Enhver, der er på udkig efter et job, ikke bare stødt annoncerne med fabelagtig lønninger og den centrale sætning "kræves til administrerende direktør."Forpligtelser hovedpersonen i en hvilken som helst virksomhed i mange synes enkel: nogle gange han ser ud på kontoret, tilskynder de bedste værste brande.Og derefter går han et sted at hvile på virksomhedens overskud.I virkeligheden er alt dette - ". Fungerende CEO" kun den synlige del af isbjerget kaldesDet er ikke så nemt som det ser ud ved første øjekast.
Uden dekorationer, meget travlt selskab med den største sæt af forskellige funktioner og den højeste grad af ansvar - en administrerende direktør.Sit hverv, i virkeligheden, kombinere alle de ting, der har at udføre resten af personalet, plus ansvaret for aktiviteterne i hver af dem og virksomheden som helhed.
Hvordan bliver man generelt?
måde, den administrerende direktør i de fleste tilfælde den samme medarbejder, ejeren af virksomheden blev inviteret til denne høje embede, takket være sin erfaring og faglige kvalifikationer.Men op til denne stol, og kan "vokse" i dit eget hold.Her er du en leder, så senior manager, marketing, direktør for marketing, direktør for udvikling, og til sidst CEO.Dine ansvarsområder Dette vil udvide eksponentielt.Men for dem, der ønsker at gøre karriere, er det bare attraktiv.
generaldirektør.Ansvar
Så hvad har dette at være i stand til forskellige mennesker?Ansvar generaldirektør er meget avancerede sortiment:
- ledelse af selskabet i bred og snæver forstand;
- koordinering af alle afdelinger (og i overværelse af filialer og datterselskaber, herunder placeret i andre byer og lande), fra rekruttering og ansættelse til afgørelse om deres afskedigelse;
- at træffe beslutninger om indførelse af forskellige nyskabelser / ændringer i arbejde / aktiviteter osv;.
- udvikling af selskabet både i vandret og lodret plan (forlængelse aktiviteter, forbedre kvaliteten af tjenester, åbning af nye kontorer og filialer mv);
- tilrettelæggelse af uafbrudt og effektiv drift af alle afdelinger;
- øge omsætning / salg, osv.
- afregning juridiske, økonomiske og andre aspekter af virksomheden;
- repræsenterer selskabets interesser på forskellige niveauer (forhandlinger, transaktioner, underskrivelse af nogle typer af kontrakter, etc.);
Det siger sig selv, at alle disse elementer - et kort resumé af de pligter, som generaldirektør og hver af dem indeholder en detaljeret liste over opgaver.
Hvad skal kende den administrerende direktør?
Fungerende generaldirektør indebærer eksistensen af en række af viden og færdigheder.Afhængigt af de særlige forhold i hver enkelt virksomhed, kan denne liste variere, men de grundlæggende krav gemmes for alle retninger.Generaldirektøren bør vide:
- lovgivning og retlige rammer vedrørende omfanget af aktiviteten i selskabet, samt generelle bestemmelser;
- skat, miljø, arbejdsmarkedslovgivning;
- afgørelser af føderale, regionale og lokale myndigheder, en eller anden måde påvirker det område, hvor virksomheden opererer;
- detaljerne i produktionen (tjenesteydelser), som er engageret i virksomheden;
- svarende markedssegment, samt relaterede industrier;
- management teknikker produktive og tør processer;
- metode personaleledelse.
Samt at have stor erfaring i ledende stillinger, at være i stand til at operere i multi-tasking og klart bevidst om sit ansvar for enhver og alle deres handlinger eller passivitet.
Trods mangfoldighed og diversitet af sager, der skal løses til generaldirektøren positionen af denne meget interessante og giver ambitiøse medarbejder til at realisere deres fulde potentiale, at komme til at arbejde ikke kun profit, men også følelsesmæssige og psykologiske tilfredsstillelse.
