kommerciel direktør - en af de vigtigste poster i enhver organisation.Standardfunktionalitet det giver for følgende områder: logistik, indkøb og logistik, marketing og salg.Sand til de forskellige virksomheder, afhængigt af detaljerne, kan kommerciel direktør udføre kun en del af hvervet disse grupper.Selv der er en vis misforståelse, at denne mand kun administrerer salg.
Commercial Director - helt populære stillingsopslag ved at gå til ethvert websted bemanding agentur, kan du altid finde nogle åbne positioner med en meget anstændigt vilkår og lønvilkår.Årsagerne til dette er mange, men der er et par grundlæggende.Efter alt, hvis vi analysere, hvad den kommercielle direktør, og sammenligne dette med realiteterne i dagens økonomi, kan du straks forstå betydningen af stillingen.Det vigtigste nu er ikke kun at producere produktet eller har kapacitet til at yde nogen tjeneste.På nuværende tidspunkt er det vigtigt at finde en køber, for at vinde sin position og for at sikre levering til salgsstedet.Og bare for at arbejde på lageret var kun muligt i en planøkonomi.
I denne forbindelse er det klart, at en person, der ansøger om stillingen, meget høje krav.Desuden kan endda finde en egnet medarbejder ikke være sikker på, at salgschefen vil arbejde længe nok i virksomheden.Årsagen til dette er den lave granulering mange unge, endnu ikke fuldt etablerede virksomheder.Dette igen resulterer i det, der ofte ikke forstået klart den kommercielle direktør for de opgaver, det.Der er ikke nogen streng regulering af aktiviteter, beføjelser sløret mellem ham og lederen, andre tjenester.For at tilpasse sig denne situation er vanskelig, og de fagfolk, der kender sit værd, gå til en anden arbejdsgiver, så snart finde et egnet sted.
ansøgere til denne stilling skal kende den nuværende lovgivning, proceduren for indkøb, lønarbejde, markedsføring, logistik, detaljerne i industrien, hvor organisationen opererer.Desuden er den sidstnævnte krav er afgørende, når du vælger en medarbejder til stillingen.For eksempel, en person med erfaring i handel med virksomheder, i stedet nærme de største bygge- bedrifterne, og omvendt.Selvfølgelig skal kandidaten have en universitetsuddannelse.Netop afsluttet en afgangselev fra institut for dette arbejde vil ikke gøre.Ansøgeren skal have praktiske færdigheder inden for markedsføring af varer og tjenesteydelser, har forhandlingsevner og ledelsesteam.Først og fremmest, det er hovedet, så evnen til at skabe et effektivt incitament til at skyldes en underordnet medarbejder - et nødvendigt krav.
På grund af det faktum, at omfanget af indkøb og salg - ganske sårbare aktiviteter fra synspunktet for misbrug af skruppelløse medarbejdere, som for personlig vinding kan forårsage skade på organisationen, skal alle kandidaterne kontrolleres.Teknikkerne er forskellige, men kvalitativt finde alle de nødvendige oplysninger om ansøgeren hurtigst muligt med links til de retshåndhævende myndigheder.
