Hvad interview kan betragtes bestået?Naturligvis så, hvorefter ansøgeren har modtaget den eftertragtede indlæg.Enheden til at arbejde - en proces meget ansvarlig og vigtig, så du skal forberede det på forhånd
Tre etaper på vej til en karriere
Før du passerer interviewet efter et job, er det nødvendigt at foretage en indledende samtale med arbejdsgiveren ved telefonen.Under telefonsamtaler er det meget vigtigt at gøre det rette indtryk - fordi det er den første etape af personlig kommunikation med en potentiel chef.Måske, selvfølgelig, på dette tidspunkt ansøgeren vil kommunikere med sekretæren for organisationen, men i dette tilfælde er det nødvendigt at dele deres meninger om den, der ringer kandidat med arbejdsgiveren.Et job vil blive endnu mere sandsynligt, hvis under den indledende telefonisk samtale ansøgeren vil manifestere sig initiativrig og interesseret i at få et bestemt job.Du er nødt til at stille spørgsmål: om mulighederne job og karriere, om arbejdsgiveren (hans efternavn, navn og efternavn), nødvendigvis - på den nøjagtige adresse på virksomheden og af den tid, der er tildelt til en jobsamtale.Desuden kan det være nyttigt oplysninger, som du bliver nødt til at gennemgå en samtale med alle prøver og udfylde formularer.
om, hvordan man passere en jobsamtale på en måde, der er garanteret at få stillingen, anført af sagsøgeren, nævnt flere gange.Det vigtigste er: at kommunikere med en potentiel arbejdsgiver bør nøje forberedt.Først skal du nødt til at tage sig af dokumenter, der kan være behov i et interview: CV (2 kopier), pas, eksamensbeviser og certifikater (universitet, videregående uddannelser).Men vi må huske på, at skulle tage kun de dokumenter, der er relevante for de faglige kvalifikationer til at kvalificere sig til en bestemt position.Yderligere oplysninger kan findes på selskabets at udforske retningen af sine aktiviteter, succes, til at demonstrere denne viden på interview, understreger den positive interesse i et samarbejde.
enhed til arbejde vil være mere vellykkede, hvis ansøgeren kommer til mødet lidt før det aftalte tidspunkt, vil han være i stand til at besvare de mest glatte emner (f.eks typisk omfatte spørgsmål om ønsket løn, eller om årsagerne til at forlade tidligere job).Selvfølgelig skal vi være i stand til at formulere deres fordel over andre kandidater, fremhæve værdighed, til at tale om resultater.
I intet tilfælde kan ikke tale negativt om sin tidligere kollega eller chef - arbejdsgivere foretrækker at ansætte folk fleksible og loyale over for stole kun på sig selv og selvtillid.Varigheden af selve historien bør ikke overstige 2-3 minutter - resten af person, der foretager interviewet er ikke længere interessant.For at bestå et interview, skal du klart og lakonisk besvare spørgsmål og spørge dem selv.Men ikke om løn og arbejdstid ikke - du kan angive sådanne detaljer, efter at arbejdsgiveren vil sige højre (eller vil forstå), at ansøgeren vil blive accepteret til stillingen.
tredje fase af en vellykket samtale - udseende.Vides at forekomme er altid "på tøj", så at finde beskæftigelse er en alvorlig grund til at tage sig af pæne og rent tøj.Afhængig af sværhedsgraden af stillingen, hævdet af den kandidat, kan du vælge en streng jakkesæt eller bare strøget en skjorte og bukser.Selvfølgelig betyder det ikke garantere en eftertragtet job, som i vid udstrækning afhænger af de færdigheder og erfaringer, men i sammenligning med andre kandidater pæn ansøger vil se mere lovende.
