Hvad er presset på for tiden?Svaret på dette vide ikke alle.Word presset på for tiden (hvilket betyder på tysk - et behov i tiden), der tidligere kun anvendes i skak vilkår i en situation med mangel på tid til at tænke om rejser.I moderne forstand - er manglen på tid til at udføre vigtige ting.
Fra tid tryk ikke en universel løsning, det kan ikke undgås i nogen stor virksomhed eller en lille produktion.Akut mangel på tid indikerer, at selskabet er aktiv, men der er nogle udestående spørgsmål med hensyn til produktionsprocessen.Hvis en tilbagevendende behov for generel mobilisering, skaber handelsfaciliteter eller servicetekniker så virksomheden åbner nye projekter.Bedre, selvfølgelig, når der planlægges sådanne aktiviteter på forhånd, især deltagelse i udstillinger og forskellige seminarer.Hvad der er presset på for tiden kan fortælle kroppen er oplever stress, der påvirker sundheden.
Men manglende tid er ofte ikke provokere interne og eksterne forhold - ændringer i lovgivning og beskatning og omstrukturering af produktionsaktiviteter på grund af denne sag.Ingen kan forudse og planlægge.Selvorganisering af hver streng disciplin, vil dog hjælpe overleve perioder uden tab af tidspres, især hvis du bruger tidsstyring.Men det meste af tiden presset situation skabt af folket selv.
Årsager tidspres
1. Strategi og taktik lederskab
Hvad er presset på for tiden, kan arbejdstagerne lære, fordi strategien for ledelse, der modtager flere og flere ordrer, uanset hvornår og presset lagt på skuldrene af medarbejderneog tilskynde dem til at overarbejde.For eksempel, ejere af trykte medier i jagten på profit i sidste øjeblik før udgivelsen af de færdige værelser beslutter at sælge en stribe af reklamer.Det færdige strimmel fjernes, sættes på plads reklame tekst, der stadig har brug for at skrive, trække fra, justere, redigere og markere.Dette uplanlagt arbejde for en journalist, redaktør og typograf.På samme tid, du ønsker at beholde de gamle ting.Den bør pereverstat andre artikler og omdannede dem.
Hvis ejerne ikke vil ændre den strategi for dens ledelse, vil holdet være i en feber hele tiden gennem deres egen skyld.I disse udgaver (virksomheder) høj omsætning, fordi ikke alle medarbejdere er enige om at betale ejerne af super-overskud på deres helbred.
2. Personlig forvaltningsmæssigt
Hvis du mener ikke-presserende arbejde, kan årsagen involverer alle hænder bliver et karaktertræk sådan medarbejder, hans forvaltningsmæssigt.For eksempel, efter at få et nyt job, er han ikke travlt med at gennemføre den, alt imens plotning.Som et resultat af strammet før fristen, og derefter henrettet i hast og dårlig kvalitet.Hvis dårligt udført operation af den næste til at lide, det er henrettet dårligt hele ordren.På grund af den uformelle medarbejder vil blive straffet hele holdet.Med sådanne tilfælde er det nødvendigt at kæmpe.For sådanne situationer skaber spændinger i teamet.En medarbejder, der har en lignende fejl, må gøre en daglig dagbog og lave en arbejdsplan.Det vigtigste - følge det religiøst.Den eneste måde at håndtere deres egen mangel på organisation og glemme, hvad tidspres.
