funktion en moderne økonomi giver beskæftigelse til millioner af mennesker i det.De har deres egne økonomiske og sociale interesser, der kan komme i konflikt med interesser andre medlemmer af samfundet.
Hvad er det
Fagforeninger forene lønmodtagere efter sektor eller professionelt grundlag for at beskytte deres økonomiske rettigheder.Da arbejderne er i en konstant skiftende økonomiske, teknologiske, sociale landskab, er deres retsstilling konstant oplever den tilhørende tryk.Økonomisk krise truer med at lavere lønninger.Sociale forandringer fører til afskedigelser.Uden at arbejde sammen om at beskytte og fremme deres rettigheder løn arbejdstager i fare for at blive part i de mest usikre økonomiske forbindelser.
Historie
tradition for at skabe alliancer til produktion princippet har sine rødder i de dage af feudalismen.Lauget forening kan repræsentere forløberen for fagforeningerne.På trods af forskellen i princippet, er disse former løst lignende problemer.De første faglige organisationer, der er oprettet for at beskytte rettighederne for lønmodtagerne, blev grundlagt i det XIX århundrede i England.Dette land er inde i en industriel revolution, der har ført til fremkomsten af en betydelig lag af industrielle proletariat i det britiske samfund.Samtidig, forbindelser med spirende sociale miljø fortsat baseres på arkaiske, semi-feudale indstillinger, hvilket uundgåeligt førte til sociale konflikter.Fagforeningsorganisationerne kaldes i England for fagforeninger har bidraget til at finde et kompromis mellem de lejede arbejdstagere og arbejdsgivere, gør det muligt at løse problemer uden sociale omvæltninger.
Fagforeninger i Rusland
med udvikling af industriproduktionen i det russiske imperium blev også skabt faglige organisationer.For eksempel fagforening arbejdstagere i jernbanesektoren, jernbanefolkene kaldes, havde stor politisk vægt og har en kraftig økonomisk løftestænger til at beskytte rettighederne for jernbanearbejdere.Pre-revolutionære fagforeninger har arbejdet tæt sammen med de politiske partier i den socialistiske-hælder og havde en alvorlig politisk kraft.I sovjettiden, er fagforeningerne helt kontrolleret af staten.Eksisterer primære faglige organisationer, der var inkluderet i landets fagforening Alle virksomheder - All.I denne periode har fagforeningerne praktisk mistet ikke blot den politiske betydning, men også andre funktioner, bliver en distributør af social bistand fra staten.
moderne fagforeninger
Med afslutningen af Sovjetunionen, og sluttede den æra af de sovjetiske fagforeninger.Nedgangen i produktionen, hyperinflation, massearbejdsløshed, har ført til betydelig social nedbrydning af det industrielle proletariat, og sætte lønarbejdere i en yderst stiv afhængighed af arbejdsgiverne.Restaurering af fagbevægelsens begyndte i årtusindeskiftet, sammen med ændringer i den økonomiske politik i Rusland.I dag i Rusland er der flere store fagforeninger, der forenede arbejdere i forskellige profiler af økonomien.Den største struktur er i dag sammenslutningen af uafhængige fagforeninger i Rusland, som samler syvogtredive millioner arbejdere.På trods af dens omfang, FITUR er ikke et monopol i fagbevægelsen, som er repræsenteret ved endnu et par store organisationer.Fagforeninger i Rusland, ud over de daglige aktiviteter for at sikre arbejdstagernes rettigheder, at bemærke gennemføre flere strejker, alvorligt påvirke forhandlingsposition af arbejdsgiverne.
primære fagforeninger
Underliggende fagforeninger er græsrodsorganisationer i fabrikker og kontorer.De udfører det meste af arbejdet for at beskytte rettighederne for sine medlemmer, afholdelse af dialog med forvaltningen og regeringen.Deres opgave er at indgå kollektive aftaler med administrationsselskaber, som er underlagt, og definerer de rettigheder og forpligtelser af underskrivernes mekanismerne for interaktion og konfliktløsning.De faglige organisationer primært handel har også kontrol over den måde, hvorpå administrationen giver sikkerhed på arbejdspladsen, overholdelse af de sanitære standarder.
værdien af fagforeninger
Ud over den umiddelbare beskyttelse af arbejdstagernes interesser, fagforeningerne udføre en vital funktion af den del af den sociale dialog.Med hierarkisk repræsentation er de primære strukturer kombineres i en regionale faglige organisationer, der er større.For eksempel fagforeninger er i stand til at handle i Moskva en alvorlig parts-forhandlingerne, ikke kun i byen, men også på føderalt niveau.Fagforeningerne er aktivt involveret i udvikling og tilpasning af arbejdsmarkedslovgivningen.Rejser spørgsmål vedrørende regulering af arbejdsmarkedet.Aktivt involveret i dannelsen af socialpolitikken.Effektiviteten af fagforeningsaktiviteter direkte relateret til fald i niveauet for sociale spændinger i landet, med arbejdstagernes tilpasning til de skiftende forhold i økonomien.Et demokratisk samfund bygger ikke kun på de politiske partier, men også på de sociale strukturer, som omfatter fagforeninger.Rapporter sociologer studerer sociale processer, viser, at trods visse umodenhed og svaghed, fagforeningerne held klare deres opgaver.
