Fundamentals og stadier af udvikling af sociale konflikter

Bor i et samfund kan ikke være fri for det.Uundgåeligt på et tidspunkt er der en kollision af interesser, der skal løses.Så hvad er karakteren af ​​sociale konflikter?Da han begynder og ansigt?Kan udviklingstrin af sociale konflikter få positive konsekvenser?Alle disse spørgsmål er relevante, fordi denne form for interaktion eller anden måde kender alle.

sociologi og relaterede videnskaber

En masse af forskere fra forskellige discipliner, der studerer forskellige aspekter af menneskelivet.Denne psykologi, som omfatter flere områder, antropologi, filosofi og økonomi og sociologi.Sidstnævnte - en forholdsvis ung videnskab, da det blev selvstændigt kun i det XIX århundrede.Og den undersøger, hvad der sker for almindelige mennesker hver dag - processen med deres interaktion.Uanset hvad, alle medlemmer af samfundet er nødt til at kommunikere med hinanden.Og det faktum, at dette sker, hvordan folk opfører sig i visse situationer (fra synspunkt af andre) - det vigtigste emne af interesse i sociologi.Af den måde, på trods af sin relativt lille historie, har denne videnskab haft tid nok til at udvikle og var opdelt i flere skoler og strømninger, overvejer forskellige fænomener med forskellige synspunkter.Forskellige vzlyad og udtalelser gør det muligt at danne en mere eller mindre sammenhængende billede, selv om aktiv forskning er stadig i gang, fordi samfundet er under forandring, det observerede et nyt fænomen og andre forældede og forældet.

Social interaktion

I et samfund altid opstå nogle processer, der påvirker en række mennesker.Der har sociale interaktioner forbundet med hinanden.De kan altid findes på en række grunde:

• de objektivitet, der er, har et formål og fornuft;
• de udtrykkes eksternt, dvs. de kan ses fra;
• de er situationsbestemt og varierer afhængigt af situationen;
• Endelig de udtrykker de subjektive interesser eller intentioner deltagerne.

proces med interaktion ikke altid bruges sammen med de verbale måder at kommunikere, og det er værd at overveje.Desuden har en iboende tilbagekobling i en eller anden form, selvom det måske ikke altid være mærkbar.Af den måde, her fysikkens love ikke gælder, og ikke enhver handling fremkalder en vis reaktion - sådan er menneskets natur.

Sociologer er tre grundlæggende former for sociale interaktioner: samarbejde, eller samarbejde, konkurrence og konflikter.Alle af dem har samme ret til at eksistere og forekommer konstant, selv om ubemærket.Sidstnævnte form, kan observeres i forskellige former og i forskellige antal mennesker.Og det endda involveret i nogen grad en særskilt videnskab - Konflikt.Efter alt, kan denne form for interaktion ser anderledes og har meget forskellig karakter.

Konflikter

Mange sandsynligvis mindst én gang i sit liv set skændes par, mor skældte barnet, eller en teenager, der ikke ønsker at tale med deres forældre.Det er et fænomen, der studerer sociologi.Sociale konflikter - er den ultimative manifestation af uenighed blandt personer eller grupper, der kæmper deres interesser.Dette ord er kommet ind i det russiske sprog fra latin, hvor det betyder "møde".Sammenstødet af udtalelser kan ske på forskellige måder, har deres årsager, virkninger, og så videre .. Men fremkomsten af ​​sociale konflikter altid starter med subjektive eller objektive krænkelse af en persons rettigheder og interesser, der forårsager respons.Modsætninger eksisterer permanent, men den fase af udviklingen af ​​sociale konflikter bliver synlig, når situationen eskalerer.

grundlag og natur

Company ensartet, og fordelene er fordelt blandt sine medlemmer ulige.Gennem hele sin historie har menneskeheden altid søgt en måde at organisere dit liv, så det var alle sande, men indtil videre alle forsøg på at gøre det mislykkedes.En sådan heterogenitet er selve jord, der danner grundlag for social konflikt på makroniveau.Så den vigtigste årsag er en skarp modstrid, alt andet er trukket på stangen.

modsætning til konkurrencen, som kan forveksles med konflikt, kan samarbejdet finde sted i en meget aggressiv måde, op til volden.Selvfølgelig er dette ikke altid sker, men antallet af krige, strejker, optøjer og demonstrationer viser, at det nogle gange kan være meget alvorlige.

Klassifikation

Der er mange typer af konflikter, som varierer afhængigt af de gældende kriterier.Nøglen kan nævnes, er:

• antal deltagere: intern, interpersonelle, koncernintern, tværpolitiske, samt konflikter med miljøet
• dækning: lokalt, nationalt, internationalt, globalt,
• for varigheden: kortsigtede og lang sigt;
• om livets og grundlaget for økonomiske, politiske, socio-kulturelle, ideologiske, familie, nationale åndelige og moralske, arbejdskraft, juridiske og lovgivningsmæssige;
• karakteren af ​​forekomsten: spontan og bevidst;
• om brug af forskellige midler: vold og fred;
• af konsekvenser: vellykkede, mislykkede, konstruktive og destruktive.

indlysende, at i betragtning af den særlige kollisionen, skal du huske om alle disse faktorer.Kun dette vil hjælpe til at fremhæve nogle latente, dvs skjult, årsager og processer, samt at forstå, hvordan at løse konflikten.På den anden side, ignorerer nogle af dem kan betragtes langt mere specifikke aspekter.

faktisk mange forskere mener, at de mest alvorlige latente konflikter.Den tavse konfrontation ikke kun konstruktiv - det er ligesom en bombe med en forsinket mekanisme, der kan eksplodere når som helst.Det er derfor, du har brug for en eller anden måde at udtrykke uenighed, hvis de er: en lang række forskellige udtalelser ofte bidrager til at gøre alvorlige beslutninger, der ville tilfredsstille alle berørte parter.

Stadier flow

direkte deltager i konflikten, og afstanden er ikke let at tænke på noget andet, fordi den skarpe modsætning.Men, ser fra siden, kan du nemt identificere den vigtigste etape af sociale konflikter.Andre forskere skelne undertiden ulige antal, men for det meste sige fire.

1. pre-konflikt tilstand.Dette er ikke i sig selv et sammenstød af interesser, men situationen vil uundgåeligt føre til det, der er modsætninger mellem fagene og ophobes, gradvist at øge spændingen.Så er der en begivenhed eller handling, der bliver en såkaldt trigger, der er en grund til action.
2. direkte konflikt.Stage eskalering er den mest aktive: Parterne samarbejder i en eller anden form, på udkig efter ikke kun output utilfredshed, men også en måde at løse problemet.Sommetider tilbydes løsninger, nogle gange forbliver destruktiv konfrontation.Ikke altid alle parter i konflikten er ved at tage aktive skridt, men hver af dem spiller en rolle.Ud over to direkte kommunikerende parter, er ofte i denne fase forstyrre mellemmænd eller mæglere, der søger at gå for at løse problemerne.Der kan være såkaldte ophavsmænd og provokatører - folk, bevidst eller ikke træffe foranstaltninger til yderligere optrapning af konflikten.Som regel aktivt tage parti, de ikke understøtter.
3. konfliktløsning.Øjeblikket er kommet, hvor parterne har givet udtryk for alle de krav, og er villige til at søge en vej ud.På dette stadium, selskabet er aktivt og ofte konstruktive forhandlinger.Men for at finde en løsning, skal du være opmærksom på nogle vigtige begreber.For det første skal de parter i konflikten forstå dens sande årsager.For det andet skal de være interesseret i forsoning.For det tredje, er du nødt til at falde til ro, så tænk på gensidig respekt.Endelig er den sidste betingelse - søgningen er generelle anbefalinger, og udvikle konkrete skridt til at løse modsætningerne.
4. efter konflikten periode.På dette tidspunkt, det begynder gennemførelsen af ​​alle de beslutninger, der er truffet til forsoning.I nogen tid parterne stadig kan være i en vis spænding kaldes "pille", men i sidste ende det hele går væk, og forholdet tilbage til en fredelig kurs.

Disse stadier af udvikling af sociale konflikter kender til at praktisere alt.Som regel den anden periode er den mest tidskrævende og smertefuld, til tider meget lange hånd kan ikke flytte til en konstruktiv diskussion af fremtidige skridt.Striden over byttet, og strammet op.Men før eller senere kommer der den tredje fase.

taktik adfærd

I det sociale område konflikter en skala er konstante.De kan finde sted meget hurtigt, og kan være meget alvorlige, især hvis begge parter opfører urimeligt puste og små konflikter til store problemer.

Der er fem vigtigste sociale modeller for, hvordan mennesker handler i de situationer, før konflikten, eller på tidspunktet for eskalering.De er traditionelt også forbundet med dyr, observere lignende værdier og forhåbninger.Alle af dem - i en eller anden grad - konstruktiv og fornuftig, men valget af hver afhænger af mange faktorer.Så den første etape af sociale konflikter og efterfølgende udvikling observeret, at nogle af følgende:

1. enhed (bære).Denne taktik involverer en af ​​parterne til at fuldføre det offer af deres egne interesser.I dette tilfælde i form af "bære", er mere vigtigt at genoprette fred og stabilitet og ikke at løse modsætningerne.
2. Kompromis (ræven).Dette er en mere neutral model, hvor genstanden for den sag omtrent lige vigtigt for begge parter.Denne type konfliktløsning forudsætter, at begge modstandere vil være tilfredse kun delvist.
3. Samarbejde (ugle).Er nødvendig, når et kompromis kan ikke anses denne metode.Det er ligesom det bedste, hvis du ønsker at ikke kun vende tilbage, men også for at styrke interpersonelle relationer.Men han kommer kun til dem, der er villige til at udskyde vrede til side og tænke konstruktivt.Ignorerer
4. (skildpadde).En af parterne med alle midler at undgå åben konfrontation, håber på uafhængig bilæggelse af tvister.Nogle gange er det nødvendigt at anvende denne taktik for at få en pause og lindre spændinger.
5. Konkurrence (haj).Typisk ene part ensidigt beslutter at løse problemet.Dette er kun muligt, hvis der er tilstrækkelig viden og kompetence.

Da udviklingen af ​​de sociale konflikt bevæger sig fra et stadie til et andet, kan adfærd ændre sig.Processen afhænger af mange faktorer, og kan afhænge af, hvordan det ender.Hvis parterne ikke er i stand til at klare på egen hånd, kan du bruge en mægler, dvs. mægleren eller voldgift.

Konsekvenser

eller anden måde ud fra, at kollisionen af ​​forskellige synspunkter ikke bærer noget godt.Men dette er ikke tilfældet, fordi hver fænomen er, som en negativ side og en positiv.Så der er konsekvenser af sociale konflikter, der kan kaldes positiv.Blandt dem er det nødvendigt at tildele en sådan:

• søgen efter nye løsninger på forskellige problemer;
• forekomst forståelse for de værdier og prioriteringer andre;
• styrke indbyrdes forbindelser, når det kommer til eksterne forskelle.

desto mindre er der også negative aspekter:

• øget spænding;
• afbrydelse af interpersonelle relationer;
• aflede opmærksomheden fra mere vigtige spørgsmål.

fleste forskere ikke sætter pris på konsekvenserne af social konflikt er unik.Selv en konkret eksempel skal ses kun på lang sigt, i betragtning af virkningen af ​​alle beslutninger, der træffes på lang sigt.Men igen er der forskelle, så en eller anden grund de er nødvendige.Selv om det er svært at tro, at huske de forfærdelige eksempler på historier, der førte til blodige krige, voldelige optøjer og henrettelser.

funktioner

rolle social konflikt er ikke så simpelt, som det kan synes.Denne form for interaktion er en af ​​de mest effektive.Hertil kommer, ifølge mange forskere, er det et sammenstød mellem interesser er en uudtømmelig kilde til social udvikling.Erstattet af økonomiske modeller, politiske regimer hele civilisation - og alt sammen på grund af globale konflikter.Men det sker kun, når forskellene i et samfund når sit højdepunkt, og der er en akut krise.Anden

måde eller, men mange sociologer mener, at der i sidste ende kun to scenarier i tilfælde af skarpe modsætninger: sammenbruddet af kernen af ​​systemet eller finde et kompromis eller konsensus.Alt andet, før eller senere fører til en af ​​disse veje.

Når det normalt?

Hvis du husker karakteren af ​​social konflikt, bliver det klart, at enhver interaktion i form oprindeligt en rationel korn.Så fra den synsvinkel sociologi, selv åben konflikt - en meget normal type interaktion.

Det eneste problem er, at folk er irrationelle og ofte går på om følelserne og kan bruge dem til deres egne formål, og derefter den fase af udviklingen af ​​sociale konflikter eskalerer og forsinket ved gentagne gange at vende tilbage til det.Målet er tabt, der ikke fører til noget godt.Men blindt at undgå konflikter, hele tiden at ofre deres egne interesser - er forkert.Fredselskende i denne sag, er det ikke nødvendigt, er det nogle gange nødvendigt at klare sig selv.