Nøgler til succes: 6 ligheder af de mest succesfulde og indflydelsesrige mennesker i verden

Lærer Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer brugte egen undersøgelse, hvor han forsøgte at identificere fælles træk ved de mest indflydelsesrige og succesfulde mennesker i verden.

Han identificeret seks træk, Pfeffer kaldt "nøglen til succes."

og han ikke bare udpeget kvaliteter, der var alle succesfulde mennesker - han ledte efter de funktioner, der er til stede i de stærke, fremtrædende personligheder og på samme tid, næsten fraværende i de, der opnås mindre i livet.

Vi præsenterer de vigtigste konklusioner af dette arbejde - "nøglen" seks, der åbner døren, der fører til succes.

Key One: Den energi og fysisk udholdenhed

færreste tænker over det, men det er virkelig vigtigt.

Succesfulde mennesker arbejde meget hårdt, og dette naturligvis brug for energi.

Udforskning livsstil af topledere i branchen, fandt vi, at mange af dem arbejder for 60-65 timer om ugen, hvilket svarer til mindst seks ti-timers dage.Evnen og viljen til at arbejde udmattende funktioner mange magtfulde mennesker.Den energi og magten har mange fordele for dem, der ønsker at opnå succes og magt.

For det første alle hjælper dem med at overvinde modstanden, og for det andet, at en masse hårdt arbejde at få runde deres overlegne intelligens eller erfaring i konkurrencen.Og endelig for det tredje, energi og udholdenhed - en god rollemodel, som er i stand til at inspirere folk omkring dig til seriøst arbejde.

anden nøgle: Koncentration

Lyder vage, men Pfeffer nævner eksemplet med en ung Lyndon Johnson, der opgav en lukrativ investering i oliebranchen, vel vidende, at det fremtidige samarbejde med olieselskaberne kan sænke sine chancer for valget.

I sin diskussion, han kiggede langt fremad og træffe beslutninger i overensstemmelse med sine mål.

Vellykket CEO tendens til at forblive i samme branche, og endnu bedre i den samme virksomhed, fordi på denne måde energien er koncentreret om noget, og efterhånden produceret en stærk position.

Ved analyse af arbejdet i 15 succesfulde instruktører fandt, at de har tendens til at koncentrere deres evner inden for en branche og en virksomhed.Således den daglige ledelse ikke er virkelig almindelige, og nogle erfaringer, opnået koncentration på en smal segment af forretningsmæssige problemer og hjælper med at erhverve politisk støtte og for at opnå succes.Ved at fokusere sin karriere på et bestemt websted og hovedsagelig i den samme organisation, kan du ikke sprøjte din energi og din opmærksomhed er givet til en smal vifte af emner.

Key tre: Deltagelse

din styrke - at forstå, hvad de ønsker, og omgiver evnen til at opbygge en dialog med dem.

Men Pfeffer skelner, begreber som viden om andres behov og evnen til at tilfredsstille dem.

først - absolut vigtigt, og den anden - stadig kontroversiel.

at påvirke andre, er det meget nyttigt at kunne forstå dem, deres holdninger og interesser.Det skal forstås, at udøvelsen del i en anden ikke nødvendigvis betyder, at forsvare deres interesser.Deltagelse betyder blot forståelse, som de mennesker omkring dig, hvad deres holdning er, og hvordan man bedst kommunikerer med dem og påvirke dem.

Key Fire: Fleksibilitet

Der er allerede smager af Machiavellianism.

imidlertid ikke tro, at det er den forkerte vej, så husk at Machiavelli ikke var en mand af det onde, og historiker, der konkluderer, at arbejdet og hvad der ikke med et øje på den tidligere erfaringer.

Pfeffer bemærkede, at manifestationen af fleksibilitet kan give enorm magt, fordi det giver dig mulighed for at finde din præsentation og referencepunkt, når noget går galt, og finde egnede allierede.

Deltagelse koster ingenting, hvis du ikke kan bruge disse oplysninger til at justere sine handlinger.Selv om fleksibilitet undertiden bærer en negativ betydning, er det en meget vigtig funktion for dem, der håber at vinde magt.Det giver en mulighed for at ændre kurs og vedtage nye metoder, i stedet for at klamre sig til de aktioner, der ikke fungerer.Fleksibilitet hjælper også til at vinde allierede, da det er lettere at ændre et par metoder, tilpasning til andre interesser.

Key Five: Evnen til ikke at forlade konflikten

Hvis du trække dig tilbage, når det planlagte kamp, du helt sikkert vil ikke vinde mange kampe.

Sommetider kampen er nødvendig.Og selv om andre bare bliver nødt til at vide, at du er klar til at kæmpe, kan bringe gode udbytter.

Da behovet for magten opstår kun i en uenighed med en af de attributter af indflydelsesrige mennesker er viljen til at engagere sig i konflikten.Den blødhed og smidighed kan vinde sympati af kolleger til dig, men ikke nødvendigvis den, der folk som mere end andre, vil være den mest magtfulde nogensinde at nå nogen særlige højder.

Key Six: Evnen til at undertrykke hans ego

Det er ikke dårligt at vise tænder, men også til at kæmpe hele tiden, også er ikke nødvendig.Permanent og langsigtede allierede af de mest profitable.

ego kan spille dårlig vittighed med dig, selvom du ved, at alt går som det skal.

stor fordel - evnen til at undertrykke sin stolthed, og nogle gange taber kampen om at vinde krigen senere.

Nogle gange er det meget vigtigt at kæmpe for at være svært, tvinger konkurrenterne til at betale for det, de valgte at gå deres egne veje, i stedet for at gøre, hvad du ønsker.Nogle gange er det vigtigt at skabe en alliance bygget på venskabelig fod, og det måske med nogle ting nødt til at affinde.Ofte indflydelsesrige mennesker har evnen til at ændre deres adfærd i forhold til sagen.Ydmyghed, etablering af venskabelige alliancer, udvide kredsen af tilhængere, alt dette til tider forstyrrer vores ego.Således den sidste en funktion, der ledsager erhvervelsen af magt, er det muligt at undertrykke hans ego af hensyn til at nå målet.

Artikler Kilde: mixstuff.ru