Reform former for at drive forretning, at metoder til at designe organisationsstrukturer og ledelse omdanne socioøkonomiske karakteristika af virksomheden.Moderne udvikling af erhvervslivet er præget af en stigende spontanitet, der har en betydelig indvirkning på kvaliteten karakteristika af dens struktur.
For det første øget niveau af moralsk ansvar, der bidrager til dannelsen af høje moralske standarder for vidensamfundet.Det bliver stadig mere vigtige typer af organisatoriske strukturer for ledelse, hvor begrebet "godt navn", og business integritet og omdømme iværksætter, modtager evaluering og formidling af nye typer af kontrakter - ". Kontrakter på tillid"Den høje prestige viden er grundlaget for en harmonisering af niveauet for materiel velfærd og intellektuelle udvikling.Dannelse af stabile moralske værdier i erhvervslivet skaber betydelige muligheder for at reducere transaktionsomkostningerne.
andet næsten alle moderne former for organisatoriske strukturer i forvaltningen kræver en høj standard af pædagogiske enheder.Uddannelsessektoren er et element af økonomiske og sociale systemer på samme tid.Som en af de vigtigste elementer i dannelsen af den "nye økonomi", uddannelse yder et væsentligt bidrag til opretholdelsen af social mobilitet og social opløsning.Til den videnbaserede økonomi præget af en uddannelse for livet, en løbende proces med at erhverve færdigheder, viden, færdigheder og erfaring.Derfor er tilstedeværelsen af kun selektiv intelligens i forbindelse med forretningsindsigt og evnen til logisk analyse er klart utilstrækkelig til at kompensere for uddannelses- mangler.Den viden økonomi sætter erhvervslivet på behovet for løbende udvælgelse og innovative løsninger, der forbedrer virksomhedens resultater.I denne situation, at elitær uddannelse accelerere sociale omstilling.Klassifikation af institutionelle strukturer governance i dag er så mange facetter, at globaliseringen giver yderligere muligheder for at modtage undervisning.Hans nye element vises på orienteringen af udvidelsen ansøgningen omfang og markedsrelationer.Men på sit eget niveau af uddannelse er ikke en kilde til stabil vækst i virksomheden.Den grundlæggende betydning af dens praktiske aspekt så megen opmærksomhed, ikke blot til uddannelse, men også dens kvalitet.
tredje økonomi, baseret på intellektualisering af arbejdskraft udgør alvorlige udfordringer for kreativitet og tænke uden for boksen iværksætter.Hvis iværksætteren er udstyret med en speciel intelligens, han er direkte involveret i de videnskabelige og teknologiske fremskridt, dets anvendelse i industriel og økonomisk aktivitet, og dermed overskud, og dermed engagere sig i intellektuelle aktiviteter af et stigende antal mennesker.
Moderne typer af organisatoriske strukturer for ledelse, arten og indholdet i videnøkonomien forårsagede en stigning i socialt ansvar i relation til overførslen af de funktioner, regeringens virksomhed.Social ansvarlighed tolkes som en måde at drive forretning i overensstemmelse med etiske, sociale og juridiske normer.Det er et institutionaliseret system regulerer adfærden af de forskellige aktører i handelsforbindelser.Betragtes typer af organisatoriske strukturer for forvaltning tyder på, at grundlaget for social ansvarlighed udgør grundprincipper: første, til at levere tjenesteydelser af høj kvalitet;for det andet at sikre sikkerheden;For det tredje, bidrager til samfundet gennem fremme af den offentlige interesse og fælles værdier.For emner af erhvervslivet sociale ansvar er en langsigtet strategi i de økonomisk udviklede lande, har det længe været anerkendt.
Øget social ansvarlighed kommer til udtryk på alle niveauer i det økonomiske system: institutionalisering af forholdet mellem staten, erhvervslivet og civilsamfundet, for at fremme væksten af uddannelse af befolkningen og uddannelsesmarked af iværksættere i udviklingen af kultur, sport, kunst og forbedre livskvaliteten, støttet af miljøorganisationer.
