Ifølge statistikker, 90% af nystartede mislykkes.Under "start-ups" betød ikke alle nye virksomheder i princippet, nemlig virksomheder, der forsøger at opbygge en forretning på en bestemt knowhow, økonomisk eller teknisk innovation, hvilket er en stor konkurrencemæssig fordel.
Ofte sådanne projekter er begyndt at beskæftige sig med mennesker uden alvorlige iværksætter oplevelse.Simpelthen på grund af det faktum, at ikke-standardiserede ideer normalt kommer til dem, der er involveret, ikke kun i erhvervslivet.Hertil kommer, at byggefirmaet, når du har på hånden, såsom "gennembrud" innovation ofte synes at sagen lettere end åbningen, såsom hoteller.Men oftere end ikke, og til standard risici for business as usual, og tilføjer business process risici.
Og det bliver klart, at man er en kriger.Forud for dette tidspunkt de fleste af de smarte folk nå stadig i planlægningsfasen, og en del af tilbagetog.Andre mangler mod og stædighed til at komme videre, og derefter begynder at indsamle hold.Folk er på udkig efter, som engang udviklede lignende teknologier er søgt marketingfolk og ledere, eksperter i udviklingen af nye produkter og salg.Og nu, er holdet samles.Men det er langt fra ideel, fordi folk, der har nok erfaring eller er for dyrt og ikke ønsker at gå på arbejde, eller de simpelthen ikke findes i naturen.Men problemet ikke blevet mindre.Tværtimod er deres antal vokser.Den kompetente personale så i den oprindelige idé om et par huller, som grundlæggeren ikke mærke.Så holdet begyndte at arbejde på lukningen af disse huller.Det tager et par måneder, og grundlæggeren er konfronteret med det faktum, at tempoet i projektet er over budget hurtigere, end det ville være modtaget mindst en flygtig mulighed for at tjene penge.Så tanker vender tilbage til de mennesker, der ikke bliver ansat.Efter alt, de har mere erfaring, de allerede har gjort alle de fejl, og de har alle de rigtige forbindelser.Og her kommer inspiration.
At ansætte disse mennesker, selvfølgelig, kan stadig ikke, men hvad forhindrer spørge dem til råds eller bede om at introducere dig til de rigtige mennesker?Og så holdet er i stand til at gøre dette board eller kontakt til den virkelige resultat, behøver du kun et lille skub.Og de koster ikke noget, bortset fra et par timer tid.Kort sagt, er det nødvendigt at kigge efter rådgivere.
mest nystartede virksomheder i Silicon Valley og andre økosystemer har udviklet lignende rådgivende råd eller «Advisor board».Oftest er det den iværksætter eller de øverste ledere af store virksomheder fra det samme område, hvor arbejdet starter.Også i Advisor bord ofte omfatter venturekapital investorer, der har allerede med succes investeret i projekter i det samme område, og de fik gennem en række tilslutninger.
motivation af sådanne mennesker er den mest forskelligartede.Som allerede nævnt nogle af dem - venture kapitalister, der er glade for at mødes med et interessant projekt, give nogle nyttige tips og til stede til mennesker, som du har noget at tilbyde, hvis rådgiveren bekendt med dem.Deres interesse er at teste den måde projektgruppen, uanset om det er at realisere de fordele, der er opnået, og om at investere penge i det.Så appellerer til investorerne for rådgivning - det er også en god måde at få investeringen.Selvfølgelig kun hvis projektet er ganske lovende.Et lille trick kan kun være, at investor ikke vil hjælpe for meget projektet, som han kommer til at investere penge, men har endnu ikke gjort det.Fordi de hurtige fremskridt af projektet vil øge omkostningerne, og den samme andel skulle lægge ud flere penge.
anden mulighed - det er de mennesker, der bare kan være interessant at diskutere med dig din idé.De er ikke investorerne, er de ikke kommer til at investere i dig pengene, men oplevelsen kan være nyttige for dig.Hvis du finder sådanne mennesker tilgang du kan få råd gratis.I nogle tilfælde sådanne rådgivere afsætte en lille andel i selskabet, som regel er det omkring 1-2%, afhængigt af den aktuelle vurdering af projektet.
Der er også virksomheder og eksperter, der vil udsætte opstart timepris for deres råd, men oftest er det ikke det værd.
Foruden en fuldtidsansat kommunikation, kan du ofte få gode ideer fra den offentlige præsentation af projektet på forskellige online platforme.Det kan være specialiserede fora i din branche, ellers ressourcer, hvor det offentliggør oplysninger om nystartede.
