Meget ofte under søgningen af den prestigefyldte arbejde foran et personligt møde, arbejdsgiverne bliver bedt om at sende et CV.Som regel solide selskaber med en stor stab af medarbejdere simpelthen ikke har tid nok til at gennemføre interviews med hver ansøger.Derfor bør genoptage skriftligt gribes an med den største alvor, som det er, vil det være kendetegnende for ansøgeren til den åbne position.
Resume.Det generelle koncept.Hvad skal man skrive i et CV?
oversigt - et dokument, hvor ansøgeren skal vise hans erfaring og faglige færdigheder, indføre personlige karakteristika.Hans velskrevet - det første skridt, der kunne bringe til skattede mål.
Når genoptage skriftligt skal overholde følgende plan:
- Efternavn, fornavn, fotografi.
- dato og fødested.
- adresse, telefonnummer, e-mail.
- Bemærk ønskede position.
- Uddannelse (navn på institution, specialisering, og i slutningen af året for optagelse).
- oplevelse, arbejdsplads, startende med det sidste år, årsagen til afskedigelsen.
- PC viden og færdigheder i fremmedsprog.
- mere information.
Yderligere oplysninger i resuméet
Hvis alle elementer hver for sig, alt er klar, de supplerende oplysninger er et problem.Meget ofte, mange spørger sig, "Hvilken slags oplysninger skal det vises?« Det skal bemærkes, at dette stykke er ikke obligatorisk, men dens tilstedeværelse er velkommen af arbejdsgivere, især i beskæftigelsen i indenlandske selskaber.
Yderligere oplysninger kan omfatte oplysninger om de personlige egenskaber, interesser, hobbyer, interesser ansøgeren.Korrekt forberedelse af emnet giver næsten 100% garantere en invitation til en samtale.Hobbyer & Interesser i resuméet vil hjælpe med at skelne det fra resten, der beskriver personen, ikke kun som en god specialist, men som en multiple personlighed.
hvorfor arbejdsgiverne er interesserede i hobbyer og interesser medarbejdere?
Lederne af lovende virksomheder er altid interesseret i, hvordan medarbejderne bruger deres fritid.Og det er ikke ledig nysgerrighed.For dem, det vigtigste er, at virksomheden arbejder ikke kun støt, men også i rivende udvikling.Men hvis medarbejderen foretrækker at tilbringe tid med venner over drikkevarer, om morgenen er noget at forvente fra ham frugtbar arbejde.
Ved udvælgelsen potentielle medarbejdere for lederne er meget vigtigt at korrekt blev præsenteret med interesser og hobbyer i resuméet.
Eksempel på historielærer positioner: i "yderligere oplysninger" kandidat har passion for museer og udgravninger.Sådanne oplysninger karakteriserer sin gode side, viser, hvor meget engagement og han elsker sit emne.
negative side punktet "Mere information»
Valg interesser og hobbyer til jobbet, skal du være meget forsigtig, fordi nogle af oplysningerne kan forårsage en negativ reaktion på arbejdsgiveren.I intet tilfælde ikke behøver at pynte sig selv og komme op med en ikke-eksisterende hobby.Erfarne medarbejdere vil være i stand til øjeblikkeligt at se igennem den hype og ansøgeren vil være i en temmelig akavet stilling.
Ved afslutning dette punkt, mange gør den samme fejl, standard notering hobbyer.Men de ikke engang tænke på, hvordan de svarer til den ønskede position.Nogle gange endda modsige job interesser og hobbyer, der er beskrevet i resuméet.Eksempel: Ansøgeren til stillingen som salgschef i resuméet viste, at en aktiv fodboldfan.Interesseret fremtidige arbejdsgiver, om sådanne oplysninger vil glæde dig og udsigten til at se hans medarbejder unpresentable formular med blå mærker og hudafskrabninger?
især skal være forsigtig i tilfælde af ekstrem sport hobbyer.Sådanne oplysninger skal kun angive, hvis det er nødvendigt at arbejde direkte.
Hvad hobbyer angivet i resuméet?Generelle indstillinger
som hovedregel, lederen af Interesser Aktiviteter kommende medarbejder blot at vide, hvordan det kan påvirke hans arbejde.Derfor er det bedre at lyde muligheder for at supplere og afsløre den professionalisme, der er direkte knyttet til bestemte positioner.
interesser og hobbyer i sammendrag - et eksempel på standard indstillinger:
- besættelse af forskellige former for sport;
- passion for musik, film, fiktion;
- kreative aktiviteter som maleri, fotografi;
- undersøgelse grafik software eller PC operativsystemer;
- passion for fremmedsprog.
Hvordan arbejdsgiverne bruge oplysninger om dine hobbyer?
finde ud af, hvad en person kan lide at gøre i sin fritid, kan du næsten præcist forudsige hans karakter og evne.Erfarne psykologer, ser cv, være særlig opmærksom på den praktiske brug af den kandidat, da dette punkt kan fortælle om en person end alle de foregående, og endda til at forudsige sin karriere.
Hvordan præcist afsløre essensen af interesser og hobbyer beskrevet i resuméet?Eksempel - Udvælgelse af kandidater til stillingen som reklame manager.Hvis ansøgeren er interesseret i cykelløb, i hans karakter til at overvinde de iboende vanskeligheder, stræber fremad, udholdenhed og teamwork.Disse træk vil påvirke godt til at udføre opgaver og karriereudvikling leveres til en sådan medarbejder.
Brug Psychological Association, kan vi præcist bestemme de personlige kvaliteter på den person, der ansøger om en bestemt position:
- strikning, syning - fokus, udholdenhed, tålmodighed;
- fotografi, maleri - kreative og kunstneriske evner, upåklagelig sans for smag;
- ekstreme lidenskaber - selvtillid, beslutsomhed;
- psykologi - selskabelighed, stress, kommunikationsevner.
Hvis en hobby ikke er forbundet med arbejdet, gør så ikke fortvivle, er det stadig nødvendigt at præcisere i resuméet.Denne information vil indikere at diversificere og vil være meget nyttigt.Kontoransat dragt passion for sport, takket være hans restaurerede life balance, som vil hjælpe med at lindre træthed og psykisk stress.
Så påfyldning cv, ikke ignorere det punkt interesser og hobbyer, da han var i stand til at give de originale dokumenter fra ansøgeren, der forårsager interesse for hans person og skiller sig ud fra den generelle liste over kandidater.
