Professionel virksomhed, på trods af sin ikke meget lang historie, var en radikal og meget intens udvikling.Denne udvikling tog flere faser, hvoraf den ene er udviklingen af ledelsen.Dannelsen af videnskaben om virksomhedsledelse har historisk påvirket af socioøkonomiske faktorer for henvisning af den sociale produktion.Udviklingen i den historiske sammenhæng med ledelsen startede under den primitive akkumulation af kapital.Den æra af reformationen og oplysningstiden i Europa, bidrog til udviklingen af kulturelle og politiske betingelser for udviklingen af industrien.I denne periode, er der love og centraliserede stater, som holdt medlemmerne af samfund som handlende, håndværkere og handlende.Succesen er baseret på hårdt arbejde, forstået som et mål for effektiviteten af kapital, fair trade og tjente som en grobund spirende kapitalisme.
Evolution of Management modtaget en ny spiral i tidspunktet for den første industrielle revolution, som åbnede masseproduktion, erstatter små fartøjer fremstillingen.Eksisterende handel har også produceret nogle økonomiske infrastruktur, pakhuse, veje, finans og transport.Denne infrastruktur kunne forene de forskellige lande, skabe et indre marked for varer.Finanskapital blev overfyldt, og han begyndte at lede efter en række forskellige anvendelsesområder og fandt dem i den intensive udvikling af industrien.De nye kapitalistiske virksomheder er mangel på arbejdskraft, og de var i stand til at få det som følge af sammenbruddet i den feudale økonomi.Kapitalistiske virksomheder og virksomheder i lang tid ikke havde en civiliseret konkurrence.Udnyttelse af billige børns og kvinders arbejde, hård konkurrence "for at overleve", en hensynsløs plyndring af kolonier og erobringen af nye markeder - disse er de træk af "gratis kapitalisme", der eksisterede indtil slutningen af det XIX århundrede.
Den nuværende situation svarer ikke til den intensive udvikling af videnskab og teknologi, så begyndte at dukke og nye trends.Energien af nogle forretningsmænd gik til at forbedre det gamle og opfindelsen af moderne industriel teknologi, effektiv produktion organisation med det formål at finde sin niche i markedet.Den industrielle revolution, i sidste ende, for at sikre overgangen til konsolidering og udvikling af produktionsstrukturen i masseproduktion.Udviklingen i forvaltningen på dette tidspunkt er særlig bemærkelsesværdig, fordi det vigtigste mål for de fleste virksomheder på det tidspunkt var en betydelig økonomisk vækst.At opnå et overskud blev opnået ved mekanisering og udvidelse af produktionen, øge produktionen af standardprodukter, reducere produktionsomkostningerne.Mens vinde de producenter, der tilbyder standardprodukter til lave priser.I denne tilgang, opmærksomhed iværksættere og deres ledere koncentreret om effektiviteten af produktionen mekanismen.Det er vigtigt at forstå forholdet mellem staten og erhvervslivet i denne æra.Erhvervslivet er afsat, er den sociale og politiske kontrol af det offentlige minimeret.Økonomisk protektionisme og skattepolitik - det er alt hvad der behøves fra virksomheden af staten.Den æra af masseproduktion, som vi alle ved, endte i en dyb krise med overproduktion.
Tidligere industrielle synspunkter kom i fuldstændig modstrid med de nye krav fra forbrugerne.Således udviklingen i ledelsen der kræves for at ændre retningen af produktionen til markedsøkonomi.Bestemmelser at reducere omkostningerne af virksomhederne er blevet fuldstændig udtømt.Virksomhedens succes er blevet stærkt afhængig af eksterne forhold.Forvaltningsopgaver krævede ikke erobring af markeder og skabe nye.Den første gik til markedsorienterede virksomheder, der producerer forbrugsvarer og virksomheder med den komplekse proces, der producerede værktøj, komponenter, halvfabrikata og maskiner.Perioden med massemarkedsføring har skabt en omfattende markedsføring konvention, som var at afbalancere kravene til produktion og markedsføring.Mætning af markedet og overproduktion af varer, der føres en stopper for denne æra.
På dette tidspunkt, voksende middelklasse, som havde en højere anmodning.Ændret, og den rolle, som ledere og iværksættere, der er i det nye miljø kunne ikke kunne køre deres egne anliggender, og steg derfor rolle ledere (ledere, fagfolk og linjeledere).Ledere sikrer maksimal produktivitet af alle ressourcer og er ansvarlige for at udføre videnskabelige og tekniske udvikling og for at opnå den største effektivitet i hele det økonomiske liv.
Udviklingen i strategisk ledelse er kendetegnet ved fremkomsten af specifikke teknikker og deres gennemførelse i den konstante praksis i selskaber og virksomheder.Historikere er opdelt i fire overordnede faser af udvikling planlægning: langsigtet planlægning, budgettering, strategisk planlægning og ledelse.
udviklingen af den økonomiske forvaltning er kendetegnet ved fremkomsten og udviklingen af specifikke finansielle aktiviteter iværksætteri og erhvervslivet.De voksende behov for den private sektor til opgave en særlig undersøgelse af samtlige bestemmelser i ledelsen og behovet for at fremhæve det som en separat sfære af viden.
