Virksomhedsoverdragelse - er konsolidering af kapital og erhvervslivet, som finder sted på niveau med makro- og mikroøkonomi.Som et resultat af disse processer forsvinde fra markedet ikke er meget stor virksomhed, men i stedet ser større.
fusion - en kombination af flere enheder til at danne en ny enhed i økonomien.Den opfylder tre slags:
1) Sammenlægning af aktiver.Ejerne af de deltager i fusionen selskaber, overføre (som et bidrag til) ret til at kontrollere deres organisation.Men mens virksomhederne fortsætter med at drive og bevarer alle rettigheder.
2) Fusionen former.Virksomheder sammen til én, vil ikke være juridiske enheder og skatteydere.Aktiver og forpligtelser før kunderne begynder at styre den nye, nyetablerede organisation.
3) tiltrædelse.I dette tilfælde nogle af de kombinerede virksomheder opererer som før, og de andre ophøre med at eksistere, alle deres ansvar og rettigheder overføres til resten af organisationen.
Absorption - det er sådan en aftale, som er lavet med den hensigt at etablere kontrol over en forretningsenhed.Det anses for afsluttet, når du køber mere end 30% af aktierne i selskabet, der absorberes.
fusion : Klassificering
Ved karakteren af integrationen af virksomhederne afsætter:
1) Vertikal fusionen.Denne sammenslutning af flere virksomheder, hvor en af dem giver den rå materiale til et andet.Produktionsomkostninger, selvfølgelig, i dette tilfælde falder kraftigt, og indtjening, henholdsvis stiger.
2) Vandret fusion.Forener disse virksomheder, der producerer de samme varer.Sammen kan de udvikle bedre, væsentligt reduceret konkurrence.
3) Parallel fusion.Samler virksomheder, der producerer produkter forbundet.For eksempel, en virksomhed producerer printere og den anden - for at male dem.
4) Cirkulære fusion.Unite virksomheder, der er uafhængige relationer produktion og markedsføring.
5) Reorganisering - sammenlægningen af disse selskaber, der er involveret i varierende brancher.
Afhængigt af hvordan selskabets ledelse refererer til transaktionen er:
1) fjendtlig fusion.
2) venlige.
fusion : motiver transaktion
De er bygget på basis af konflikt mellem interesser lederen og ejeren.Og ikke altid på samme tid tage hensyn til den økonomiske gennemførlighed.Så er der følgende grunde:
1) Forpligtelse til fortsat vækst.
2) Individuel motiver manager.
3) Stigningen i omfanget af produktionen.
4) Ønsket om at give positive indikatorer for en kort periode.
indvirkning på økonomien
fleste økonomer hævder, at fusionen og overtagelse - det er ikke usædvanligt, at et markedssystem.Desuden er en sådan en permutation er endda nyttig til at forhindre stagnation og gøre virksomheden mere effektiv.Men ikke alle tror det.Nogle ledere af virksomhederne hævder, at absorption og fusionen er absolut ikke befordrende for den økonomiske udvikling af nationen.De, tværtimod gøre konkurrencen unfair midler og ikke distrahere fremskridt, og real-time beskyttelse og kontrol.
