Før eller senere hver af os er nødvendig for at opnå eller skrive til nogen egenskaber.Det er en ganske vanskelig forretning, især når man tænker, at kravene i dette dokument præsenteres betydelige, og lovgivningsmæssige krav for den ikke eksisterer.
Alligevel er der en vis standard, som hjælper med at mere præcist og korrekt oplyse medarbejderens faglige kvaliteter.Her er hvordan det gøres.
service-karakteristika udstedte vejleder.Hans CV eller underskrift på den kan leve op til sine overordnede, det er, kan man, hvis signatur stemples.
I begyndelsen af dokumentet (informationsenhed) indikerede pasoplysninger, biografiske oplysninger, uddannelse, stilling medarbejderen, under sit ophold på dette indlæg.Hvis et hjælpeprogram servicetekniker egenskaber, ud over den post, titlen skal angives.Hvis der er flere uddannelser først erklærede prioritet for dette område af arbejde.Militæret lister i stedet for tjenesten, ophold i "hot" pletter og deltagelse i fjendtlighederne.
anden blok, som er karakteristisk for en tjenesteydelse skal indeholde - en beskrivelse af arbejdet.Det er vigtigt at fremhæve den faglige kvalitet af de ansatte.For eksempel, for kunstnere anbefalet at understrege deres individualitet, for soldater - rimelig omhu og initiativ, for journalister - kreativitet, osvTja, hvis det skal bemærkes (især hvis den skriftlige beskrivelse af en tjeneste officer eller mellemleder) evne til at lytte til udtalelser fra underordnede, klart følge instruktionerne fra overordnede, samt faglige og personlige egenskaber.
yderligere officiel reaktion bør være bekendt med de holdninger medarbejdere, eller en soldat i sociale aktiviteter: deltagelse i den ikke-kerne ("efter-time") i organisationen, videnskabelige, sociale eller andre frivillige projekter.Det kan bemærkes, at karakteren af relationer med kolleger, vejledere og underordnede.
Endelig i den sidste del viser alle de detaljer, der er vigtige, for at en person skrevet officielt svar.Denne indspillede oplysninger om priser, forfremmelser mv
vigtigt at bemærke, at på den ene side må reaktionen være sandt, men på den anden - ikke behøver at bære en kraftigt negativt.Hvis en medarbejder eller en soldat er ikke anderledes særlige evne og iver, hvis han ikke bryde loven, er det bedre at afbalancere positiv negativ information.For eksempel: kommunikere impulsiv, men altid holde dine egne følelser.
for officerer er vigtigt at understrege den moralske udholdenhed, evne til at holde militære hemmeligheder, samt fremragende fysiske forberedelse.I slutningen af
egenskaber indikerer, for hvem det er beregnet til.
vigtigt at huske, at udarbejde et sådant dokument indebærer at arbejde med personoplysninger om medarbejderen, så dens fremstilling ikke bør overtræde reglerne er beskrevet i artikel 14 i Labor Code.Især må svaret gives efter skriftlig anmodning, og sørg for en kvittering.En undtagelse kan være sager om retssager eller overtrædelse.
optælle oplysninger i hver blok kan være i en fortællende rækkefølge, eller ved hjælp af en liste.
