følgende.
- kan udløbe, hvor du har brug for at opfylde kravet om overtrædelser af arbejdskraft love, tidligere udstedte inspektion.Det er trudinspektsii officerer kommer til at kontrollere, om overtrædelsen.
- Trudinspektsiya kan betale et besøg, hvis arbejdsgiveren nogen klager - medarbejdere eller andre organisationer, herunder offentlige organer, fagforeninger.Nogle advokater kalder dette en lejlighed til at teste en af de mest almindelige.
Hvordan er den test?
inspektører, der beskæftiger sig med kontrolbesøg, placere dokumenter: deres identitet, hvilket bekræfter det arbejde trudinspektsii og orden (eller ordrer), der afspejler de beslutninger, der træffes på revisionen.I det andet dokument skal indeholde oplysninger trudinspektsii, navn kontrol, data om juridiske enheder, hvortil kom inspektørerne, samt de mål, check målsætninger, dens emne, timing.Nogle advokater mener, at hvis de mål og målsætninger i dokumentet ikke er tilgængelige, kan det betragtes som ugyldig.
bekendtgørelse af kontrol bør vise lederen af virksomheden-arbejdsgiver.Hvis dette dokument inspektører uden vilje, organisationen har ret til ikke at give dem mulighed for at udføre test i dit kontor.Ved konstatering af overtrædelser af arbejdsmarkedslovgivningen arbejdstilsyn pålagt en recept.Implementering af dens krav er obligatorisk.
Drikke trudinspektsiyam fra borgere
I ekspertkredse Det menes, at russiske borgere ikke tror på effektiviteten af trudinspektsy og derfor henvise til ret ofte.Desuden arbejdsgiverne selv føler sommetider ustraffet imod loven.Også, siger analytikere, selvom trudinspektsiya og pålægge en bøde eller anvende en form for indflydelse på arbejdsgiveren, kan medarbejderen stadig afvise, citerer nogen formelle grunde.
Samtidig, eksperter indrømme, kan den rolle trudinspektsy være stor, når det kommer til de massive krænkelser af arbejdstagernes rettigheder.Så gælder i sådanne tilfælde skal være, og det kan give en konkret positiv effekt.
kontakte trudinspektsiyu?
Eventuelle standardiserede formularer, der skal udarbejdes behandling af enkeltpersoner eller organisationer i trudinspektsii, er loven ikke giver.Du kan lave en klage i skriftlig form og sendes med posten.Inden for 30 dage efter behandlingen overvejes.Dette dokument bør afspejle en række oplysninger.
- navnet på det organ, der modtager dokumentet (eller navnet på den embedsmand, der rettet en appel);
- navnet på den person, der har gjort en appel, hans adresse;
- har at gøre med den centrale beskrivelse af de faktiske omstændigheder for at tale om krænkelser af arbejdstagerrettigheder, arbejdsgivers adresse, telefonnummer, personlige oplysninger management.
interessant faktum er, at borgere og juridiske enheder ikke nødvendigvis henvise til nogen love, der kan overtræder arbejdsgiveren selskab.
personligt besøg
alternativ behandling i trudinspektsiyu mail - en privat besøg på dette organ.Vi er nødt til at komme til kontortid og have et pas.Beskæftiger sig med inspektørerne kan være både mundtligt og kender dem med visse dokumenter.Alle de forhold, der er optaget i den personlige kort er behandlet borgeren.
Afhængigt af arten af behandlingen, kan gives straks eller senere svaret skriftligt.Lovgivningen kræver inspektion arbejde med cirkulerende strengt fortrolige.Ifølge nogle advokater, trudinspektsiya loven bør ikke give arbejdsgiveren ved, at testen er indledt af en af de ansatte.
