afskedsbrev til kolleger på afskedigelse - lang tradition i Vesten.I Rusland er det først lige begyndt at slå rod, men hvert år er stigende popularitet.Så skal vi forstå, at hvorfor skulle et farvel brev til afskedigelse, og at det er normalt skrevet.
Hvorfor skal jeg til at sige farvel til kolleger
forlade arbejdet - en slags skridt mod en ny fase af en karriere, og denne gestus - en symbolsk forsøg på at sætte punktet og starte med en ren tavle.Bortset fra den følelsesmæssige aspekt, et afskedsbrev til kolleger på afskedigelse skal også informativ formål.Det er muligt at angive grunden til, at du forlader virksomheden, og dermed sætte en stopper royaschimsya omkring denne begivenhed rygter.Kun vigtigt at huske, at kun de faktiske omstændigheder skal angivet, og i intet tilfælde ikke give efter for følelser, hvilket kan i fremtiden gøre en bjørnetjeneste.Kommunikation vil bidrage til at opretholde kontakt med tidligere kolleger, der også kan være nyttige i fremtiden.
Hvad og hvordan skal skrive
afskedsbrev til personale fratrædelsesgodtgørelse begynde med en appel til kollegerne og en lille formel enhed, som vil indeholde nyttige oplysninger om hvordan, hvor mange du forlader virksomheden, og hvem vil være din efterfølger.I så fald, hvis organisationen er stor nok, skal du ikke være ilde at nævne den position, du holdt og pligter udføres.Dette vil hjælpe de resterende teammedlemmer navigere i kommende ændringer.Så male over kortfattet årsagen til hans afgang.Som en professionel, holde sig til business etikette og bruge chancen for at præsentere en gyldig grund til din afrejse.Samtidig er det ikke nødvendigt at vildlede eller skjule sandheden, men ingen kan forhindre en situation gælder i et mere gunstigt lys, og derved undgå unødvendig spredning af negative rygter og spekulationer.
om resultaterne: Er der et sted for følelser?
afskedsbrev til kolleger for afskedigelse bør blandt andet, bliver en slags opsummering af resultaterne af dit arbejde i virksomheden.Og skrive om resultaterne af de fælles projekter til en værdi på en positiv måde.Skriv om dine resultater og succeser, deltagerne var dine kolleger.Samtidig skrive et brev ville det være nyttigt for dig - hjælp "gå igennem" erhvervsaktivitet og dermed at drage nogle konklusioner.Dette vil helt sikkert hjælpe i overgangen til et nyt job.I så fald, hvis du oprigtigt beklager om at forlade og vedligeholdt varme og venlige relationer kan tillades i et brev til en lille udstilling af følelser.Takkede sine kolleger og ønsker dem held og lykke.
Så farvel brev til kolleger på afskedigelse - er det element af business etikette, som du skal opbevare, men under alle omstændigheder ikke at misbruge dem.For at opsummere, kan vi sige, at budskabet skal skrives på en positiv måde, koncist og korrekt.Hvis du ikke følger disse enkle regler og brugen af kommunikation til at udtrykke utilfredshed er næsten tidligere selskab og indfri score, bare smide en skygge på dit omdømme.
