Et stigende antal kvalificerede fagfolk, der har modtaget et eksamensbevis for videregående uddannelse i det område af det tidligere Sovjetunionen, forsøger at finde sin plads i en udenlandsk virksomhed.
tilsætning af omhyggelig forberedelse af dokumenter, der bekræfter uddannelse kvalifikationsniveau og erfaring med hver enkelt ansøger søger en stilling i en virksomhed bør vide på forhånd, at han sandsynligvis bliver nødt til at blive interviewet på engelsk.På samme tid, selv om det antages, at du vil arbejde i deres land, betragtes som en kandidat til en bestemt position, normalt kommer repræsentanten for det centrale kontor, som ofte er en udlænding.
vigtigt at huske, at for udarbejdelsen af interviewet var en succes og gav det ønskede resultat, studiet af bøger om forretning i udlandet, vil ikke være nok.
Udenlandske arbejdsgivere er fundamentalt forskellige fra de ledere, som vi er vant til at beskæftige sig med.Så i vores land under interviewet ofte til stede instruktør, hans stedfortræder, en repræsentant for personaleafdelingen eller en af de ledende medarbejdere, og hver af dem vedrører de jobsøgende med slet skjult mistillid.Repræsentanter for udenlandske virksomheder, tværtimod, stille og roligt at tage del i en samtale, med deres ansigter, selv når man diskuterer alvorlige problemer til at komme ned et venligt smil.
hele interviewet på engelsk er ikke sådan en forfærdelig procedure, især hvis du kender og blive vejledt i nogle funktioner.
Så sender genoptages og modtaget et opkald til et interview på engelsk, er det ikke nødvendigt at køre et kursus, eller forsøge at lære nogle nye ord og vendinger på et fremmed sprog.Hvis du gør godt i skolen og kunne lide engelsk på universitetet, lærte materiale vil være nok til at kommunikere under interviewet.Gemt det bedste tidspunkt at bruge på udarbejdelse af dokumenter, studere listen over mulige emner og skabe den rette mentale indstilling.
Hvad skal man sige under interviewet?
Dette spørgsmål er måske den vigtigste forberedelse til interviewet på engelsk.Som nævnt ovenfor udenlandske arbejdsgivere er forskellige fra dem af direktører, som vi er vant til, hvilket betyder, at bliver nødt til at opføre sig anderledes.
Husk, at interviewet på engelsk normalt starter med en uskyldig samtale om vejret, årstid, nyheder og sådan noget.Og først efter, at en potentiel arbejdsgiver går til den vigtigste blok af spørgsmål, svar, som skulle klarlægge situationen med din uddannelse, kompetence, fremtidige planer, hobbyer, kommunikationsevner og evne til at løse komplekse problemer kommando.Ofte hørt og spørgsmål om et tidligere job, en behagelig lønniveau.Prøv at undgå på samme enstavelsesord svar på eventuelle spørgsmål.Så selv om oplysningerne synes ubetydeligt for dig, og spørgsmålet om, hvor let du fandt kontor, er det tilrådeligt ikke blot at svare ja, men en eller to sætninger afslører essensen.
eksperter og folk mindst én gang bestået et interview på engelsk, hævder, at kommunikation med udenlandske repræsentant er allerede stressende, og hvis hans beslutning afhænger af din videre skæbne, så i hvert fald.Så forbereder et interview, bør også omfatte oprettelse af en slags mental indstilling.Det er vigtigt at huske, at folk sidder foran dig, ser dig første gang, og det betyder, at du har en enestående chance for at gøre den mest gunstige indtryk.For at gøre dette, er det vigtigt at slappe af, smile, venlige at besvare alle spørgsmålene.Udover, tøv ikke med at spørge afklare spørgsmål, du er interesseret i - at du vil være i stand til at vise deres kompetence og interesse i stillingen.
Som du kan se, intet kompliceret i interviewet på engelsk der, men for at forberede det på forhånd står stadig.
