Spørgsmålet om, hvor meget der kan forsinkede lønninger, lyde er nu ekstremt sjældne.Og det er ikke, at arbejdsgiverne er blevet mere disciplinerede og lovlydige.Bare de fleste af de ansatte er velbevandret i spørgsmål om arbejdsret, og ved, at arbejdsretten klart definerede bestemmelser for udbetaling af løn.Nemlig, at det bør gives mindst to gange om måneden, er oprettet ved lov eller angivet i overenskomsten vilkår.
Så når lønnen for en eller anden grund forsinket, nogle venter tålmodigt, mens andre er begyndt at kæmpe for deres rettigheder.Typisk kampen begynder med den velkendte advokat eller en person, der har erfaring med at løse arbejdskonflikter, spørger:? "Du skal ikke give en løn, hvad de skal gøre»
første råd - til at gælde for den regionale statslige arbejdstilsyn, der overvåger overholdelsen aflovgivning.Og det faktum, at det kan være placeret to hundrede miles - ikke noget problem.Brev i form af en klage sendt til den e-mailadresse af inspektionen vil gå der i et par minutter.I mangel af internettet kan bruge postvæsenet.Det vil tage længere tid, men resultatet vil være den samme.Klagen skal indgives i enhver form, men blot fortælle - en forsinkelse løn, hvad de skal gøre, er ikke nok.Det er nødvendigt at foretage en grundig beskrive hele situationen med angivelse af de faktiske omstændigheder, navne og datoer.Vedlæg venligst kopi af alle dokumenter (ansættelseskontrakt, kontoudtog, The Settlement balanceførte konti, der viser de lønrestancer, vidneudsagn fra vidner skriftligt), som kan bekræfte rigtigheden af dine krav.Kontakt til inspektion godt, at i henhold til punkt 2 i artikel 358 i LC RF data for ansøgeren, på hans anmodning må ikke videregives.
Rådets andet vil appellere til den lokale anklagers kontor.Klagen leverede der skal udføres svarende til den, der tjente statsinspektoratet for arbejde: en detaljeret beskrivelse af det øjeblik konflikt med kopier af dokumentation.
Men problemet er, at bestemmelserne i disse to tilfælde, og arbejdsgiveren kan ignorere.Og derefter med ny kraft vil stige et åbent spørgsmål:? «Forsinkelsen af lønnen, hvad de skal gøre»
appel til domstolen mod arbejdsgiveren krænker dine rettigheder, den mest effektive løsning.Serveres klageskriftet på det sted for registrering af debitor eller bopælen for arbejdsgiveren-iværksætteren tilbageholde du sætte en belønning for det udførte arbejde.Stempelafgift og juridiske omkostninger, som sagsøgte, og derfor ingen sagsomkostninger, hvis du ikke bære nogen udfald.Men der er en forældelsesfrist (3 måneder) fra datoen for overtrædelse af arbejdsgiveren er enige om løn, hvorefter retten ikke kan behandle sagen.Og hvis du vendte til retten efter udløbet af denne periode, derefter vedhæfte et dokument, der bekræfter den gode årsag til forsinkelse (f.eks et stykke af midlertidig handicap).Ellers problemet: "? Forsinkelsen af lønnen, hvad de skal gøre" - vil forblive dit problem.
Utvivlsomt, retssager kræver mod, tålmodighed og tid, men så det positive resultat kan opnås på én gang.I dette tilfælde skal den uagtsom arbejdsgiver tvunget til ikke blot at returnere de penge, han skylder dig, men også for at kompensere for forsinkelsen selv og betale moralske og materielle skader, som du har lidt som følge af for sen betaling af kompensation for deres arbejde.Og straffen ikke lide, kun virksomheden, men også personligt til hovedet.Og i sidste ende, tænkte jeg: "Forsinkelsen af lønnen, hvad man skal gøre?" - Vil forfølge arbejdsgiveren, vænne til at respektere loven.
