fantastiske, hvordan og under hvilke omstændigheder dannet lederevner i en mand.I hvilket forhold skal de blandes, for at få en person blottet for selvtillid og hans egne evner, aktiv i enhver manifestation, tænker ud af boksen, og i stand til at handle beslutsomt for at samle eventuelle forskellige grupper for et fælles mål?
leder kan være enhver, fordi kvaliteten, som vil blive nævnt nedenfor, i forskellige grader, er til stede i ethvert menneske.Men da det viste sig, ikke alle er egnet og ikke alle komfortable med denne rolle.
Terminologi
leder (fra det engelske Leader -. "Den førende, først går videre") - en person i en gruppe er højt respekteret og har den virkning, der er vist som en kontrol handling.
ledende rolle, den ideologiske mastermind og mentor frygtelig trættende for de fleste af indbyggerne.For de fleste, men ikke for en leder - en mand, der har kraftfulde energi over kanten og leder efter applikationer.
Så hvem er han?
Key lederevner
Psykologer har studeret i detaljer dette emne og kom til den enstemmige konklusion, at alle de ideologiske Mastermind iboende fundamentale træk.
leder - en mand, der kombinerer:
- tillid. rette eller slet ikke, men lederen er absolut ingen grund til ikke at tro på sig selv.Hans selvtillid er smitsom - at være sikker på sig selv, han føler og inspirerer folk omkring ham.
- energi og vedholdenhed. ikke sådan en sjælden kvalitet, men kombineret med den selvtillid det giver gode resultater.Manden faldt hans hænder ved den første forhindring - en Klynkeren.Manden anklaget for svigt i andre - en psykopat.En mand, der forstår at analysere deres fiaskoer og bevæger sig på - markedsleder.Det er så kun på grund af deres vedholdenhed og udholdenhed.
- charme, karisma. meget ubetydelige menneskelige kvaliteter, er enige.Før du begynder at lede, skal lederen først fange de andre, for at behage dem.Desværre har det attraktive funktioner følelsesmæssige personen er usandsynligt at være en reel leder.
- evne til at overtale. kunne kompetent og effektivt udtrykke deres tanker - er en videnskab, og evnen til at investere i andre folks ideer på hovedet, så folk forveksler dem for deres egen - er en kunst.Naturligvis har en sådan gave en mand kan kaldes en manipulator, men lederen er hovedsagelig en dukkefører, en førende masse i sin rigtige retning.
- Initiative. leder - er en aktiv, energisk mand med en masse drømme og villig til at opfylde dem alle i livet.Et reelt finde for alle hold!
- ansvar. Dette er en grundlæggende kvalitet i mennesket, som er grundlaget for al lederskab pyramideform.Efter alt, hvis alle de ovennævnte kvaliteter vil være intet ansvar for handlinger begået, er det ikke et portræt af lederen vil, og poseur, Windbag og en pralhals.Den nuværende leder af holdet er villige til at svare for konsekvenserne af nogen af sine tilsagn.
Hvor er intelligens?
du bemærket, at blandt de ovenstående er absolut ingen egenskaber som intelligens eller mentale evner ?Ifølge mange forskere, er det ikke nødvendigvis kvaliteten af portrættet af lederen.Den vigtigste forudsætning for en vellykket ledelse - være lidt mere intelligent end andre.Med en temmelig stort hul intellektuelt leder og hans følge omvendt reaktion - crowd afviser zaznayku, og for at blive leder af det kedelige arbejde med "råmateriale".
leder og leder - det samme?
læse artiklen, mange af jer sikkert allerede prøvet på portrættet af lederen til hovedet.Tilfældigheder ske, men meget sjældent.Betyder det, at vi bliver ledt af folk, der ikke er i stand til at lede den afslappede?Den årsagssammenhæng, hvis drevet af tilfældige mennesker, så viser det sig ineffektiv ledelse.
Lad os se det i øjnene.Hoved leder i naturen, selvfølgelig, er der."The Beast", han sjældent forekommer mere i den centrale del af Rusland (ambition tilholdssted, og lederskab opfordring til at erobre hovedstaden).Jo længere væk fra den hvide sten, jo mere rolig og målt bliver vores ledere.Ledelse i deres karakterer er til stede, men ikke på den maksimale værdi.Hvordan gjorde de formår at lede?
Opgaven løses i én handling, og svaret er enkelt: lederne af kompetente redningspersonale beslutninger.Faktisk hvad kunne være nemmere - hvis jeg mangler en vis kvalitet, har brug for at finde en person med dem, og tage det til at virke.Det er netop, hvad tænkning hoved, lederen af holdet.Det betyder ikke lider tanken om organisering, er vzaimouravnovesheny alle komponenter og målsætninger nås.
leder i din organisation, skal du ikke tænke på fremtiden for deres afkom, han tager til sit arbejde bror, ven, elsker, end miskreditere ikke kun sig selv, men også for virksomheden.
kvindelige ledere: en gave fra himlen, eller straf?
Hvor spøgefuldt forsikrede eksperter, kvinden for at lykkes, er du nødt til at være ikke bare en klog og snu, skal det være over enhver mand to hoveder.Denne erklæring giver mening, fordi køn tilgang og taxaer her.
uafhængig gruppe af forskere eksperimentelt bevist, at medlemmerne af det mere retfærdig sex er meget vanskeligt at føre.Gruppen af personer gemt "leder" første kvindelige, derefter male.I begge tilfælde er den lokkedue leder måtte tage tøjlerne i deres egne hænder, og opfordrer testen, bringe dem til problemet.Under testen blev det konstateret, at andre er enige ganske positivt opfattet ønske om at lede, der kommer fra manden.De tillader dig at tage overhånd over dem, og mere tilbøjelige til at enig i hans synspunkt.Mens aktive kvinder, der ønskede at lede, forårsager størstedelen af den omgivende modvilje og irritation.
Ikke overraskende de kvindelige ledere i konkurrence med det modsatte køn er nødt til at maskere deres svagheder.De får maskuline træk, mandlige ledelsesstil, til mænd vaner.En slags en beskyttende reaktion.
Kan en leder være underordne?
meget interessant spørgsmål, er enige.Efter alt, hvis en mand med ambitioner og selvtillid mere end hår på hans hoved, han vil være i stand til at underkaste sig de krav, som en anden person, deres chef?
Faktisk den uformelle leder - er et stort problem for den siddende leder.Det er i sagens natur, kan ikke bare stå og vil underminere autoritet den nuværende leder af hver dag og hvert minut.Den uformelle leder - en mand, der selv er et gidsel i hans karisma.
Selvfølgelig kan du slippe af med sådan indblanding fra fyringer, men hvis selv en rebel og en god specialist, er det rimeligt at finde anden anvendelse for sin energi.Opmuntre dit barn til at træde i stedet for lederen af fagforening, tildele den ansvaret for brandsikkerhed og arbejdssikkerhed.Tro mig, du vil ikke fortryde.Empowerment og myndighederne til at sikre visse tilfredshed ambitioner uformelle leder.At kritisere det er dig, selvfølgelig, ikke stoppe, men kun i tilfælde.Og desuden, er det ikke nødvendigt at feje al den uformelle leder sagde i sin tale - hans hjerne er konstrueret således, at det tydeligt ser ulemper i forvaltningen.Derfor er det bedre "at ryste i deres hoveder" og tage hensyn til.
Kan jeg rejse en leder?
Selvfølgelig kan du, men først er du nødt til at beslutte, om så du har brug for det.
Det aktuelle antal kurser og workshops for udvikling af personlige egenskaber af den person, der ønsker at tilbyde hver en til to uger for at rejse en leder.Dette er, som psykologer hævder, lover sociale betydning, berømmelse og opmærksomhed.Mange af disse kurser har virkelig brug for og hjælpe.Men der er en chance for, at den person, der passerer sådanne kurser, et chok og stress, hvis i løbet viser det sig, at han ikke var født til at være i gebyr.
opsummere
sagt, er det sikkert at sige, at problemet med ledelse er meget alsidig.Fra et psykologisk perspektiv, lederen - er et gidsel af sin grænseløse energi.De har ofte usikker, hans liv er fuld af uventede begivenheder, er det altid midt i begivenhederne, men at en sand leder kun får en følelse af tilfredshed og realisering.
Ros frygtløs verden gå rundt!
